2022年工作总结、2023年工作计划：国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年工作计划
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国企组织干部人才工作 2022 年度总结暨 2023 年
工作计划
2022 年，***公司认真贯彻落实***、***组织工作会议精
神，在**党委、**党委的坚强领导和**党委组织部、**党委组
织部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神。以“******”为依托，
聚焦推动组织工作高质量发展，续写组织、干部、人才工作新
篇章。
一、工作开展情况
（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的
高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部
选任工作要求，抓紧干部“选育管用”全链条工作机制。一是强
化政治理论学习。做好干部教育培训计划，通过集中培训、专
题讲座、在线学习、推荐阅读等形式，不断加强领导干部政治
理论和实用知识学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想武装党员干部头脑，以理论学习出发、以理论武装强基、
以理论指导实践，紧抓政治理论学习，筑牢理想信念，强化信
心决心，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，
筑牢党员干部共同思想根基。今年以来，开展第一议题学习**
次，党委理论学习**次，专题研究组织工作**次，研究讨论“三
重一大”事项**项，围绕统筹安全与发展、国资国企改革、薪酬
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绩效考核、**等重点工作展开研讨学习**场次，参加学习**人
次；**名领导班子成员、**名中层干部、**名一般干部参加了*
*党委组织部、**党委组织部开展的培训。二是完善制度建设，
实现规范运行。制定《“大学习大讨论大调研”活动实施方案》
《综合考核评价工作实施方案》和《***公司国有及国有控股公
司领导人员管理办法》《***公司企业领导人员能上能下的实施
细则》《***公司市场化选聘经理层成员实施方案》等制度文件，
明确干部管理权限，确保人才选用依规，程序合法。遵循自然
生长法，牵住绩效考核“牛鼻子”，先后召开**次桌面推演会议，
进一步完善企业薪酬管理和绩效考核制度，树立“以实绩论英
雄”的鲜明导向，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，激发干事创
业热情，使“上不封顶、突出发展空间，下不保底、突出风险防
控”的薪酬分配体系深入人心。三是精心选优配强干部队伍。坚
持德才兼备的选人标准，通过谈话调研、民主测评、个人面谈
等方式进一步考察干部政治品行，确保选出的干部政治上信得
过、靠得住、能放心。今年以来，**名中层及以上干部均进行
了廉政签字，选聘所属公司班子**名，选聘总部中层干部**名、
调整**名。四是强化干部锻炼和后备储备。今年以来，选派**
名中层干部、**名一般干部到**进行“蹲苗”培养，选派**名中
层干部参与**专项工作，选派**名一般干部参与**第**期青年
干部人才培训班，选派**名一般干部到**党委办公室跟班学习。
让干部在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和
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综合能力，在跟班中练就本领，在实干中增长才能，助力干部
成长。五是建立健全干部日常监督机制。建立横向沟通协调机
制，加强对领导干部的日常教育、管理和监督，发现问题及时
纠偏，着力将问题解决在萌芽状态。紧盯所属各单位领导干部
岗位变动等重要节点和关键领域，不断加强日常警示提醒，及
时防范和化解不良倾向，时刻紧绷廉洁自律之弦。
（二）持之以恒抓基层打基础，推动基层党组织全面进步
全面过硬。一是增强责任担当，切实履行责任。坚决把党的政
治建设摆在首位，结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责
任清单，与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党
建第一责任人责任书》《意识形态领域工作责任书》等各类责
任书**份，进一步明确了工作职责。二是注重制度建设，推进
组织生活标准化。结合实际编制了《党委理论学习计划》《党
建工作要点》《党建工作计划表》《三会一课学习计划》《意
识形态领域工作要点》《宣传思想文化工作要点》等，明确了
基层党组织工作的目标程序。三是加强组织建设，夯实战斗堡
垒。认真落实“三会一课”制度，党委书记带头讲党课**次，各
支部书记上党课**次。各支部每月按“**党员教育”平台规定篇
目学习，今年以来，基层党支部召开支委会**次、党员大会**
次，开展主题党日活动**次，交流研讨近**次。严格执行民主
生活会、组织生活会、民主评议党员制度，公司党委、各党支
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年工作计划2022年，***公司认真贯彻落实***、***组织工作会议精神，在**党委、**党委的坚强领导和**党委组织部、**党委组织部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神。以“******”为依托，聚焦推动组织工作高质量发展，续写组织、干部、人才工作新篇章。一、工作开展情况（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任工作要求，抓紧干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化政治理...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：8 页
大小：16.95KB
格式：DOCX
时间：2022-11-25
