【写材料用典】尚贤者，政之本也

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3.0 学习大国 2022-11-26 144 99+ 12.86KB 1 页

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【例文】“尚贤者，政之本也。”我们党历来高度重视选贤任能，始终把

选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。“治本在得人，

得人在审举，审举在核真。”干部考评的过程，就是对干部精准“画像”的过

程，要多层次“打分”、多角度“呈现”，牢固立起讲担当、重担当的鲜明导

向。（解放军报《干部考评须精准“画像”》）

【典故】出自东周墨子《墨子·尚贤》，得意，贤士不可不举，不得意，

贤士不可不举。倘欲祖述尧舜禹汤之道，将不可以不尚贤。夫尚贤者，政之本

也。

【释义】意思是，崇尚贤能的人，是为政的根本。

【赏析】治国之要，首在用人。墨子取法古代圣王故事，主张用人不论出

身、不论门第，“举义不避贫贱”“举义不避亲疏”“举义不避远近”。墨子

的尚贤思想，显然打破了儒家的“亲亲有术，尊贤有等”的观念，是对建立在

血缘基础上的封建等级制度的冲击。墨子的尚贤思想代表了中国文化中“任人

唯贤”的传统，对后世影响很大。《贞观政要》论及“为政之要，惟在得人”，

《资治通鉴》明言“为治之要，莫先于用人”，讲的都是一个亘古不变的道理：

人才乃治世为政的关键所在。中国共产党的早期领导人陈独秀、蔡和森、邓中

夏、张闻天等也都推崇墨家的这一精神，毛泽东更是充分肯定墨家任人唯贤的

用人原则。历史充分证明，选人用人是关乎事业成败和执政兴国的大事。进入

新时代，各级领导干部要认真履行选人用人政治责任，把选人用人工作摆在重

要的位置，坚持政治标准，切实把让组织放心、让群众满意、让干部服气的好

干部选出来、用起来，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向，

为实现中华民族伟大复兴提供坚强的队伍保证。

【用法】主要适用于组织工作类讲话，侧重强调干部选拔任用，教育引导

各级领导干部树立鲜明选人用人导向，切实把干部选准、把班子配强。

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摘要：

【例文】“尚贤者，政之本也。”我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”干部考评的过程，就是对干部精准“画像”的过程，要多层次“打分”、多角度“呈现”，牢固立起讲担当、重担当的鲜明导向。（解放军报《干部考评须精准“画像”》）【典故】出自东周墨子《墨子·尚贤》，得意，贤士不可不举，不得意，贤士不可不举。倘欲祖述尧舜禹汤之道，将不可以不尚贤。夫尚贤者，政之本也。【释义】意思是，崇尚贤能的人，是为政的根本。【赏析】治国之要，首在用人。墨子取法古代圣王故事，主张用人不论出身、不论门第，“举义不避贫贱”“举义不避亲疏”...

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