党的二十大精神研讨发言：突出政治标准选人用人打造政治过硬的干部队伍

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习近平总书记强调：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要

求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚

定。”新修订的《干部任用条例》旗帜鲜明地把政治标准放在首位，

把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。我们贯彻落实新修

订的《干部任用条例》，关键在于把那些忠诚于党和人民、坚定理想

信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维

护”的干部及时发现出来、合理使用起来，为加快经济社会高质量发

展建设一支政治过硬的干部队伍。

突出政治标准选人用人，就是要看干部是不是对党忠诚。天下至

德，莫大于忠。对党忠诚，是党员干部的首要政治品质和政治生命线。

如果这一条不过关，其他都不过关。我们始终把政治考察摆在干部工

作的重中之重，把是否对党忠诚、牢固树立“四个意识”、坚定“四

个自信”作为首要标尺，大力选拔那些全面贯彻执行党的理论和路线

方针政策，坚决贯彻党中央决策部署，坚持“两个维护”，始终与以

习近平同志为核心的党中央对标看齐、保持高度一致的干部。

突出政治标准选人用人，就是要看干部有没有理想信念。对马克

思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵

魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。当前国内外形势复杂多

变，南关区转型发展任务繁重，越是这种时候，越能检验干部的政治

定力和理想信念。我们探索形成了日常考核、年度考核、综合分析研

判“三位一体”的知事识人体系，出台了《分工联系班子制度》《谈

心谈话办法》，全方位、多角度、立体式考察干部，确保选拔任用的

干部都能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各

种诱惑面前立场坚定。

突出政治标准选人用人，就是要看干部敢不敢担当作为。南关区

经济社会发展还面临不少困难和挑战，广大干部都将面临许多重要关

头、关键时刻。我们牢固树立以实绩论英雄的鲜明导向，始终坚持给

能干事、敢干事、干成事的干部搭建平台，为勇于担当、大胆作为的

干部撑腰鼓劲，重点挖掘储备年轻干部，在征地拆迁、环境保护、项

目建设、信访维稳等重点工作中锻炼干部、识别干部、使用干部，几

年来，从一线提拔干部占新提拔干部总数的60%，凝聚了和衷共济、众

志成城的干事创业氛围。

突出政治标准选人用人，就是要看干部能不能廉洁自律。严格遵

守政治纪律和政治规矩是党员干部安身立命的“压舱石”。我们把政

治纪律和政治规矩作为选拔使用干部的底线和红线，严格落实“凡提

四必”“双签字”工作制度，对那些违反“五个必须”要求、搞“七

个有之”的干部，实行“一票否决”，坚决防止“带病提拔”，全力

以赴打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为建设 xx 现代化都市圈做

出更大的贡献。

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摘要：

习近平总书记强调：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”新修订的《干部任用条例》旗帜鲜明地把政治标准放在首位，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。我们贯彻落实新修订的《干部任用条例》，关键在于把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的干部及时发现出来、合理使用起来，为加快经济社会高质量发展建设一支政治过硬的干部队伍。突出政治标准选人用人，就是要看干部是不是对党忠诚。天下至德，莫大于忠。对党忠诚，是党员干部的首要政治品质和政治生命线。如果这一条不过关，其他都不过关。我们始终把...

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