老干部工作情情况汇报

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老干部工作情情况汇报
来,部局退部关制约
部工作发展的深层问题,集中开展攻坚破难专项行动,以重点突破
带动全面提升,推动新时代老干部工作高质量发展。
化离退工作善老高效
机制。成立老干部工作调研推进组,扎实推进老干部工作机构干部
配备工作。截至目前,全市五区四县中有 7名组织部副部长兼任老
8退9
个县区老干部服务中心主任已到任或有专人负责。构建完善在老干
部局、离退休干部党工委指导下,老干部服务中心和离退休干部党
工委各负其责、相互配合、共同提高的工作格局,促进老干部工作
质效大幅提升。
化离退党支化建提高退
休干部党建工作水平。结合老干部工作实际,明确了以设置灵活化
硬件规范化、工作制度化、活动常态化、保障全面化为主要内容的
离退休干部党支部创建思路。今年全市拟创建离退休干部标准化规
支部 105 创建75 离退
部书记工作补贴发放范围和标准,目前已有 203 名离退休干部党支
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部书记工作补贴发放到位。
化老库建退干部挥作
。把部人管人项有
前已入库宣讲、艺术、医疗、刑侦、教育等方面老干部人才 164
将人才库老干部纳入组织视野,推荐到相关岗位合理使用,充分发
挥老干部余热。市关工委建立由退休老教师、老干部志愿者组成的
家庭教育指导志愿者团队,以微动漫、小剧场、微课堂、线下家长
课堂等多种形式开展家庭教育指导工作,形成全省首个由市县
两级同步运行式”
导工作模式和集“指导教育”“犯罪预防”“心理健康与自我防护”功能于
一体、具有大庆特色的家庭教育指导体系。
四、强化推进离休干部“一人一策”,为离休干部提供
服务。全面掌握全市 188 名离休干部基本信健康、家
和主动态发大
版《史学习教育 100 大庆市离退休干部服务手册
期送阅反映经济情况计月报》离休干部
要。制对联系离休干部制度,坚持每月进行一
度组织一上门重大日班子
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门走访慰问。主动对接社老服务机构、医疗机构、社会
志愿服务机构等,建立完善了特离休干部帮扶、离休干部集体
政治生日等制度机制,切实到离休干部事情有人管、人问
、难时有人,进一步提升离休干部活质量和
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn老干部工作情情况汇报今年以来,市委老干部局聚焦离退休干部关心关注和制约老干部工作发展的深层问题,集中开展攻坚破难专项行动,以重点突破带动全面提升,推动新时代老干部工作高质量发展。一、强化离退休干部工作机构建设,完善老干部工作高效运行机制。成立老干部工作调研推进组,扎实推进老干部工作机构干部配备工作。截至目前,全市五区四县中有7名组织部副部长兼任老干部局局长,8个县区完成离退休干部党工委专职副书记配备,9个县区老干部服务中心主任已到任或有专人负责。构建完善在老干部局、离退休干部党工委指导下,老干部服务中心和离退休干部党工委各负其责、相互配...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:3 页 大小:13.36KB 格式:DOCX 时间:2022-11-27

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