人才工作经验交流材料：人才工作经验交流材料

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人才工作经验交流材料

近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的

重要论述精神，全面落实中央和省、市人才工作部署要求，坚

持“五个导向”，全力推动“人才链、产业链、服务链、政策链”

集成融合，为全县经济社会高质量发展提供了坚强有力的人才

保障和智力支撑。

一、坚持政策导向，健全人才工作机制。健全完善人才引

进、培养、使用、激励等系统完备的政策体系，出台《**县引

进人才优惠政策暂行办法》《**县人才引进管理服务办法》，

为引进人才提供了政策支持。制定《关于进一步加强新时代全

县人才队伍建设的实施方案》，明确量化指标，细化具体措施，

靠实责任单位，为未来 5年人才队伍建设列出了“时间表”和

“路线图”，以务实举措强力破解人才队伍结构不优、分布不均

等突出问题。印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层

一线流动的实施方案》，从搭建人才干事创业平台、培育壮大

本土人才队伍、畅通人才流动渠道、优化环境留住人才 4个

方面提出 19 条具体措施，为破除人才流动制约，鼓励引导人

才向基层一线流动提供了政策依据。制定《关于加快推进乡村

人才振兴的实施方案》，提出加快培养农业生产经营人才、二

三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、科技人

才的具体办法和支持措施，为抓好抓活乡村人才振兴工作构筑

了“四梁八柱”，让人才工作有抓手、能落实、见实效。

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二、坚持需求导向，拓宽人才引进渠道。积极与省市主流

媒体、省内外高校、天津市河北区委组织部、**籍高校学生以

及县外高层次人才等进行沟通衔接，充分利用微信、院校官网、

新媒体平台等途径，广泛宣传和展示**人才引进的诚意和决心。

紧盯高校毕业生择业“黄金期”，多次组团赴省内外高校开展引

才宣传推介活动，为人才引进工作奠定基础、营造氛围。近年

来，通过多种途径成功引进各类急需紧缺人才 259 人。大力

推行柔性引才方略，采取以才引才、以事引才等多种方式，引

进天津农科院、天津眼科医院、天水中医医院、天水逸夫中学

等单位的知名专家 37 名。充分发挥引进人才的引领作用，为

全县医疗、农业和教育工作一线培养了大批的本土人才。

三、坚持实用导向，创新人才培育模式。创新推行“人才

+项目”“人才+基地”等培训模式，积极整合人社、农业农村、

教育科技、工信商务、工青妇等部门的培训资源，将课堂搬到

田间地头、农户院落，将市、县专家请到产业一线和群众身边，

广泛开展农村实用技术、致富带头人、高素质农民、劳动技能、

劳务品牌、电子商务等方面的培训，每年集中培训各类人才

1.5 万多名。依托全市乡村人才振兴“十百千万”行动计划和

“百名专家人才下基层助推乡村振兴”活动，邀请 12 名市级专

家人才到田间地头，开展技术指导服务 20 场次以上，面对面

帮助群众解决技术难题。借助东西部协作强劲东风，精心选派

教育、卫生、劳务等领域的35 名专业技术人才赴天津市河北

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区学习交流，培养了一批“眼界宽、思维活、懂专业、留得住”

的优秀“匠才”，增强了本土人才助推经济社会高质量发展的内

生动力。

四、坚持服务导向，创优人才发展环境。坚持把创优人才

发展环境作为人才工作的基础工程长抓不懈，为人才创业发展

营造良好的环境。严格落实领导干部联系服务专家制度，县四

大班子领导联系服务优秀人才 43 名，县委组织部班子成员结

对联系13 名市级乡土人才，通过召开座谈会、走访慰问等方

式，及时解决专家人才生产生活中的困难问题，搭建了党组织

与优秀人才之间的“连心桥”。持续提高人才工作专项经费，为

符合条件的引进人才落实公租房优惠、住房补贴、提供人才公

寓等政策，让各类高层次人才、外援人才安心工作、静心发展。

健全完善中小学教师职称评聘办法，适当放宽乡村一线专技人

才职称评审条件。连续 10 年举办“十佳先进典型”评选表彰活

动，累计表彰各行各业优秀人才 1100 多名，激励人才学有榜

样、赶有目标。全面落实人才免费健康体检、走访慰问等制度

措施，每年免费健康体检7000 人次、走访慰问150 人次，

最大限度激发了各类人才的内生动力和创新创业热情。

五、坚持目标导向，汇聚人才工作合力。采取“亮目标、

亮进度、亮成绩”的方式，将人才工作细化分解到乡镇、部门

“三亮”工作任务清单中，充分发挥组织部门牵头抓总职能，每

年组织召开人才工作领导小组会议2次、专题会议4次，现

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公文阁公文写作之家、体制人加油站www.gwg365.cn人才工作经验交流材料近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，全面落实中央和省、市人才工作部署要求，坚持“五个导向”，全力推动“人才链、产业链、服务链、政策链”集成融合，为全县经济社会高质量发展提供了坚强有力的人才保障和智力支撑。一、坚持政策导向，健全人才工作机制。健全完善人才引进、培养、使用、激励等系统完备的政策体系，出台《**县引进人才优惠政策暂行办法》《**县人才引进管理服务办法》，为引进人才提供了政策支持。制定《关于进一步加强新时代全县人才队伍建设的实施方案》，明确量化指标，细化具体措施，靠实责任单位，为未...

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