青年干部追赶超越讨论交流材料

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大家好!很高兴今天能站在这里,作为学员代表,和大
家分享我们学习培训的心得体会和外出之行的感想感悟。
去年*月*日到*月*日,管委会组织*人去美丽的江南水乡苏
州,到苏州干部学院学习培训。时隔半年,又组织招商引
资专题培训,*人有幸来到美丽的西子湖畔,浙江大学。我
非常幸运两次都参加了,上有天堂,下有苏杭,能到人间
天堂,听中国最顶端知识分子、经济学家、教授学者的真
知灼见高谈阔论,这是弥足珍贵值得珍惜的。上次苏州培
训归来,开座谈会大家畅所欲言谈体会的时候,我因为部
门会议耽误了,那么今天索性就把两次培训合二为一,一
起说一说。
苏州培训期间,5位教授讲了苏州古城的规划起源,苏
州新加坡工业园 22 年的发展历程;新时期招商引资的技巧、
为人处事的方法;年轻干部的成长特点、成长要素、成长
路径;服务型政府的建设等,语言幽默感情充沛,给我留
下了非常深刻的印象。实地参观了两个园区,苏州工业园
和靖江经济技术开发区。
这次杭州浙大一行,老师们紧扣招商引资这个专题,给
我们讲了招商引资团队建设;招商引资的战略思想;招商
推介活动的筹划与组织;招商谈判的策略技巧;产业园区
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的建设与发展;开发区招商模式及园区发展模式创新;开
发区产业转型升级等方面,实地参观了杭州城市规划馆、
西溪湿地和杭州高新区科技产业园。总体感觉这次上课内
容不少,专业知识多,实用性强,2个半小时学习时间有点
短,上课期间伸长脖子认真听,仔细听,生怕漏掉知识点
比我上大学时候认真多了。有的知识点老师蜻蜓点水一带
而过,有的甚至没讲到,听的有点意犹未尽,不尽兴。
那么,我们花这么大代价去经济发达地区学习,具体学
什么?怎么学?通过这两次的培训,我觉得我们要学习人
家以下几点:
1、超前的思想理念。浙江现在搞特色小镇建设,全省
重点培育和规划建设 100 多个特色小镇,第一批*个省级特
色小镇,第二批42 个小镇,比如我们耳熟能详的义乌小商
品镇、海宁皮革小镇、奉化养生小镇、嘉善巧克力小镇等
等,这些小镇建设都是在原有的传统产业基础上,提炼打
造,加上文化的创意,形成了产业差异、功能互补、错位
发展、各有特点的特色小镇。而且这些特色小镇形式灵活
非镇非区,有县级行政权力但是没有行政级别,用“三免三
减”的办法支持小镇发展,小镇镇长都是名人担当,能够吸
引更多的创新人才、技术人才。再比如杭州高新区科技产
业园,六合桥咖啡馆每周四下午两点推介 4—5 个项目,为
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投资者找项目,为有项目的人找资金。园区管委会每年拿
出1—2 亿引进人才,给创业者免房租,免费提供办公场地,
给50—500 万元不等的创新启动资金,而且没有任何门槛
条件,非常信任投资者,用 85%的失败换取 15%的成功,
我认为在这个金钱至上、信任危机相当低下的时代,这个
理念非常超前。还有浙江政府的“店小二”意识,联合了工商、
国土、环保、人社、质监等多个部门推行的“最多跑一次”制
度,公示了100 多项最多跑一次,如果跑两次,就直接免
职撤职,用这种办法简政放权,打造服务型政府,让企业
和百姓足不出户,就可证件到家。还有人家许多县引进大
学,民营企业搞技术研究院,这在中国的县城和民营企业
中几乎没有,这些思想理念都是非常超前的。
2、先进的工作经验。浙江改革开发以来,发展一直走
在前列。比如他们刚开始也是一、二产业为主,到现在提
出退二进三,把工业企业搬到远离城市的地方。再比如从
政策招商、土地招商到项目招商、产业招商,再到现在的
服务招商、环境招商,安商、亲商、富商,招商策略发生
转变,他们从工业经济到现在研究人的问题,解决人的痛
点,贴近生活贴近百姓;从工业园不能只停留在制造环节
还要注重研发等各方面,都给我们提供了许多宝贵的经验
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公文阁公文写作之家、材料每天更新、体制人加油站www.gwg365.cn青年干部追赶超越讨论交流材料大家好!很高兴今天能站在这里,作为学员代表,和大家分享我们学习培训的心得体会和外出之行的感想感悟。去年*月*日到*月*日,管委会组织*人去美丽的江南水乡苏州,到苏州干部学院学习培训。时隔半年,又组织招商引资专题培训,*人有幸来到美丽的西子湖畔,浙江大学。我非常幸运两次都参加了,上有天堂,下有苏杭,能到人间天堂,听中国最顶端知识分子、经济学家、教授学者的真知灼见高谈阔论,这是弥足珍贵值得珍惜的。上次苏州培训归来,开座谈会大家畅所欲言谈体会的时候,我因为部门会议耽误了,那么今天索性就把两次培训合二为...
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作者:学习大国
分类:写作素材
属性:8 页
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格式:DOCX
时间:2022-12-07