国企全面从严治党责任述职报告：国企党委2022年度履行全面从严治党责任述职报告

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国企党委 2022 年度履行全面从严治党责任述职

报告

根据集团党委要求，现就履行全面从严治党责任述职如

下：

一、履职情况

（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。

一是夯实党委书记第一责任。制定《*年党建工作要

点》，层层签订党务目标责任书；制定落实全面从严治党实施

意见及责任清单，年内召开党建工作会议*次，过硬党支部建

设推进会*次，党建工作推进扎实有力。二是顺利召开*年省委

巡视专题民主生活会，解决在思想政治、作风建设、改革创

新、内部管控等方面存在的问题，取得实实在在的成效。三是

制定落实意识形态工作责任制实施细则和安全风险防控预案，

推动意识形态工作落实落地；组织召开统战工作座谈会、开

“ ”展五个一活动，凝聚发展共识。

（二）厚植党建根基，提升党建工作质量水平。一是推进

“ ”党建品牌工程建设。制定《一支部一品牌创建活动实施方

“案》，号召全体党员参与到品牌创建中来，围绕 *”品牌主

题，结合各支部业务特点，打造了十余个品牌项目，在协同管

理中，发挥了党建品牌的纽带作用，在攻坚克难中，发挥了党

建品牌的凝心聚力作用。二是规范干部选拔任用程序，持续优

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化干部队伍结构。制定《优秀年轻后备人才管理办法》，在规

范选拔、培养、考察等环节的同时，不断给年轻干部搭台子、

压担子，80 后干部比例去年同期的较*提升至*%。三是加强

并购企业党建工作的指导和监督。制定《党建融合发展工作建

议》《投资控股企业党建工作指南》，通过召开座谈会、现场

督导等形式，提高并购企业党建工作规范化水平。

（三）严抓执纪问责，推进党风廉政建设。一是加强压力

传导，扎实开展述责述廉。组织*家权属单位、*家直属党组织

主要负责人向公司纪委述责述廉，督促领导干部落实主体责

任。二是深化纪检体制改革。建立纪委副书记对应联系制度，

印发《纪委对应联系工作机制的通知》等 3项规章制度。三

是强化党内监督。扎实开展内部巡察，完成*家权属二级单位

巡察，* “ ”家权属二级单位巡察回头看，发现*个方面*个问

题，提出整改意见*条，送达《再监督建议书》*份。四是严抓

执纪问责。截至目前受理并处置问题线索*件，立案审查*件，

“ ”运用监督执纪四种形态处理*人次，震作发挥执纪问责慑

用。五是开展工作作风专项整治活动，整治信访举报处理工作

中形式主义、官僚主义，加强对信访举报处置的管控，确保处

置工作提质增效。

二、存在的主要问题

（一）全面从严责任压得不够实。随着公司的规模增长、

业务拓展，面对发展中出现的风险和困难，解决问题的措施有

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限，缺乏创造性的开展工作，落实全面从严治党要求的方法单

一，压力传导出现递减。作为党委书记与班子成员之间交流党

建工作少，基层调研不够深入，倾听基层声音不够全面，针对

—工作落实 3—方面出现的问题，没有耐心细致的研究，挖根

源、找症结不够精准。

（二）抓党员教育管理存在差距。在平时工作中对党员干

部教育管理不到位，对党员的思想教育抓得不紧，仅仅满足按

照规定动作进行部署，缺乏主动过问、亲自指导，致使部分基

层单位重视程度不够，墨守成规，创新能力薄弱，在党员教育

“ ” “ ”管理方面缺乏硬措施、硬指标；个别党员政治敏感性不

足，面对新发展、新要求、新架构，思想转变慢，学习不够全

面，工作细节不够严谨，标准不高，要求不严。

（三）推进党风廉政建设存在短板。监督执纪过程中，对

于典型案例资源的利用没有达到预期效果，党风廉政建设理论

研究方面下的功夫少、思考少、成果少，监督执纪的切入点和

着力点找的还不够准确。从严执纪的震慑作用发挥不够明显，

部分基层管理人员对制度规定缺乏足够敬畏，没有紧跟新形势

“ ”的要求。在监督执纪范围方面，以点带面的监督模式较

多，覆盖面不够广。

三、工作措施

（一）加强理论学习教育，提高履职能力。一是保持高度

的政治敏锐性，严格落实理论学习制度，持续提升党委班子理

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn国企党委2022年度履行全面从严治党责任述职报告根据集团党委要求，现就履行全面从严治党责任述职如下：一、履职情况（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。一是夯实党委书记第一责任。制定《*年党建工作要点》，层层签订党务目标责任书；制定落实全面从严治党实施意见及责任清单，年内召开党建工作会议*次，过硬党支部建设推进会*次，党建工作推进扎实有力。二是顺利召开*年省委巡视专题民主生活会，解决在思想政治、作风建设、改革创新、内部管控等方面存在的问题，取得实实在在的成效。三是制定落实意识形态工作责任制实施细则和安全风险防控预案，推动意识形态工作落...

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