培养选拔年轻干部经验材料

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经验材料:聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”
1218 字)
选拔工作的意见》,健全年轻干部培养机制,围绕锤炼年
轻干部党性修养,提升年轻干部知识层次和专业能力,着
力培养具有较强综合能力的优秀年轻干部队伍,努力打造
治坚担当年轻队伍XX
市于 2022 年创新性开办了青年干部综合训练班。
气。
2月集中培训皆是利用工余时间来进行授课。带班班
主任由党校教育长与资深高级讲师担任,除去党校本有教
师课程安排,更是大力推动落实“领导干部上讲台”制度,
充师资力量,以讲促学双提升。开班式上 XX 市委常委、组
织部部长就做“三硬”干部与年轻干部上了一堂生动党课;
扣好廉洁从政“第一粒扣子”邀请到市纪委副书记、监委副
任与年轻干部进行交流;就掌握意识形态领导权邀请到市
委网信办主任与年轻干部进行实例探讨;就“践初心”为主
XX 市卫委书结合40
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经历与年轻干部共勉。在理论学习与以身试教中让年轻干
部理论功底和知识储备更加过硬,为后续指导实践增加底
气。
气。
综合 2022 年的政治建设考察与各单位集体研究推荐人
员,结合组织了解与平时表现,共筛选出 49 30 岁以下
年轻干部组成首届青训班学员。培训期间,学员们在坚决
执行中加深理解,在深入理解中更好执行,确保一天有一
天的进步,争取一招有一招的效果,时刻准备着,保持着
事我能上,上了能干成的气。也证明,“时刻准备”
中的年轻干部能“冲锋陷阵”,在 4月培训期间,
7名同志被提拔任用在领导位上。
气。
4
成。第一阶段的教学阶段,市委组织部与市委党校
后,确定了 5大课题 13 子课题13 单位,市委
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组织部学员们的意对接相关单位,
力强24 名“实践导师进行培养
缺什么补什么过加强理论学
习、实践炼,促进人素质提升。
气。
教学阶段的 4动,学员们用“弯得谦卑去实
,增强工作本领。庄稼村助农插
理论教育从课堂间的实践教育,既帮助困难
农户插秧难增长了学员们学
的知识;班级激扬辩旁征博引
沟通技
题教,见xx 覆地贫攻
坚取的成就,近距离感悟矮寨,时代标高”精神
现学员们的队意识和拼搏精神,增强
凝聚力,提升集体荣誉感
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摘要:

公文阁公文写作之家、材料每天更新、体制人加油站www.gwg365.cn经验材料:聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”(1218字)为落实好《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》,健全年轻干部培养机制,围绕锤炼年轻干部党性修养,提升年轻干部知识层次和专业能力,着力培养具有较强综合能力的优秀年轻干部队伍,努力打造一支政治坚定、忠诚担当的高素质年轻后备干部队伍,XX市于2022年创新性开办了青年干部综合训练班。一、师资力量“精选”,在“铸魂补钙”中增加底气。青训班的课程设置较以往主体班有较大不同,第一阶段的2月集中培训皆是利用工余时间来进行授课。带班班主任由党校教育长与资深高级讲师...

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