(3篇)基层干部2022党建思想汇报

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基层干部 2022 党建思想汇报
(3 )
基层干部 2022 党建思想汇报 1
XX 年换届以来,禹城市委高度重视基层党建工作,坚持以科
学发展观为统领,按照“党要管党、从严治党,提高能力、发挥作
要求立“务、一责
第一保障、民生是第一目标”的理念,创新思路,积极探索,促使基
层党建工作步入了规范化、制度化轨道,为全市经济社会又好又快
发展提供了坚强组织保证。
  
一、健全民主政治建设工作机制,落实民主权利
我市积极稳妥地进行了第八、九届村“两委”换届选举工作,严
,严充分力推委”
职,选拔“双高双强”型人才充实进村“两委”班子,减少了干部职数
整体九届届,村委
1002 个,占总数的;完成换届的村党支部 991 个(包括联合支部
11 ,占99.3%两委功的989
一次成功率98.7%,其中支书、主任“一人兼”的 952 个,兼职
95.3%2895
2617 人,交叉任职率为 90.3%。同时,不断规范完善政务公开制
度。乡镇每半年公开一次政务、党务,主要公开乡镇重大事项、站
所办事的政策依据、收费标准、办事程序以及发展党员等内容,对
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重大事项和工作进展情况以及群众要求公开的其它内容随时公开。
面落、党制度“全
和增强公开效果上下功夫。财务公开坚持每季度首月的 10 日为全
市统一公开日,其他村务、党务每季度公开一次,重大事项随时公
开。全市连续两年未发生一起集体访、越级访案件。
  
二、落实党员干部谈心制度,促进党内和谐
各级建立制度加强
沟通,畅通党员联系群众的渠道。工作中,坚持“三统一、三明确、
两汇总”。“三统一”,即:统一建立谈心室,统一配备办公品,统一
录簿确”心范党政
至少谈心 1,领干部层党员群谈心 2党员
基层群众谈心 2次;明确谈心内容,在了、工作、作、学
情况的同时,重点谈思品质、廉洁自律苗头性问
,及时提;明确谈心,主要“一对一”“一对
取电访”,
汇总谈心记录和反映出促责任部相关
责任人加以_年,全市共谈心 30000 人次,相互
7000 2400 部间、干
群间的沟通交现正常化、经化、双化,隔阂,增进
了各项工作的发展。我市推行党员
干部谈心制度的做法得到了中、中组部领导的充分定。
  
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三、建立乡村两级服务平台,推进职能转变
全市 11 个乡镇()积极推进职能,加快资源整合,集中
了“站两室一(:涉法诉求站、便务站、务站
广::
室、党员谈心::敬老),严格落承诺、首
制、一次之制、责任制等制度,进一步增强了工作人员的
意识,提高了水平,提了站所形象。实了“便捷、高效、
质”的为民务。在距离乡镇较远位置相中、人口较多
100 个村庄设立“一室一中心”,即:事村办工作室、村社区服
。每一支事村将计
访务事项送到农家门口
务中心,集、科技宣传休闲娱
一体,为群众提供做到小事不
,大事、乡镇。目,乡村两级平台已为群众提
信息咨询 2次,为群众办事项3件,提供法律服
1800 件,办率达98%,化类矛盾纠纷 5000 人次。
基层干部党建思想汇报 2
贯彻落实好在创先争优运动中展开层组织建立年视
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn基层干部2022党建思想汇报(3篇)基层干部2022党建思想汇报1XX年换届以来,禹城市委高度重视基层党建工作,坚持以科学发展观为统领,按照“党要管党、从严治党,提高能力、发挥作用”的要求,牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任、党建是第一保障、民生是第一目标”的理念,创新思路,积极探索,促使基层党建工作步入了规范化、制度化轨道,为全市经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。  一、健全民主政治建设工作机制,落实民主权利我市积极稳妥地进行了第八、九届村“两委”换届选举工作,严格标准,严格程序,充分发扬民主,大力推行村“两委”成员交叉任...

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