村级党组织“三年行动计划”工作汇报

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村级党组织“三年行动计划”工作汇报
今年以来,××市深入贯彻落实全省村级党组织“分类推进
整体提升”三年行动计划,坚持科学谋划、分类施策,区分“强
基”“创优”“示范”三种类型村,聚焦问题补短板、健全机制促提
升、示范引领树品牌,着力推动全县基层党组织全面进步、全
面过硬。
一、聚焦后进抓“强基”。坚持问题导向,深入分析摸排,
精准靶向施策,补齐短板弱项。一是全面托清底子。以开展“后
进班子百村攻坚”为契机,由乡镇党委书记带队,成立 14 个调
研组,开展“起底式”大调研,摸排梳理突出问题 6大类 15 小项,
确定 24 个后进班子,全面托清底子,逐村建立台账。二是健
全工作机制。建立“抓班子、抓场所、抓增收、抓服务、抓自治,
提升组织力”的“5+1”工作机制及“月考核、季观摩、半年评估、
年底验收”跟踪问效机制,每月一考核,每季度一观摩,考核结
果与绩效报酬挂钩。三是强化扶持保障。县财政按照每村 20
万元的标准予以资金扶持,用于创办好项目,发展壮大村集体
经济。充分发挥第一书记、帮包单位资源优势,整合资金
1350 余万元,新建提升村级活动场所 14 处、安装路灯 500
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盏、疏通下水道 24000 余米、修整路面 8500 余米、栽植绿化
苗木 30000 余株,让村庄换“新颜”,为后进添“动能”。
二、聚焦中间促“创优”。坚持系统发力,健全工作机制,
激发内生动力,助力晋位升级。一是建立动态预警机制。将全
县农村基层党组织纳入县级平台管理,完善村级信息台账,线
上实时监控季度工作排名、班子成员履职、发展党员、集体增
收等情况,对出现主职干部缺职1个月、2年不发展党员、年
中集体收入不足 5万元等情形的,及时预警提示,并逐村明确
帮包责任人,及时靠上解决。二是建立教育培训机制。举办“小
班额、精准化”培训班6次,组织支部书记“上讲台”等活动 186
次,组织 184 名村党支部书记参加专科以上学历教育,提升村
干部综合素质和工作本领。三是建立结对帮带机制。将全县
243 个党组织书记未纳入专业化管理的中间村分为班子有潜力、
发展存短板两种类型,对班子有潜力的,由县委组织部提级管
理,严格落实“一对一”帮带措施,全面提升村级班子战斗力;
对发展存短板的,为每个村选配 1名帮包干部,每月至少到村
现场办公1次,帮助理清发展思路,引导创办好项目,助力强
村富民。
三、聚焦先进强“示范”。坚持典型引路,强化示范带动,
培育特色品牌,推动全面开花。一是推动示范点提质增效。对
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2021 年以前创建的 74 个县级以上党建示范点开展“回头看”,
符合持续提升条件、示范作用发挥明显的,最高给予20 万元
奖励;对 2021 年以来创建的党建示范点,开展“特色党建、集
体增收、乡村治理”等主题“擂台比武”,表现突出的,最高给予
5万元奖励。二是强化典型培育力度。严格落实农村干部全周
期专业化管理机制,从“兵支书”“90 后”支书等群体中优选87
名素质高、干劲足、能力强、群众认可的村级带头人进行重点
培育,优先推荐参评“乡村振兴好支书”“践行沂蒙精神好干部”
等,激励村干部担当作为、干事创业。三是持续擦亮工作品牌。
持续深化党支部领办合作社工作,通过农发集团注资、县村联
建、土地托管、国企混改等方式,推动集体增收、群众致富,
目前村均年收入达到 10 万元以上的 136 个,达到 30 万元以
上的 73 个;深化×ד5A”考评,注册成立“新知青社”,搭建
“微愿××”志愿服务平台,构建“1+14+N”志愿服务体系,实
现行政村“微愿××”服务站全覆盖,今年以来,常态化开展“孝
老洗衣”“暖心食堂”“为老理发”等品牌志愿服务活动 840 次。
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公文阁——公文写作之家、体制人加油站、材料每天更新www.gwg365.cn村级党组织“三年行动计划”工作汇报今年以来,××市深入贯彻落实全省村级党组织“分类推进整体提升”三年行动计划,坚持科学谋划、分类施策,区分“强基”“创优”“示范”三种类型村,聚焦问题补短板、健全机制促提升、示范引领树品牌,着力推动全县基层党组织全面进步、全面过硬。一、聚焦后进抓“强基”。坚持问题导向,深入分析摸排,精准靶向施策,补齐短板弱项。一是全面托清底子。以开展“后进班子百村攻坚”为契机,由乡镇党委书记带队,成立14个调研组,开展“起底式”大调研,摸排梳理突出问题6大类15小项,确定24个后进班子,全面托清底子,逐...
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