2022年度河湖长制工作总结4篇

VIP专免

3.0 学习大国 2022-12-14 146 99+ 23.18KB 14 页

侵权投诉

公文阁公文写作之家，体制人加油站

www.gwg365.cn

x 县水利局 2022 年全面推行河长制工作总结范文（1）

为贯彻落实习近平生态文明思想和中央全面深化改革工作决策部署，

推深做实河长制工作，在市委、市政府坚强领导下，在市河长办精心指导

下，我县河长制工作稳步推进，现将有关情况总结如下。

一、主要做法及成效

（一）组织体系建设情况。我县设立县级总河长 x 人，县级河长 x 人，

镇级河长 x 人，村级河长 x 人，形成覆盖全县的县、镇、村三级组织体系；

同时河长制组织体系向农村小微水体延伸，全县 x 处小微水体均设立了基

层网格河湖长；为弥补监管盲区，从贫困户公益岗中优选 x 名河长制专管

员，细化包保网格，明确工作职责，强化了河道管护力度。并与谯城区、

蒙城县、利辛县建立跨界河流联合河长制工作机制，打通了河道管护的最

后一公里。

（二）各级河长巡查情况。为严格落实河长巡查制度，我县明确专人

管理“省河长制决策支持系统”，及时督促各级河长巡查履职与信息上报工

作，今年以来，县、镇、村三级河长均能按要求完成巡查工作，其中县级

河长共巡查调研 x 次，镇级河长巡查 x 次，村级河长巡查 x 次，三长制专

管员巡查覆盖率 x%。

（三）暗访督查推进情况。与检察院建立协作机制，成立联合暗访督

查组，以河道“四乱”问题为排查整治重点，坚持每月开展不少于 x 次的暗

访督查工作，以限期销号方式落实整改。今年以来共开展 11 次暗访督查

工作，累计排查交办河道“四乱”问题 x 个，下发《检察建议书》x 份，截

止目前，已全部完成整改。

更多公文素材关注微信公众号：秘书手记

公文阁公文写作之家，体制人加油站

www.gwg365.cn

（四）三长制专管员固定活动日开展情况。我县自 2020 年 5 月开始，

印发实施了三长制专管员固定活动日工作方案，以“三域”环境及公共设施

管护为主题，设定每月 1 日和 16 日为三长制专管员固定活动日。今年以

来，累计整治河道长度约 x 公里，参与人数 x 余人次，水环境得到明显改

善。

（五）幸福河湖创建推进情况。根据省市河长制工作考核要求，每县

区十四五期间每年创建不少于 x 条幸福河湖，我县结合实际，按照省级幸

福河湖创建标准，选取涡楚河（淮中大道-真源大道）x 公里河段为 2022

年幸福河湖创建河道。目前，幸福河湖建设已通过市级初审。

（六）打击非法采砂落实情况。为加强河道管理，确保河势稳定、堤

防安全，我县一直对非法采砂问题保持高压态势，今年以来共开展 x 次打

击非法采砂联合执法行动，查处河道非法采砂及取土案件x起，处罚金额

x万元。

（七）水域岸线管理情况。完成水普以外x条河道管理范围划定工作，

并通过县政府文件进行公示，组织编制涡河、武家河等x条河道岸线保护

与利用规划，完成 x 县职业教育园区一期项目建设方案等x 处涉河项目审

批手续。

二、存在问题及原因

（一）河长巡查履职自觉性不强

部分镇村级河长政治站位不高，对河长制工作重视不够，制度执行不

力，存在“等靠望”思想，被动开展工作，主动履职意识不强，巡查过程走

马观花，对巡查中存在的问题视而不见，致使我县河道问题屡禁不止。

（二）河道违法违规问题仍然突出

更多公文素材关注微信公众号：秘书手记

公文阁公文写作之家，体制人加油站

www.gwg365.cn

河道违法违规问题一直是影响我县河长制工作的短板，尤其是河坡种

植、倾倒生活（建筑）垃圾及秸秆、拦网养殖、私搭简易房等现象较为严

重。

（三）“四乱”问题整治不彻底

部分镇（街）主动排查、整改问题的自觉性不强，问题整改不彻底，

对群众的宣传教育工作力度不够，违法违规问题有反弹趋势。

（四）历史遗留河道违法建房问题尚未根本解决

长期以来，由于多重原因，涡河、芡河均不同程度存在历史遗留河道

建房问题，影响河道行洪。

三、下一步对策

1.充分发挥河长督办作用。由水利局牵头对我县河道进行全面摸排，

对存在的河道“四乱”问题进行统一梳理，形成书面报告，报送县级河长，

以便县级河长及时掌握包保河道情况，及时采取措施。

2.完善河道网格化包保机制，督促镇、村级河长按照巡查制度要求，

按期完成巡查任务，要切实履行巡查责任，做到真巡查、真整改，确保工

作实效。

3.持续开展“一月一通报“制度。将河道“四乱”问题作为一月一通报重

点内容，对“四乱”问题整治彻底的乡镇及时表扬、成功做法及时推广，确

保“四乱”问题不反弹。

4.发挥河长制考核杠杆作用。继续将河长制工作纳入全县考核评价体

系，河长履职情况作为领导干部年度考核述职的重要内容。建立河长制责

任追究制度，根据问题等级和数量，对相关河长实施警示约谈、通报批评、

考核扣分，确保河长制各项工作落到实处。

更多公文素材关注微信公众号：秘书手记

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cnx县水利局2022年全面推行河长制工作总结范文（1）为贯彻落实习近平生态文明思想和中央全面深化改革工作决策部署，推深做实河长制工作，在市委、市政府坚强领导下，在市河长办精心指导下，我县河长制工作稳步推进，现将有关情况总结如下。一、主要做法及成效（一）组织体系建设情况。我县设立县级总河长x人，县级河长x人，镇级河长x人，村级河长x人，形成覆盖全县的县、镇、村三级组织体系；同时河长制组织体系向农村小微水体延伸，全县x处小微水体均设立了基层网格河湖长；为弥补监管盲区，从贫困户公益岗中优选x名河长制专管员，细化包保网格，明确工作职责，强化了河道...

展开>> 收起<<

2022年度河湖长制工作总结4篇.docx

共14页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

2022年度河湖长制工作总结4篇

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: