谈心谈话工作开展情况汇报4篇
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谈心谈话工作开展情况总结汇报范文（1）
根据县委组织部印发《关于印发<关于建立领导干部全覆
盖谈心谈话工作制度的实施意见>的通知》文件要求，为进一
步密切党组织与干部之间的联系，加强领导班子和干部队伍思
想政治建设，在领导班子中开展了广泛的谈心谈话活动。通过
谈心谈话活动，进一步激发了我局领导班子成员之间凝心聚力、
共谋发展的工作热情，形成了团结协作、和谐共事的良好氛围。
现将我局领导干部全覆盖谈心谈话工作开展情况总结汇报如下：
一、主要做法
（一）加强领导，周密部署。我局党支部书记高度重视谈
心谈话工作，为使谈心谈话各项工作真正落到实处，制定了
《关于开展领导干部谈心谈话活动的工作计划》，统一思想认
识，明确方法内容。形成党支部书记亲自抓、亲自谈，分管领
导具体负责，相关股室具体落实活动制度，真正做到“分级负责，
全面覆盖”的谈心谈话原则。
（二）结合工作，明确内容。按照县委要求，结合本局工
作实际，谈心谈话侧重于向谈心对象转达组织的关心问候，了
解谈话对象的个人思想、工作、学习、生活动态，对谈话对象
生活中的实际困难，及时提供必要的帮助；紧扣谈话对象工作
岗位职责分工，肯定成绩，查找不足，提出希望建议。今年，
我局共开展个人谈心谈话活动 6人次，共 3人参加，向谈话对
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象提出意见建议 3条，形成谈心谈话档案 1个，切实把谈心谈
话工作落到实处。二、取得成效
一是通过谈心谈话，促进了班子成员之间，领导和中层干
部之间的相互沟通，彼此敞开思想，坦诚相待，谈心交心，进
一步凝聚人心，增进团结，加深感情，确实达到了调动积极性，
激发工作热情，强化协调配合的目的，营造了风清气正、和谐
共事的良好工作氛围，为工作发展起到积极作用。二是通过谈
心谈话工作，进一步掌握了领导班子成员的思想动态和工作意
愿，为进一步做好组织人事工作提供了第一手资料。三是领导
班子与干部进行交心谈心，体现了党对干部的关心爱护，以此
为契机，帮助干部看到取得的成绩、存在的不足，使干部精神
更加振奋，方向更加坚定，目标更加明确。
三、下一步措施
一是将谈心谈话常态化开展，不断巩固谈心谈话成果，及
时研究谈心谈话中反映的问题和困难，制定措施、落实责任。
二是改进学习和教育方法，不断加强思想政治建设，进一
步提高党员干部思想认识，坚定理想信念。
x县城乡规划建设局关于谈心谈话活动的情况汇报范文
（2）
根据《关于开展“两谈一会”践行监22 号），局党总支高度
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重视，逐级召开了专题会议进行安排部署，严格按照交心谈心
要求扎实开展了交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务。现
将活动情况汇报如下：一、统一思想，提高认识
根据要求，我局高度重视，迅速组织召开了两个会议，一
是召开全体党总支班子成员及中层以上干部会议进行安排部署。
会上，党总支副书记褚孟存组织学习了《意见》精神，党总支
书记米树标对开展交心谈心活动进行了安排部署。二是组织召
开了全体干部职工会议，认真学习了文件精神，进一步统一思
想，提高认识，切实增强开展交心谈心活动的紧迫感和责任感。
成立了活动领导小组，明确了责任和分工，并对如何组织好谈
心活动，提出了严格的要求。迅速形成了党委主要负责人亲自
抓，分管领导具体抓，全部干部全员抓的浓厚氛围。
二、主要做法
（一）明确责任，确定谈话层面。按照活动要求，全局交
心谈心的方式和层面包括：集中谈话和个别谈话相结合；党总
支主要负责人与每名领导班子成员进行个别交心谈心；党总支
班子成员与分管办公室及干部进行个别交心谈心；各科室负责
人与所属干部交心谈心。交心谈心活动确保不漏一人，实现干
部职工全覆盖目标。
（二）丰富内容，制定得力措施。按照党总支的统一部署
紧紧围绕“交流思想、增进了解”“广纳意见、扩大民主”“查找问
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摘要：
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn谈心谈话工作开展情况总结汇报范文（1）根据县委组织部印发《关于印发<关于建立领导干部全覆盖谈心谈话工作制度的实施意见>的通知》文件要求，为进一步密切党组织与干部之间的联系，加强领导班子和干部队伍思想政治建设，在领导班子中开展了广泛的谈心谈话活动。通过谈心谈话活动，进一步激发了我局领导班子成员之间凝心聚力、共谋发展的工作热情，形成了团结协作、和谐共事的良好氛围。现将我局领导干部全覆盖谈心谈话工作开展情况总结汇报如下：一、主要做法（一）加强领导，周密部署。我局党支部书记高度重视谈心谈话工作，为使谈心谈话各项工作真正落到实处，制定了《关于开展...
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作者：学习大国
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