办公室党支部落实意识形态工作责任制述职报告

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3.0 学习大国 2022-12-15 164 99+ 15.75KB 3 页

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极端性问题。三是以降低机关行政运行成本为目标，积极开展

节约型机关建设，做好办公室清洁卫生，做到物品摆放有序，

大力倡导文明新风。

二、存在的主要问题和原因分析

（一）政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强

理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余

时间开展系统学习还不够，同时联系实际开展意识形态的方式

还有待丰富，少数党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。

（二）工作能力有待提升。对实际情况的掌握不够深、不

够透，“布置工作相对较多，沟通交流相对较少；听汇报相对较

多，下基层了解相对较少”的现象仍然存在；存在片面强调实际

工作，忽视意识形态工作的情况，没有将实际工作和意识形态

工作协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面

存在“一手软”现象。

（三）对外宣传工作还需进一步加强。阵地意识不强，宣传思

想文化阵地薄弱，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用，

宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。[迎

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摘要：

公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn办公室党支部落实意识形态工作责任制述职报告2022年，本人按照区委关于落实意识形态工作责任制的要求，结合区委办公室工作实际，紧紧围绕XX主题教育，深入学习贯彻党的XX大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想，狠抓党员干部思想政治教育，扎实推进意识形态工作，有力地促进了各项工作的开展。现将有关情况述职如下：一、履职工作特色和（一）科学组织，落实责任，打好意识形态工作主动战。将意识形态工作纳入重要议事日程，深入做好意识形态思想工作，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。在全面落实意识形态工作责任制要求基础上，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳...

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