领导讲话的“六讲”“六戒”

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随着企业人事制度的革新，企业领导干部逐渐趋向年轻化、专

业化，许多年轻同志通过竞聘等形式步入了领导岗位，为企业

领导层注入了新鲜血液。然而，领导是一门艺术，领导讲话更

是一门艺术，若领导在公共场合讲话有失风范，不仅使自身形

象受损，还不利于今后工作的正常开展。作为领导，其讲话必

须要做到“六讲”与“六戒”，这是领导应具备的基本素质。

讲通俗易懂之言，戒华而不实之语在企业运营管理过程中，领

导的发言作为落实管理意图的重要举措，深刻影响着企业的发

展。因此，领导在讲话的过程中，不应过于追求华丽的辞藻，

而应该以通俗易懂的语言来完成讲话。主要原因在于企业内部

员工的文化水平不一，当领导的发言过于华丽高深会导致一部

分员工不能够完全领悟到领导讲话的真正含义。并且，过于华

丽的词语强行应用在讲话中会给人一种华而不实的感觉，不利

于领导意图的贯彻。所以当领导讲话时，应尽量使用一些通俗

易懂的话语，从而使企业员工能够真正领会到领导讲话的意

图，并切实将领导的讲话精神融入到实际工作之中。讲别开生

面之言，戒照本宣科之语在当前领导讲话中存在这样一种弊

端，领导讲话之前会在网络上或是书籍中摘录和搜集一些“讲话

资料”，这些“讲话资料”大部分都属于他人的发言，并非领导根

据企业实际情况而做出的发言。这种照本宣科的讲话方式，一

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方面显得领导对讲话不够重视，另一方面讲话内容不符合企业

实际情况，所宣读的一些内容跟企业运营发展的方向不一致，

这样的讲话并不利于单位的经营发展。因此，领导在讲话的过

程中，应该明确自身的主观想法，并结合企业的实际情况进行

发言，从而使讲话别开生面，使员工能够更容易了解企业的发

展方向，使企业工作能够按部就班地顺利进行。讲朴实无华之

言，戒造作矫揉之语领导的一言一行能够对企业员工产生深刻

影响，而往往通过讲话便能够反映出一个人的本质。朴实无华

的演讲能够体现出领导朴实、真诚的本质，相反，若领导在讲

话的过程中，卖弄辞藻、矫揉造作，只能够说明领导虚荣、无

内涵这一本质特征。正所谓“上梁不正下梁歪”，领导若存在不

正之气，企业员工也会因此走下坡路。领导在讲话的过程中若

能够以朴实无华之言传达肺腑之情，更能受到员工的尊重，在

员工的心目中确立良好形象。因此，领导应注意自身的言行举

止，做到朴实无华，从而使企业得到正确的引导。讲简洁明了

之言，戒长篇大论之语领导讲话需要避免一些官话、套话和大

话，这一类讲话通常看似冠冕堂皇，实际作用不大，并不能够

作为指导企业工作的方向。并且领导在讲话的过程中若以长篇

大论的形式完成发言，不仅耽误时间，还会导致员工对领导讲

话不耐烦。因此，领导在讲话的过程中，应该避免这种长篇大

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论，做到言简意赅，使每一名员工都能够体会到领导讲話的含

义。讲规范严明之言，戒莫名其妙之语领导所做的讲话内容，

全体员工必须遵守执行，因此要具备一定的规范性。领导讲话

的内容，不仅要条理清晰、用词规范，而且还应该避免一些方

言以及与企业发展内容无关的言语，因为这些内容都会导致员

工不能够真正体会到领导讲话的含义。因此，领导需要学好普

通话，坚持做到“五不言”，即不言土语和方言、不言缩略词

语、不言半文半白的言语、不言造词乱编的言语、不言不伦不

类的外语，从而使领导讲话的规范性得以提升。讲语调平和之

言，戒情绪过激之语领导在讲话的过程中需要控制好语速和语

调。在语速方面，既不要过快也不要过慢，应掌握好合适的语

速，使听者能够对讲话内容进行充分理解；在语调方面，应保

持温顺平和，切勿过激焦躁，从而使讲话意蕴全无。而语速的

快慢与语调还存在着密切的联系，往往语速过快会导致语调无

节奏，只有控制好语速，才能够使语调趋于平和，使讲话更具

艺术感，还能够使听者领略到讲话内容的涵义。综上所述，领

导讲话绝不仅仅是将自己的意愿表达清楚完整即可，领导讲话

还是一门艺术，需要从讲话内容、方式、语言要素等方面进行

有效控制，只有做到这些，才能够使讲话的内容更为充实，才

会更加利于企业员工的理解。

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn随着企业人事制度的革新，企业领导干部逐渐趋向年轻化、专业化，许多年轻同志通过竞聘等形式步入了领导岗位，为企业领导层注入了新鲜血液。然而，领导是一门艺术，领导讲话更是一门艺术，若领导在公共场合讲话有失风范，不仅使自身形象受损，还不利于今后工作的正常开展。作为领导，其讲话必须要做到“六讲”与“六戒”，这是领导应具备的基本素质。讲通俗易懂之言，戒华而不实之语在企业运营管理过程中，领导的发言作为落实管理意图的重要举措，深刻影响着企业的发展。因此，领导在讲话的过程中，不应过于追求华丽的辞藻，而应该以通俗易懂的语言来完成讲话。主要原因在于企业内部员...

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