纪检监察部2022年工作总结暨2023年工作谋划
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今年以来，纪检监察部深入贯彻落实集团公司党委、纪委工
作部署，紧密围绕“创新引领、改革赋能”工作总基调，着力发
挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过创优干事环境、深
化服务指导、常态监督警示等举措，一体推进“三不腐”向纵深
发展，双向激励、多点发力帮助党员干部能干事、干成事、不
出事，不断传递勤政廉政、担当作为正能量，为集团公司高质
量发展筑牢了防腐防线、廉洁底线和纪律红线。
一、2022 年工作完成情况
（一）强化政治监督，在推动落实“两个责任”上有新作为
今年以来，纪检监察部协助党委制定了监督预防“治未病”工
作操作办法和主体责任清单，列出 11 项重点工作任务，明确
31 条具体工作举措，督促推动所属各单位主体责任和监督责任
落实。一是逐级夯实党风廉政建设责任。组织签订党风廉政建
设责任书 30 份、廉洁从业承诺书 217 份，明确责任目标、责
任内容和落实措施，推动党风廉政建设责任一级抓一级、层层
抓落实。二是探索推行“一岗双责”责任评价。以落实加强党
的建设、全面从严治党“一岗双责”情况评价为载体，对集团公
司领导及各部门负责人开展季度评价 4次，通过民主测评全面
掌握领导干部履职尽责实情。三是严格执行风险告知“一书两
报”。将监督检查发现问题一并报送集团公司党委和受检单位
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分管领导，督促“关键少数”扛稳抓牢管党治企政治责任，先后
制发《纪律检查建议书》4份，反馈问题 14 项，从纪法层面指
导所属企业规范管理、依法经营。四是深入开展走访调研座谈。
对基层各单位履行党风廉政建设责任情况进行全面了解、准确
掌握，汇总整理廉政教育、监督保障、廉洁风险防控、监督执
纪和队伍建设 5个方面 6项建议，形成调研报告，建立问题台
账，逐一整改销号。
（二）紧盯关键节点，在深化推进廉政教育上有新进展
纪检监察部牢牢盯紧重要法定节日、重点项目建设和干部选
拔任用等时间节点和工作节点，深入开展跟进式廉政警示教育，
引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思
想防线。一是健全完善廉政勤政提醒制度。紧盯年节假日和关
键节点，有效利用微信公众号、微信工作群等载体，通过发放
廉洁从政“公开信”、遵纪守法“提醒书”等形式，提醒广大党员
干部时刻保持警醒、守牢纪律底线、干净干事创业。二是统筹
推进廉政勤政谈心谈话。研究制定《2022 年廉政勤政谈心谈
话工作方案》，综合运用“一对一”谈话和集体谈话等方式，配
合集团公司主要领导对 8名班子成员和 67 名新任职中层干部
进行廉政提醒教育，不断强化党员干部廉洁从业意识。三是扎
实开展“治未病”十个一活动。举办廉政夜校暨“我来讲廉洁”
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活动12 期，宣讲业务领域典型案例 12 个，播放警示教育片、
忏悔视频 16 部，接受教育 1647 人次。开展纪律规矩应知应会
书面测试、网上答题，引导全体党员干部职工知法纪、守底线。
四是多措并举深化家风建设。组织集团公司中层及以上干部开
展廉情寄语活动，征集干部家属廉情寄语 353 条，采取入户家
访和视频家访相结合的形式，开展廉洁家访 364 人次，提醒干
部家属当好“廉内助”，把好廉洁关，守好廉洁门。
（三）从严监督执纪，在认真履行第一职责上有新举措
纪检监察部围绕查风险“治未病”目标，积极构建党组织统一
领导、纪检组织高效协同的工作机制，进一步做实专项监督、
贯通各类监督，为党风廉政建设和反腐败工作高效发力打造新
载体。一是严格落实八项规定监督检查。坚持早发现、早提醒、
早纠治，深挖细查隐形变异“四风”问题，有效贯通党委督查委、
“大监督”、派驻巡回纪检组等各类监督力量，强化监督检查，
推动落实中央八项规定精神一抓到底。全年开展落实八项规定
精神、常态化疫情防控等专项检查 15 次。二是贯通运用各类
监督检查手段。围绕中层内部竞聘、违规贷款牟利、停车收费
腐败、“涉网”问题、“两违规”问题、亲属经商业务关联、防止
资本无序扩张等开展专项督导 23 次，大力营造风清气正政治
生态。三是坚持有案必查、查必从严。今年以来，集团公司共
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn今年以来，纪检监察部深入贯彻落实集团公司党委、纪委工作部署，紧密围绕“创新引领、改革赋能”工作总基调，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过创优干事环境、深化服务指导、常态监督警示等举措，一体推进“三不腐”向纵深发展，双向激励、多点发力帮助党员干部能干事、干成事、不出事，不断传递勤政廉政、担当作为正能量，为集团公司高质量发展筑牢了防腐防线、廉洁底线和纪律红线。一、2022年工作完成情况（一）强化政治监督，在推动落实“两个责任”上有新作为今年以来，纪检监察部协助党委制定了监督预防“治未病”工作操作办法和主体责任清单，列出11项重点工...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：10 页
大小：21KB
格式：DOCX
时间：2022-12-18
