(3篇)机关干部在“红色育才——红心向党”主题活动上的发言

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机关干部在“红色育才——红心向党”主题活动上的发言
(3篇)
在“红色育才——红心向党”主题活动上的发言
近期的工作,有很多体会可以说,借此红色育才的平台,向
大家简要汇报个人的感悟。
一是不断学习新媒体、运用新媒体。“云”主题党日活动前,
我没有做过宣传片,不知道需要什么材料,也不知道先做什么
再做什么,当时领导就给我一句话,这个片子交给你,成功也
是你、失败也是你。说实话,我当时感觉到压力山大,先写了
第一稿脚本,拿给领导看,基本上全部被否掉了,当我写第二
稿的时候,领导只给我留下了一小半,我当时感到很迷茫。后
来,我到做视频的公司去求教,一番有效的沟通之后,总算弄
清楚了做视频该怎么做,一个通宵之后,写出了第三稿脚本,
领导看了之后基本通过了。后来,做视频的过程中,也是恶补
各种知识,毕竟技术人员不懂老干部工作,片子怎么编全靠自
己想思路,感觉很多东西都是当导演的人才会考虑的,现在我
也学着去考虑。细心的同志可能发现了,很多人见了翁调都开
始叫翁导了。值得一提的是,我们的云主题党日活动直播一周
以后,南通市局就把这个片子列入了支部书记培训班的教材。
接受新媒体、运用新媒体,是我上半年一个很大的收获。
二是要学会在工作的过程中感动别人。正如翁调所说,一场
活动最大的意义在于感动别人,这次的荣退仪式要想感动人,
从准备的过程中就要开始努力,我们做得多了、做得细了,才
能让老同志感动,不是到了活动现场才考虑如何感动他们。在
荣退仪式筹备过程中,没有人要求我们拍外景,但为了避免单
一的场景、枯燥的表达,我们选取金鸡湖、拙政园、太湖 3个
外景点,给 16 个人设计了 16 个场景,让新退休干部的历史贡
献与*的现代美、古典美、生态美紧密贴合、交相辉映;祝福集
锦的结尾处,用航拍挥手致敬未来的镜头代替最美夕阳红的镜
头,这样的场景设计对刚退休的干部来说更容易接受,事实也
确实如此,当航拍器起飞的时候,他们开心的像个孩子,当航
拍器倒飞远去的时候,他们尽情地挥手,致敬着美好的未来。
很多新退休干部表示,他们是第一次拍航拍,感觉很新鲜,外
景拍摄的体验感很好。市政府办的一位领导说,看了你们拍摄
的祝福视频,我都盼着早点退休了。
三是在服务老同志的过程中受到感动、受到教育。当我收集
新退休干部一张张珍贵的照片时,仿佛在颂读着照片背后的动
人故事,发现在*发展的重要历史节点上印刻着他们奋斗的足迹。
整理一本相册,就好像读了一本自传,一种感动涌上心头,这
种感动最终转化为工作中的行动。为了给他们制作一本精美的
《我与*火红年代》的相册,我们一张图一张图地排版,一个字
一个字地注解,排版已经重做了 3稿,设计公司也已经更换了
1家,为的就是把最好的一面呈现给他们。当我们拍摄退休感
言时,新退休干部面对辉煌的过去只字不提,说的更多的是自
己还有不足、做得还不够,还会力所能及地发挥余热。当我们
拍摄祝福集锦时,才知道原来他们曾经有那么多的高光时刻,
取得了那么多的成绩。老领导身上这一份谦逊,值得我们年轻
人学习一辈子。
在“红色育才——红心向党”主题活动上的发言
一、“抬头看天”。两层意思,一是勇于创新。“跳出*看*”
“跳出老干部工作看老干部工作”。今年这两项活动在策划中,
综合处和活动中心不约而同的都选择了“直播”这种时髦的方式
进行,虽然客观上是受疫情的影响,但另一方面也体现了“在危
机中育新机、于变局中开新局”的理念。敢于创新,才能取得了
良好的效果。告诉我们,面对当前层出不穷的新业态、新模式、
新技术,我们也要持续不断学习,虽然干的是“老”干部工作,
也要用“新”思路去赋能。比如信息化助力老干部工作,智能化
助力精准服务,新媒体宣传(抖音、短视频等)。二是挑战极
限。*的工作就是要与最强的拼,与最快的赛,做到最好,挑战
极限。从一开始,“能不能有 30 万人在线观看?”到突破 50 万、
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机关干部在“红色育才——红心向党”主题活动上的发言(3篇)在“红色育才——红心向党”主题活动上的发言 近期的工作,有很多体会可以说,借此红色育才的平台,向大家简要汇报个人的感悟。一是不断学习新媒体、运用新媒体。“云”主题党日活动前,我没有做过宣传片,不知道需要什么材料,也不知道先做什么再做什么,当时领导就给我一句话,这个片子交给你,成功也是你、失败也是你。说实话,我当时感觉到压力山大,先写了第一稿脚本,拿给领导看,基本上全部被否掉了,当我写第二稿的时候,领导只给我留下了一小半,我当时感到很迷茫。后来,我到做视频的公司去求教,一番有效的沟通之后,总算弄清楚了做视频该怎么做,一个通宵之后,写出了第...
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作者:学习大国
分类:日常工作
属性:7 页
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格式:DOCX
时间:2022-12-26