2022年依法治X述法述职报告

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2022 年依法治 X述法述职报告(1633 字)
法治兴则国家兴,法治衰则国家乱。全面依法治国是中国
特色社会主义的本质要求和重要保障,是国家治理的一场深刻
革命。今年以来,xx 深入学习贯彻习近平法治思想,紧紧锚定
省委、市委、xx 委法治工作要求,坚持高起点开局、高标准开
展、高质量推进,初步搭建了法治 xx 建设的“四梁八柱”,有力
推动依法治 xx 工作开创了新局面。
一、工作开展情况
一是强化法治思想武装。深入学习贯彻习近平法治思想,
将法治学习摆在理论学习的重要位置并纳入党委理论中心组集
中学习,开展习近平法治思想学习宣传研讨实践活动,带头学、
经常学、反复学,全力做到知行合一,今年以来集中学习了
《习近平关于全面依法治国论述摘编》、《习近平法治思想概
论》、《关于深化司法责任制综合配套改革的意见》、《关于
加强法治乡村建设的意见》、《行政复议体制改革方案》等重
要理论书籍 xx 次,撰写读书笔记 xx 篇,在辖区内牵头组织开
展法治学习活动 xx 次,xx 名党员干部群众踊跃报名参加,法
治意识、法治能力有效提升。
二是完善配套制度建设。健全完善党委领导立法、保证执
法、支持司法、带头守法的制度机制,年内出台了《关于进一
步加强 xx 法治建设的意见》《xx 依法治 xx 年提升行动方案》
等文件,确保法治建设的顶层设计不断完善,法治工作开展有
据可依。进一步强化法治工作统筹联动,完善依法治 xx(xx)
办与 xx 行政执法部门间的协调联动机制,完善法治督察与纪检
监察监督工作协同等协作机制,今年以来组织联合执法 xx 次,
处理有法不依等案件 xx 件,坚持以严的基调正风肃纪。不断强
化法治工作队伍建设,推动领导干部当好“带头人”,推动政法
队伍当好“排头兵”,推动法律服务队伍当好“建设者”,在法治
工作一线使用干部、发现干部、提拔干部,年内调整使用干部
xx 人,让有为者有位、不为者让位,加快形成干事创业的良好
氛围。
三是坚持为民服务导向。时刻牢记“为了谁”这个根本性的
问题,在立法之初充分听取社会各界人士的意见,着力转变过
去习惯的“叫群众怎么做”,形成“听群众怎么说”的鲜明导向,
采取立法听证会的形式,建立倾听民意的“绿色通道”,充分利
用12345 便民服务热线、网上参政、网上民声等线上平台,广
泛了解民需、收集民意,积极回应不动产登记、老城改造规划
等社会关注度高的热点问题。今年以来组织听证会 xx 次,听取
群众意见 xx 条,既体现“以人为本”的管理原则,又可采纳多方
意见,使法规更科学、更可操作、更具广泛性,也为市民参政
议政搭起平台。
四是广泛宣传引导。把法治建设宣传工作同宣讲党的 xx 大
精神结合起来、同八五普法宣传结合起来,推动法治宣传进社
区、进农村、进企业、进学校,在全社会营造学法用法的良好
氛围,推动实现全民守法。今年以来,组织普法宣传活动 xx 次,
印发普法宣传手册 xx 份,悬挂标语xx 条,xx 名党员干部下沉
一线宣讲法律政策、依法治 x取得很大的成果。
二、下步工作打算
一是强化组织领导。继续发挥好区委牵头抓总、统筹全局
作用,及时研究解决重点难点问题,强化基层的协调落实作用,
完善人员配备,不断加强部门之间的配合联动,推动资源要素
向一线倾斜,全面提升基层法治能力。建立健全行政执法公示
制度,完善执法过程留痕,加强执法监督体系建设,打造人民
满意的法治政府。
二是完善队伍建设。抓好关键少数,建强干部队伍,切实
保证依法治×各项任务落地落实。加强教育引导,带头尊崇法
治、敬畏法律,了解法律、掌握法律,全面提高各级领导干部
素质。加强人才培养,建立完善严格管理、教育培训、轮岗交
流制度,着力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、
作风过硬的法治工作队伍。加强督导考评,按照“五个一”机制
抓好落实,持续跟踪问效,确保各项指标任务落到实处,扎实
推动法治 xx 建设迈上新台阶,为全面建设社会主义现代化国家
作出 xx 贡献。
摘要:
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2022年依法治X述法述职报告(1633字)法治兴则国家兴,法治衰则国家乱。全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障,是国家治理的一场深刻革命。今年以来,xx深入学习贯彻习近平法治思想,紧紧锚定省委、市委、xx委法治工作要求,坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进,初步搭建了法治xx建设的“四梁八柱”,有力推动依法治xx工作开创了新局面。一、工作开展情况一是强化法治思想武装。深入学习贯彻习近平法治思想,将法治学习摆在理论学习的重要位置并纳入党委理论中心组集中学习,开展习近平法治思想学习宣传研讨实践活动,带头学、经常学、反复学,全力做到知行合一,今年以来集中学习了《习近平关于全面依法治...
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作者:学习大国
分类:日常工作
属性:5 页
大小:13.05KB
格式:DOCX
时间:2022-12-26