国企处级领导人员述职述责述廉报告

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国企处级领导人员述职述责述廉报告
今年以来,我坚决贯彻落实上级公司决策部署,团结带领
公司班子成员和全体干部职工,奋力克难攻坚、追赶超越,各
项工作取得新成效。公司业绩考核排名第一,蝉联年度标杆。
一、个人履职尽责情况
(一)主要工作成绩
一是在思想建设上注重学、严管行,不断夯实信仰之基。
始终把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,深入学习
XJP 总书记重要讲话,讲授专题党课 10 余次,做到思想上高度
认同、政治上坚决维护、行动上紧紧跟随。坚持学用结合,不
断增强科学决策能力和驾驭全局能力,累计召开总经理办公会
27 次,明确“三年三步走”期间重点任务 330 项,把总览全局、
协调各方落到实处。
二是在工作推进上突出新、谋求精,始终恪守为政之责。
牢固树立“在其位、谋其政,在其职、尽其责”的担当意识,不
讲条件、不打折扣地将省、市公司各项决策部署落实到位。聚
焦主责履责尽责。主动融入党和地方经济社会发展大局,借新
区、园区”、全域旅游等发展东风,争取政府、用户投资 XXX
万元,在服务地方发展的同时,有力改善区域网架结构,实现
政府、用户、公司“三方”互利共赢,荣获“集体二等功”及“服务
经济建设特别贡献奖”等荣誉。聚焦险难迎难克难。克服时间紧、
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任务重、难度大等诸多困难,保质保量完成“煤改电”等重点项
目,多次得到政府点名表扬。疫情期间,团结带领广大职工冲
锋在前,及时为企业恢复送电,撑起电力抗疫一片天。面对历
史极值严峻汛情,下沉一线、靠前指挥,24 小时内恢复 90%
以上受灾设施供电,公司驰援受灾村落事迹得到人民网、新华
网转发点赞。聚焦品牌树牌扛牌。自主设计可开放容量查询程
序,业扩办理实现 100%阳光在线,客户投诉连年降低,“获得
电力”指数居首位。公司连续 2 年被评为“中国新闻宣传优秀基
层单位”。
三是在人才培养上顺机制、强激励,着力提升队伍之能。
制定“星火”人才培养计划,通过人才积分制等形式,使青年员
工成长为学习型、技能型和创造型的全方位能手,中层干部平
均年龄由 XXX 岁降至 XXX 岁。青年员工在网省公司竞赛中取得
佳绩,XXX 获“全国电力行业技术能手”称号,公司实现工匠、
专家聘任名单“零”突破。
(二)改进措施及下一步工作计划
一是筑牢政治信仰之魂。更加主动地学习 XJP 总书记重要
讲话和重要指示精神,始终从政治上把大局、看问题、做工作,
在思想上树立争一流、当先进的对标意识,在行动上树立干实
事、干成事的工作导向,营造勇夺标杆的浓厚氛围。
二是夯实产业发展之基。安全有序推进基建、技改、大修、
农网等工程任务,不断提升电网安全稳定运行水平,守牢主导
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产业“基本盘”。积极参与市政重点工程,借政府平台开拓外部
市场,培育新兴产业“增长极”,提高公司盈利能力。
三是把稳经营管理之舵。坚持质量第一、效益优先,持续
提升电网建设、生产运维、营销服务等全业务链条的运转质量
和效率,推动公司实现更高水平发展。突出抓好安全巡查、政
治巡察、审计监督等问题整改,推动合规建设再提质。
四是激活改革创新之源。聚焦效能升级和价值创造,不断
健全完善新要素融入的运营模式和体制机制,着力打造与公司
发展定位相匹配的长青基业。立足工作实践,均衡性推进管理
和技术创新,不断增强破解发展难题、提升工作质效的能力。
五是守住人才队伍之本。综合研判和分析公司人才规模和
密度,着力构筑人才创业创富的成长平台,优化人才发展生态
和服务环境,厚植爱才用才的人才文化,全力打造忠诚、干净、
担当的高素质干部员工队伍,为公司长远发展积淀力量。
二、落实党风廉政建设“一岗双责”情况
一是坚持主动担责。自觉把党风廉政建设全面融入企业管
理,积极推进防山火隐患排查、服务投诉压降等专项监督,做
到了重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要案件亲自督
办。
二是推动全员履责。通过“一季一清单”监督模式,形成“监
督整改通知单-监督整改反馈单-班组监督任务单”的闭环管控,
累计开展监督检查 XXX 次,发现并整改服务管控等方面问题
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公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn国企处级领导人员述职述责述廉报告今年以来,我坚决贯彻落实上级公司决策部署,团结带领公司班子成员和全体干部职工,奋力克难攻坚、追赶超越,各项工作取得新成效。公司业绩考核排名第一,蝉联年度标杆。一、个人履职尽责情况(一)主要工作成绩一是在思想建设上注重学、严管行,不断夯实信仰之基。始终把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,深入学习XJP总书记重要讲话,讲授专题党课10余次,做到思想上高度认同、政治上坚决维护、行动上紧紧跟随。坚持学用结合,不断增强科学决策能力和驾驭全局能力,累计召开总经理办公会27次,明确“三年三步走”期间重点任务330...
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作者:学习大国
分类:写作素材
属性:5 页
大小:16.66KB
格式:DOCX
时间:2022-12-27