20221230：镇党委书记2022年度述职工作总结

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镇党委书记 2022 年度述职工作总结

按照县委要求，现将自己一年来抓基层党建工作报告如下。

一、工作落实情况

（一）强化责任落实，压力传导到边到底。一是带头抓落实。

每月党委会至少专题研究 1次党建工作；以普通党员身份参加

双重组织生活，积极参与支部的各项活动；加强对 2个党建示

范项目的跟踪力度，全年召开现场推进会 6次，带动全镇产业

发展合力攻坚。二是抓组织建设。落实支部工作联系点制度，

亲自包抓 1个示范村、1个后进村，为 8个党支部择优选派党

建指导员蹲点包抓，全年发展 10 名党员，带动形成“大抓基层、

大抓支部”的鲜明导向。三是抓“关键少数”。全面推行科级领

导、站办所负责人、支部书记月述职、周报告、日“清账”等做

法，开展“任务清单问政”，以上率下找差距、强执行、保落实。

四是抓考核问责。约谈提醒工作滞后、思想松动的党员干部，

对述职评议考核成绩排后三位的，采取黑榜警告、约谈提醒等

手段加大问责力度。

（二）强化政治建设，坚决做到“两个维护”。一是在思想

政治引领上着力。坚持“第一议题”制度，一体化推进“农民党员

夜校”“读写讲比”等活动，推动基层党组织和广大党员扎实开展

党内学习教育，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义

思想。二是在优化政治生态上着力。扎实开展作风建设专项行

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动工作，深化警示教育，优化全镇思想、政治、组织、纪律等

方面作风，开展作风督查检查 12 次，下发整改通知 14 张，黑

榜通报 4期，红榜表彰 3期，约谈镇村干部 10 人，树立正面

典型 5个。三是在党内实践活动上着力。围绕群众“急难愁盼”

问题，组建“七支队伍”，办好“七件实事”，切实开展好“我为群

众办实事”实践活动；巩固深化党史学习教育成果，从党员干部

队伍中择优评选出 1个市级先进基层党组织以及15 个县镇两

级的“两优一先”。

（三）强化基层基础，夯实打牢党建支撑。一是完善制度体

系。制定*镇“基层党建五年规划”、党员发展“三年计划”，系统

布局农村和产业党建工作，修订完善从严治党、监督管理等9

项制度，构建闭环衔接的制度体系。二是建强战斗堡垒。提升

支部标准化建设水平、推行基层事务“四议两公开”、挂牌整顿

软弱涣散党组织，建成香菇全产业链党委 1个，“两园一谷”产

业党小组3个。三是落实党内法规。围绕党员发展教育管理工

作，加强对各支部的“三会一课”、主题党日活动等制度落实的

督导力度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、

战斗性。四是创新工作载体。组建全镇重点工作督导指导领导

专班，建成“智囊团”1个，总揽全镇日常中心工作，推行“计划-

执行-检验-完善”循环提升工作机制，有效的促进了工作落实。

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（四）强化队伍建设，激发干事创业活力。一是把好干部用

起来。加强政治素质考察，突出实绩优先，在村“两委”换届工

作中，从产业发展、脱贫成果巩固和疫情防控一线提拔干部占

比57%。二是把优秀人才引进来。实施农村乡土人才“回引”行

动，回引各类人才11 名，充实村级“两委”班子。三是把先锋模

范树起来。2022 年1名同志在全省受到表彰，涌现出扎根*的

“刘西有”式好干部黄家华、全县优秀党员程强等一批先进典型。

四是把致富能人请进来。大力开展招商引资和招才引智工作，

把*董事长*、*场长*等一批致富能人、先进企业家引入*为经济

社会高质量发展“赋能”。五是把后备干部带起来。开展“雏雁”

培育工程，对新招录的机关事业干部落实“一对一”传帮带工作，

全面推行“1+N”新任村干部导师帮带制度，确保每个村培养足

够的后备干部。

（五）强化党建引领，促进整体工作提升。一是党建引领脱

贫成果巩固。始终把促进群众增收摆在巩固脱贫成果工作核心

位置，在全镇形成了产业清晰、覆盖面广、链条线长的产业就

业格局；2022 年，全镇 5个小型基础设施项目全部竣工验收，

3处集中供水工程提质增效，23 条90 公里通组路养护到位；7

个村集体经济集体经济收益均超过 5万元，其中2个村集体经

济年收入达 10 万元以上。截至目前全镇农户“两不愁三保障”不

存在问题，人均年度收入 10538 元，较上年增长 8.58%。二

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn镇党委书记2022年度述职工作总结按照县委要求，现将自己一年来抓基层党建工作报告如下。一、工作落实情况（一）强化责任落实，压力传导到边到底。一是带头抓落实。每月党委会至少专题研究1次党建工作；以普通党员身份参加双重组织生活，积极参与支部的各项活动；加强对2个党建示范项目的跟踪力度，全年召开现场推进会6次，带动全镇产业发展合力攻坚。二是抓组织建设。落实支部工作联系点制度，亲自包抓1个示范村、1个后进村，为8个党支部择优选派党建指导员蹲点包抓，全年发展10名党员，带动形成“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向。三是抓“关键少数”。全面推行科级领导...

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