20230107：区委组织部2022年工作总结和2023年工作计划

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区委组织部 2022 年工作总结和 2023 年工作

计划

今年以来，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指

导下，区委组织部认真贯彻落实中央、自治区和**市组织

工作会议精神，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，

以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”

攻坚年行动为牵引，聚焦推动组织工作高质量发展，抓重

点、攻难点、创亮点，续写组织、干部、人才工作新篇章。

一、2022 年主要工作情况

（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担

当的高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力，

落实干部选任工作要求，抓实干部“选育管用”全链条工作机

制。鲜明用人导向，激励干部担当作为。坚持干部选任“凡

提四必”，加强对考察对象的部门联审，实行廉政鉴定意见

“双签字”制度，突出考察干部政治品行，严防“带病提拔”。

坚持新时代好干部标准，突出事业为上、以事择人，注重

使用在乡村振兴、疫情防控、项目一线等重大任务和考验

中能扛能上、主动作为的“专精特”干部，提拔使用乡村振兴

一线干部**人、疫情防控一线干部**人、项目一线干部**

人。扎实开展乡镇领导班子换届“回头看”，对**名乡镇班子

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成员进行调研谈话，查摆出问题**个并全部完成整改。坚

持多举并措，强化干部锻炼和后备储备。着力谋划高素质

专业化干部队伍建设，抽调**名干部参加区委巡察，**名

干部到区直机关轮岗锻炼，选派**名干部到村任第一书记、

驻村工作队队员，选派**名干部到上级机关跟班学习，让

干部在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质

和综合能力。招录公务员**名、事业单位人员**名，不断

壮大后备力量。突出严管厚爱，优化干部成长环境。全面

加强“一把手”监督、干部选拔任用全程监督和干部日常监督。

大力推进清正干部建设，扎实开展“清正作表率+”系列活动。

充分发挥职务与职级并行制度及事业单位管理岗位职员等

级晋升激励作用，开展职级（等级）晋升工作**批次、晋

升**人。认真做好容错纠错和澄清正名工作，为 1名干部澄

清正名、撑腰鼓劲。用心用情做好老干部工作，筹资**多

万元建设 “金秋家园”活动阵地。抓实“行动学习”，提升干

部教育质效。高质量承办**市“党性教育质量提升+行动学

习”项目暨**区“助力平安校园建设+行动学习”项目启动仪式，

组织召开全区行动学习试点工作推进暨业务培训会议，推

进行动学习在基层干部党性提升和平安校园建设领域的深

化应用，公安分局被授予“行动学习实践基地”。“干部悦读·

乐品书香”系列活动在**电视台进行报道。

（二）持之以恒抓基层打基础，推动基层党组织全面

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进步全面过硬。以“五基三化”攻坚年行动为牵引，以聚焦一

项全党任务、完善两个体系、开展六项行动为抓手，着力

推动**基层党建高质量发展。凝心聚魂，筑牢思想根基。

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党员

教育培训的首课、主课、必修课和常修课，贯穿“三会一课”

等日常教育全过程。充分发挥区镇村三级党群服务中心阵

地作用，依托**辖区高校教育资源优势，打造特色课程，

分层分类对各领域党员进行全覆盖兜底大培训，今年共开

展培训**场、**人次。结合基层党组织阵地标准化建设，

扩充教育阵地“红色元素”，打造“红湾”主题阅读体验区以及

以党员教育培训示范基地为阵地，建设“壮美广西·党建云”

站点项目，开发制作具有时代特征、**特色的“党性教育质

量提升+行动学习”精品课程和党课“微视频”，推动党员教育

工作服务大局、终端见效。拓源强基，锻造先锋队伍。严

把发展党员关，全额完成**个发展党员任务数，入党积极

分子库存**名，完成农村发展党员违规违纪问题排查整顿

工作。开展党员组织关系集中排查，加大对流动党员管理

推动完成乡镇（街道）和村（社区）全部建立流动党员名

册，建立由村“两委”干部与流动党员“一对一”联系服务机制。

深入实施基层党组织星级化创建，新增五星级农村党组织*

*个、四星级**个、三星级**个；新增三星级居民小区党组

织**个；新创建四星级两新党组织**个，三星级**个，全

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摘要：

公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn区委组织部2022年工作总结和2023年工作计划今年以来，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，区委组织部认真贯彻落实中央、自治区和**市组织工作会议精神，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引，聚焦推动组织工作高质量发展，抓重点、攻难点、创亮点，续写组织、干部、人才工作新篇章。一、2022年主要工作情况（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任工作要求，抓实干部“选育管用”全链条工作机制。鲜明用人...

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