20230107：某县2022年人才工作总结

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某县 2022 年人才工作总结

2022 年，我县坚持以习近平中国特色社会主义思想为指引，全

面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实中央、省委、市委人才

工作会议精神，树牢人才引领发展理念，深入实施创新驱动战略、

人才强县战略，以市级人才工作先行区建设为统揽，健全工作机制、

实施重点工程、持续深化改革、加快融渝发展、做优人才生态，为

推动经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

一、强化顶层设计，健全党管人才机制。一是健全党管人才运

行机制。更名成立县委人才工作领导小组并制定工作细则，聚焦“五

个先行”，制发 2022 年度市级人才工作先行区建设方案、2022 年

人才工作要点和目标责任考核指标体系，推行年度部门目标责任制、

季度工作联席制和月工作跟踪服务制，全面形成党委统一领导、组

织部门牵头抓总、相关单位密切配合的人才工作格局。二是健全党

管人才政策机制。出台《人才发展规划》《人才发展五年行动方

案》，研究修订《急需紧缺高层次人才引进实施办法》，持续完善

人才政策体系，搭建具有较强竞争力的引才、育才、留才政策框架。

三是健全党管人才的保障机制。落实*个人才专编，每年预算人才发

展专项资金不低于*万元，整合教育振兴基金等社会投入，逐步形成

以政府投入为导向、用人单位投入为主体、社会投入为补充的多元

化投入机制。

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二、聚焦中心大局，实施人才重点工程。一是实施千名硕博引

进工程。给予医卫博士年薪*—*万元、县级定向培养医学生全额学

费、书本费和****元/年生活补助。****年依托“柔性引进、定向规

培等方式，引进医卫人才**名（博士*名），吸纳定向医学生*人，

兑现补贴*万元。二是推进人才名师工程。加大政策支持力度，设立

课题奖励，给予名工作室运行经费提升至*万元/年，建立名工作室*

个，培养省市级名师*人、骨干教师*名，开展研修活动*次、辐射*

余人，持续加快名师、名校长人才队伍建设。三是开展“百企百匠

工程”。评选“企业工匠”*名，引进博士*名，组织创建国家级高新

技术企业*家、省级专精特新企业*家、市级企业技术中心*家、市级

众创空间*个，兑现奖励*万元。

三、坚持守正创新，释放人才发展红利。一是探索“岗编分

离”高层次人才使用新机制。制发《**县引进高层次人才岗位与编

制适度分离管理办法》，探索“岗编分离”制度，使用人才专编引进

高层次人才，编制放在县高端人才服务中心，岗位派驻到基层单位

和重点企业，推动高层次人才向基层一线流动。二是探索“校企合

作”技能人才引育新途径。深化产教融合，设立稳定就业奖励、见

习和培训补贴等支持政策，鼓励职业院校通过“校中企”“企中校”建

设“订单培养”、双师互聘等方式，力争 3年内为我县企业输送人才*

*名。三是探索乡土人才培养新模式。聚焦乡村市场主体和能工巧匠，

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通过评选、竞赛等方式每年评选优秀乡土人才*人，给予****元－**

**元/月资金奖励，带动技艺传承、带强产业发展、助推群众致富。

四、注重政治引领，优化人才发展生态。一是注重组织关怀。

健全完善县级领导联系服务优秀人才机制，召开****年**县新春人

才工作座谈会，为*名优秀人才发放新春慰问金*万余元，组织人才

工作摄影暨短视频比赛活动，吸引*名县内外人才来营交流联谊，引

进人才*名，其中博士*人、硕士*人。二是注重待遇激励。给予引进

人才安家补贴最高可达**万元、租房补贴****元－****元/月、购房

补贴*万－*万元等。三是注重暖心服务。打造工业、企业、社工“人

才之家”，提供政务、金融、医疗等专项服务，重才、爱才、惜才氛

围更加浓厚。

存在的问题。一是人才结构仍不合理。全县人才总量整体偏少，

研究生及以上高层次人才仅*余人，汽摩汽配、电子信息等领域专业

技能人才、乡村人才仍紧缺。二是人才平台仍较薄弱。受周边城市

虹吸效应影响，省级院士工作站、工程研究中心等平台创建难度大。

三是人才服务仍待提升。人才基地建设覆盖行业领域不全，服务基

础设施逐渐不能满足日趋增长的人才需求。

下一步，我们将深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记

关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，加强党对人才工作的

全面领导，持续深化人才体制机制改革，完善人才政策体系，用活

用好人才基地，优化人才发展生态，加大赴招聘推介力度，靶向引

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn某县2022年人才工作总结2022年，我县坚持以习近平中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，树牢人才引领发展理念，深入实施创新驱动战略、人才强县战略，以市级人才工作先行区建设为统揽，健全工作机制、实施重点工程、持续深化改革、加快融渝发展、做优人才生态，为推动经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。一、强化顶层设计，健全党管人才机制。一是健全党管人才运行机制。更名成立县委人才工作领导小组并制定工作细则，聚焦“五个先行”，制发2022年度市级人才工作先行区建设方案、2022年人才工...

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