20230109：2021年度干部选拔任用工作情况报告（高校）

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2021 年度干部选拔任用工作情况报告（高校）

尊敬的各位领导、同志们：

根据 xx 省委《关于做好 2020 年度干部选拔任用工作“一

报告两评议”的通知》（xx 组x电〔2020〕xx 号）精神和相

关工作要求，下面，我代表学校党委向大家报告 2020 年度干

部选拔任用工作情况，请大家评议。

一、基本情况

两年来，学校党委坚持贯彻党的干部路线方针政策，认真

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实

新时代党的建设总要求和党的组织路线，落实全面从严治党，

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，从严从

实干部选拔任用程序，共提拔副处级干部 2名，向 xx 医科大学

党委推荐并由 xx 医科大学任用正处级干部 3名，干部选用工作

坚持做到了执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放

松，圆满完成了学校中层干部选拔任用工作。

二、主要做法

两年来，学校党委统一思想，深化认识，把干部培养选拔

工作提升到事关学校发展全局的政治高度和战略层面，坚持正

确的选人用人导向，遵守《选拔任用工作条例》规定的原则、

程序、纪律，围绕中心工作，选优配强干部队伍，为学校的发

展提供了坚强的组织保障。

1、强化学习宣传，夯实思想基础。学校党委始终把学习宣

传《党政领导干部选拔任用工作条例》作为重要任务来抓，坚

持学习与宣传双管齐下，加大力度，拓宽途径，深化认识。通

过多种形式的学习宣传，真正使领导干部熟知、群众了解有关

干部选拔任用的政策、法规和要求，为干部选拔任用工作夯实

思想基础。

2、加强请示汇报，严控岗位编制。一是在选人用人方案的

酝酿讨论中，学校党委坚持党管干部原则，严格落实干部选拔

任用相关政策法规，多次集体讨论研究干部选任实施方案，多

次与上级组织汇报干部选任工作思路；二是在推荐、考察等重

点环节中，及时向上级组织汇报情况，认真接受指导，保证了

选拔任用工作顺利进行；三是严格执行干部选拔任用纪实制度，

干部选拔任用的动议、初始提名、民主推荐、考察、讨论决定、

公示、任职等环节均认真记录，在上级的监督和指导下有序进

行；四是按照省编委与省教育厅核定的学校机构编制和干部职

数进行调整选拔任用，并向省委组织部严格履行职数审批和备

案手续。

3、把握重点环节，严格选拔程序。一是坚持“二十字”好干

部标准，把人岗相适、重视一贯表现等贯穿到干部选拔任用工

作全过程，严格按照程序开展工作。二是把动议作为干部选拔

任用的首要环节，通过召开座谈会等方式，深入分析学校工作

实际和干部队伍状况，研究干部选用的原则方向、岗位设置、

任职条件，确定选任的标准、方式、范围，明确有关选用纪律，

着力酝酿适合我校工作实际需要的中层干部选拔任用方案，促

进整个干部选拔任用工作的科学性。三是在民主推荐中，通过

会议投票推荐和个别谈话推荐相结合的方式，推进民主推荐工

作的规范性；四是在资格审查中，复核干部的“三龄两历一身

份”，填写《干部任前档案审核确认表》，确保干部基本信息和

任职条件的准确性；五是在组织考察中，发布考察预告，公布

考察人选，合理确定谈话范围，由 xx 医科大学党委组织部对正

处级干部考察对象进行全面考察，由我校党委组织部对副处级

干部考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等情况进行全面考察，

特别是突出“德”的考核，并向纪检、计生、统战等部门了解有

关情况，保证了考察工作的全面性；六是在酝酿讨论中，坚持

“四不提交”，保证确定干部任职人选的公允性。七是严格实行

“四凡四必”，防止“带病提拔”干部。

4、开阔选用视野，提高选用水平。一是加大民主面，扩大

选人用人视野，广开举贤荐能之路，对干部选用所涉全部岗位

实行民主推荐；二是加大公开面，通过下发选任方案、公布干

部岗位职数、召开动员会、组织民主推荐、公示等方式，扩大

选人用人公开度，保证选人用人在阳光下运行；三是加大参与

面，在选用过程中，扩大群众的参与程度，将“民主、公开、择

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摘要：

2021年度干部选拔任用工作情况报告（高校）尊敬的各位领导、同志们：根据xx省委《关于做好2020年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》（xx组x电〔2020〕xx号）精神和相关工作要求，下面，我代表学校党委向大家报告2020年度干部选拔任用工作情况，请大家评议。一、基本情况两年来，学校党委坚持贯彻党的干部路线方针政策，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，落实全面从严治党，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，从严从实干部选拔任用程序，共提拔副处级干部2名，向xx医科大学党委推荐并由xx医科大学任用正处级干部3名，干部...

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