20230110：人才服务乡村振兴工作情况汇报

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人才服务乡村振兴工作情况汇报

今年以来，我市以“迎接二十大、全面争优先”为主题，坚持

把乡村人力资源开发放在首要位置，推动各类人才下沉服务乡

村，吸引各类人才在基层一线建功立业，为全面实施乡村振兴

战略提供有力人才支撑，用活乡村“田秀才”。

一、引育乡土人才，带动乡村振兴。大力实施乡土人才带动

战略，依托网格化治理及党代表工作室等载体，构建“乡土人才

+基地+农户”发展新模式。积极鼓励“田秀才”“土专家”领办和

创办农村专业合作经济组织，不断提高产业发展的组织化程度。

特别是针对乡土人才不足的问题，大力实施本土人才“百灵筑

梦”、本籍人才“鸿雁北归”等 4个行动，通过校园招聘、公开招

考、专项引进、特事特议等方式加强脱贫攻坚领域人才引进。

实施“县招乡用”“乡编村用”，切实加强乡村干部源头储备，推

动381 名选调生到村任职；定向公开招聘大学生村官 53 人进

入苏木乡镇事业编制，并全部到嘎查村工作不少于 3年。

二、培养实用人才，推动乡村振兴。重点围绕马铃薯、蔬菜

高产栽培技术、畜牧业标准化饲养管理、农产品市场营销等内

容，对嘎查村“两委”班子成员、种养业专业大户、农村牧区经

纪人、农牧民合作组织负责人等开展实用技术培训，累计培训

42669 人。实施技能人才“分等定级”，培训农村牧区转移就业

劳动力 1659 人次，并积极推进技能人才与专业技术人才职业

发展贯通工作。积极引导电商人才回村创业，动员返乡青年参

与直播电商，举办9期电商培训班，切实引导和帮助青年创业

就业，争做“乡村网红”。

三、用好科技人才，引领乡村振兴。坚持把科技特派员工作

作为服务三农、实现科技富民的有效抓手，完善科技特派员工

作机制，抓好与中央乡村振兴重点旗县科技特派团的有效衔接，

推动 3个重点帮扶旗县签订服务承诺书、制定年度工作计划，

开展好产业技术指导服务等 5项重点工作；市本级组建 29 个

科技特派员服务团队深入乡村开展科技培训和生产指导。收集

农牧、教育、卫生、科技、文旅、环保等领域 204 个基层需求

项目，匹配市县两级近千名专家人才深入基层开展服务工作，

特别是组织部门选取11 个试点项目，并给予每个项目4.5 万

元资金支持，开展重点推进。开展农牧专家“组团式”服务基层

500 余批次，培训农牧业实用人才 1100 多人次，助推农牧业

产业提质增效。

四、培训专业人才，助力乡村振兴。充分利用京蒙对口帮扶

平台，互派技术人员 1469 人次，协作举办培训 43 期，引进破

解产业发展难题关键技术 19 项。启动实施了“专家服务基层、

助力乡村振兴”活动，专家和基层需求单位建立了联络服务关系，

全市共派出 27 个批次、3075 人次开展活动，涉及农牧业、林

业、金融、卫生、教育、社会工作等多个方面，使农村技术人

员进一步熟悉了新的扶贫政策，收获了种养殖、免疫等实用技

术，并使实用新技术、新成果得到示范推广。

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摘要：

人才服务乡村振兴工作情况汇报今年以来，我市以“迎接二十大、全面争优先”为主题，坚持把乡村人力资源开发放在首要位置，推动各类人才下沉服务乡村，吸引各类人才在基层一线建功立业，为全面实施乡村振兴战略提供有力人才支撑，用活乡村“田秀才”。一、引育乡土人才，带动乡村振兴。大力实施乡土人才带动战略，依托网格化治理及党代表工作室等载体，构建“乡土人才+基地+农户”发展新模式。积极鼓励“田秀才”“土专家”领办和创办农村专业合作经济组织，不断提高产业发展的组织化程度。特别是针对乡土人才不足的问题，大力实施本土人才“百灵筑梦”、本籍人才“鸿雁北归”等4个行动，通过校园招聘、公开招考、专项引进、特事特议等方式加强...

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