20230110:女干部培养选拔任用锻炼工作经验材料汇编

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3.0 学习大国 2023-01-08 134 99+ 21KB 9 页
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x区实行“三个结合”切实加强女干部的培养选拔(1
一是群众推荐和女干部自荐相结合。在要求干部群众积极
举荐优秀女干部的同时,号召女干部积极自荐。为鼓励女干部
树立勇气,敢于自荐,区委建立健全了科学规范的领导干部选
拔任用机制,形成了富有生机与活力的用人机制,利用各种会
议反复宣传个人自荐与向组织伸手要官的区别,消除女干部想
自荐又怕遭非议的思想顾虑。通过广泛宣传发动,近年来,共
x余名基层女干部自荐或群众推荐,其中有 x多人经培养考
察被提拔到副科级以上领导岗位。
二是所在单位党组织推荐和统战部、妇联等组织推荐相结
合。根据归口管理原则,区委规定,培养女干部必须由单位党
组(党委、工委)集体研究后,统一向上级有关部门推荐或呈
报。对于优秀的非党干部,还要由区委统战部在全面考察了解
的基础上,分出重点、层次,签署意见后交区委组织部备案,
作为区委研究非党干部任用时的重要参考依据。对于优秀女性,
除注重平时教育培养外,由区妇联在全区范围内精挑细选,分
别向其所在单位和上级组织部门推荐。近年来,区属各有关单
位、区委统战部与妇联共向区委推荐非党及党内优秀女性干部
x余人,其中有 x人已得到提拔与重用。
三是考察班子和通过各种活动推荐女干部相结合。区委组
织部特别注重培养、发现、任用优秀妇女干部,不管是平时考
察,还是年度考核,每到一个单位都要细心了解女干部的现实
表现情况,把它作为了解女干部的第一手材料。此外,还特别
注意从区属有关部门单位举行的公开考选、演讲、知识竞赛等
活动中发现和推荐优秀女性人才,近年来,在公开选拔公务员、
开展青春风采大赛、各类演讲比赛等活动中,不少优秀女性脱
颖而出,在各种比赛活动中女性获奖比例高达 x%以上,经组
织人事部门选录的事业编制干部中女性的比例也保x%
x“三注重”做好女干部培养选拔工作(2
近年来,x委不断拓宽选人用人视野,从完善各级领导
班子结,加强干部队伍客观需要出发,认真贯彻执
省市有关培养选拔女干部工作的精,在培养选拔女干
部工作上,不选人方略和用人机制,为加强、
百姓富、生态美的现代化美好 x强的组织保和人才
支撑
一、注重备管理,多渠道选“子”
发现和备女干部作为干部队伍的重要内
女干部、育、用、管各个环节,根据班子建长期需
要和干部更替情况,把长计划短安排结合来,把存量
增量结合来,建立健全女干部培养选拔链条
长流水、不断线紧紧抓住领导班子建工作研、
防控工作研、日常考察考核工作等机会,及时掌握了一
批综素质好、发展力大的优秀女干部。不断完善从多渠道
多领发现、识别、举荐女干部的工作机制,统各类女
干部资源。二、注重培养锻炼,多途径压子”
力加强对女干部的实践锻炼坚持在基层一线急难险
重任务中培养锻炼女干部,按照一定比例在各单位领导班子中
积极选女干部,女干部“挑大”,对那些看、有力、
能担当的女干部,敢于位子、压担子,让她们改革发展的
维护稳定的第一线务群众的最前沿唱主角”。通
挂职锻炼、选派帮扶班学专题岗交等多
方式帮助女干部在实中提高工作力。
三、注重选拔备,多子”
按照上级要求,根据领导班子建设需要,x委立
着眼长远,不加大女干部培养使用工作力度,对政治素质高、
工作力强、有培养力的女干部使用,让她们在关
位上得到锻炼和提高,对实绩突出的优秀女干部,敢于大胆使
用,并放在关领导岗位,其发挥使用,为女干部的健康快
供绿色年上年,委结合县乡党委换届
后提拔、重用了 x名女干部,年提拔、重用科级干部
x%,极大提高了领导班子中女干部的比例,其中
摘要:

x区实行“三个结合”切实加强女干部的培养选拔(1)一是群众推荐和女干部自荐相结合。在要求干部群众积极举荐优秀女干部的同时,号召女干部积极自荐。为鼓励女干部树立勇气,敢于自荐,区委建立健全了科学规范的领导干部选拔任用机制,形成了富有生机与活力的用人机制,利用各种会议反复宣传个人自荐与向组织伸手要官的区别,消除女干部想自荐又怕遭非议的思想顾虑。通过广泛宣传发动,近年来,共有x余名基层女干部自荐或群众推荐,其中有x多人经培养考察被提拔到副科级以上领导岗位。二是所在单位党组织推荐和统战部、妇联等组织推荐相结合。根据归口管理原则,区委规定,培养女干部必须由单位党组(党委、工委)集体研究后,统一向上级有关...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:9 页 大小:21KB 格式:DOC 时间:2023-01-08

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