20230112：2022年度某国企党建工作自评情况报告

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2022 年度某国企党建工作自评情况报告

一、2022 年度党建工作开展情况

（一）坚持强根铸魂，党的思想理论全面落实

1. “政治立场更加坚定。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行第

”一和中心学制度，第一跟学近平重要和重要指示批示精神，集中学研议题组习时间进习习总书记讲话习讨*

“ ” “ ”次，深刻领会两个确立的决定性意义。坚持两个一以贯之，修订完善

“ ” “ ”党委工作，合公司一体四翼展布局，新打造四个中心，规则结发创

推进新型电力系统建设，将党的领导落实到中心治理各领域各环节。在电

力保供、电力市场化改革、能源转型攻坚中，不折不扣贯彻落实上级党组

“ ”织决策部署，在冬奥保电、疫情防控中尽锐出战，彰显电力央企六个力量重

“ ”要作用，不断增强两个维护的自觉性。

2.理武装持化。全面学党的二十大精神，在学深悟论续强习贯彻

透、宣传宣讲、落地实践上下功夫，通过示范引领学、集中深入学、全员

覆盖学以及领导班子带头讲、权威专家辅导讲、赶考讲师团带动讲等方

“ ”式，持续掀起学习宣传贯彻的热潮。常态化开展头雁领航大讲堂，领导

班子、支部党书记带头讲课*次。建立支部书记研学班制度，双月开展集

中学习，组建4个青年理学小，建立中心成包机制，面向全体党论习组组员联

和青年工推荐克思主哲学典目，合党的生活分享感员员马义经书结组织

“ ”悟，扎实开展三学习三增强主题学习活动，召开党建工作例会，常态化

开展党史学教育，理、青学深入一开展宣，推党习组织论讲师马员线讲动

的新理入入心。创论脑

3.党的全面加。按照全国国有企党的建工作会精神领导强业设议贯

“ ”彻落实要求，持续巩固提升党建工作质效。严格落实三重一大集体决议

制度，强化重点项目、重大工程、重要人员过程管控。修订完善议事规

“ ” “ ”则，出台两个清单，开展三重一大自查自纠，确保议事有规则、决策

有依据。截止 11 月份，累计召开党委会议*次，召开主任办公会*次，决

策管理水平一步提升。进

（二）坚持强基固本，党的组织力量更加坚实

1. “ ”夯实支部基础建设。严格执行民主生活会、三会一课、双重组

“织生活等党的组织生活制度，建立干-评-辅 - ”查党建工作机制，编制党建

“ ”彩虹表明确任务节点要求，完善党建考评体系发挥指挥棒作用，实施党

建聘任制管理，派党建深入支部具体工作，建立自辅导员选辅导员辅导查

互查抽查机制促进支部查漏补缺，推动党的组织和党的工作全覆盖。深

“ ” “ ” “化四型党支部建设，开展支部建设进阶行动，以横向对标、纵向对

”表、争当排头、勉励后进为导向，打造支部特色，重塑支部阵地，总结

支部成效，推动支部党建上台阶、勇争先、创一流。下沉班组打造党员责

任区、示范、突，在力保供等重点工作中堡模范作用。岗击队电发挥垒

2. “压实党建责任链条。开展以把马克思主义哲学作为自己的看家本

”主的研学活，支部合本工作撰写感悟领为题动组织书记结职读书*篇，强

“ ”化党建工作履责要点，打造三懂三过硬的支部书记队伍。选派理论讲师

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深入一班宣，青学走生分享，每一名党成线组讲组织马员进产现场让员为

一面旗。帜

3. “深化党建+” “工程。构建党建+ ”知行亮树工作法，聚焦安全生

产、优质服务、科技创新、提质增效等重点领域，集中优势资源，打造能

效服、需求响、管理效能等务应* “个党建+”项目，以项目化管理方式推

党建与相融共促。深入市公司开展交流研，察情、求效，动业务县调实实

与业务部门探讨抓党建强党建工作方法，听一线心声、谋务实举措。开

“ ”展党一践日活，遴党骨干赴、网格化台区跟员线实动选员营业厅岗锻

炼，解决一线和客户实际问题*项，与实践单位建立起常态化双向交流互

助机制，以实战练兵带动队伍能力提升。在电力保供、疫情防控等重点工

作中建立任区、示范、突，培养干部工的微知著和急突责岗击队员见应处

能力，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极与政府部

门、科研院所、省外同行、兄弟单位开展共建活动，为争取政策支持、提

升科研水平、促进业务发展搭建合作桥梁，开创企业发展新局面。

4.筑牢党的阵地建设。严格落实意识形态工作责任制，牢牢坚持党

性原和正确向，建立双周会商、同道、素材共享机制，则舆论导协报圆满

完成力保供、党的二十大、社会任等道。与主流媒体建立常电责专题报态

化交流，在省部级媒体刊发稿件数量同比显著增长，实现数量质量双提

升。加强企业文化建设，推动文化铸魂、文化赋能、文化融入，强化战略

落地同心力。

（三）坚持强心聚力，和谐氛围全面营造

1.建立群众事效机制。持主服和新服，始秉为办实长坚动务创务终

持解决客急愁盼的初心，聚焦民生保、双碳略、改革攻、户难问题电战坚

营商环境、乡村振兴五个领域，梳理办实事清单举措，定期组织相关党支

部和骨干集中研面点堵点，推措落地落，需书记业务讨临难协调进举实为

“求响应优化用能结构、供电+ ”能效双方案节能降碳、电力客户电费结算

生生活周期同步提供了的和制度保障，以行持践产坚强组织实际动续

“ ”行人民人民的企宗旨。电业为业

2.拓宽渠道为职工送温暖。以支部为单位，建立困难员工帮扶档

案，及时掌握员工在日常生活和思想动态情况，通过党员结对帮扶，定期

开展心、走慰，把的关送到党群众心坎上。开展工谈谈话访问组织怀员职

思想研，及了解广大工所思所想。化工合理求服平动态调时员优职诉务

台，鼓励职工为企业发展建言献策、贡献智慧，通过受理、推进、反馈的

闭环管理，累计办理职工诉求*项。

3.凝聚合力发挥群团优势。落实《中国共产党统一战线工作条

例》，团结带领统战成员在新型电力系统建设中贡献力量。举办元宵喜乐

会、青春会、分享会、流箱班等活，激工争先诵读读书动书进组动发员奋

进正能量。聚焦青年精神素养提升，举办庆祝建团 100 “周年我们正青

” “ ”春主题活动，开展亮身份、作表率、当先锋电力保供誓师主题党日，

让青春在奋斗中绽放光彩。

（四）坚持党管干部，领导队伍建设稳步提升

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1. 立正确用人向。始把政治准在首位，出台人政树导终标摆领导员

“ ”治素质考察等办法，严把选人用人第一关。聚焦年龄结构和专业结构，

统筹性格、经历、专长等因素，坚持事业为上、人岗相适，优化领导人员

配置，用好各年龄段领导人员，注重四级领导人员的合理搭配和相对稳

定。

2. “ ” “注重年人培养。极构建大人才体系。推一徒双轻领导员积进

”师，加强内外部实践锻炼，遴选*名优秀员工赴赴省内外实践锻炼，推动

先分享、科研合攻关。进经验联

3. “ ” “激发领导人员活力。部署安排作风建设提升年活动，明确七项

” “ ”提升目标和二十一条举措，以作风提升促进组织管理能力提升，带动

队伍风貌焕然一新。针对管理薄弱点，积极开展建章立制，管理体系持续

“ ”“ ”“ ”健全。组织红黑榜亮比向本部看齐正风肃纪等实践活动，管理人员

岗位胜任能力得到强化，求真务实落到实处。推行员工评价机制，通过二

次绩效拉大收入差距，工作动能有效激活。

（五）坚持正风肃纪，党风廉政建设纵深发展

1. “ ”拧紧压实责任意识。坚持严字当头，严格落实党委书记第一责

“ ”任人和班子成一双，研究党廉政建职责员岗责风设议题*项，高质量召

开党廉政建和反腐工作会，制定风设败议*项重点工作任务，推动主体责

“ ”任和督任通。完善印两个任监责贯联动发责24 “气表，落月提示、节实

” “ ” “ ”季报告工作机制，强化一把手和领导班子监督，推动关键少数引领

“ ”大多数。带动绝

2. “持提升督效能。旗明支持委工作，深化网格化三续监帜鲜纪

” “ ” “全督体系，重点工作打造重点域督年工程，建立健全工作监围绕领监

台账+ ”任清，充分运用日常督、定期告、提醒等督方责单监报约谈监

式，持续推动政治监督具体化、常态化。

3. “ ”高标推进作风建设。深入落实作风建设提升年行动要求，常态

化开展作风建设督导检查，以自我革命精神通报公文质量、协作水平等方

面问题*项，以队伍作风的整体提振，全面提升管理效能。充分运

“用1+2+N”教育模式，紧盯春节、国庆等重要时间节点，开展各类监督

检查*次，发布典型案例*余项，强化党员干部廉洁从业意识，打造忠诚干

净担当的干部队伍。

二、存在的问题与不足

基党建工作方面，党建工作存在党的新理学方式不丰层还创论习够

富、基层党支部党建引领作用发挥还不够充分、党建与业务融合不够紧密

“ ”等问题，需要健全自上而下中心带动、自下而上支部推动的协作机制。

干部伍建方面，四人普遍成于，需在外队设级领导员长营销专业还

部交流上加力度和深度。工年段集中，在合素能力培锻炼强员龄较为综质

养上还需提升，在年轻领导人员培养、储备方面还需加强。

“党廉政建方面，照新代廉文化建要求，推八小之风设对时洁设动时

” “ ”外廉教育上方法少，工如深渊、如履薄冰的廉从意需洁较职临洁业识

要进一步增强。

三、下一步工作打算及建议

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