20230112：作风建设工作情况汇报2

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作风建设工作情况汇报

今年以来，我市聚焦推进作风革命、效能革命，以思想之变引

领行动之变，进一步助推全市党建工作高质量发展。

一、服务群众“被动”变“主动”，催生“党员跑腿行动”。

印发《关于大力推行“三个工作法”以作风革命效能革命助推 **高质

量发展的实施方案》，以严实的考核倒逼各级党组织带头下沉工作

一线、服务一线，就营商环境建设、乡村振兴、疫情防控等重点工

作与群众、工作人员面对面分析问题、找对策、抓落实，现场办公、

上门服务成为各级党组织主流工作模式。市政务局领导班子带头每

周轮流到政务大厅“坐诊”1天，每月到乡镇一线现场办公 1次，现

场解决企业群众办事遇到的“疑难杂症”问题 20 件。市残联党组开展

“变群众跑为党员跑”行动，上门办证 40 人，换证 788 人，发放

111 人次残疾儿童的救助资金约 54.49 万元，为 47 人发放辅助器

具55 件。虹溪镇党委组建农业技术推广服务队 20 人，通过农户

“点单”，服务队“接单”上门服务的模式，实现农技推广服务“私人订

制”，精准解决农户种植存在的技术问题。朋普镇齐格村党总支推出

从选种、种植、管理、销售都由村干部手把手教授的“保姆式服务”

实现种植芒果 4000 亩、香椿 900 余亩、李子 300 余亩，村民收入

翻了三四番，荒山村“蝶变”为富美村。

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二、提升本领“躺平”变“敬畏”，催生“素质强化行动”。

下发《**市公务员年度考核绩效奖金实施意见（试行）》，并指导

各单位结合部门实际，制订公务员及事业单位人员年度考核绩效实

施方案，细化考核内容，建立“月晒单”“季评比”“年考核”等制度，破

解绩效奖金的平均主义。为了督促考核中的末位干部尽快转变作风，

制定《末位干部“回炉重造”实施方案》，建立干部能力素质强化中

心，对考核考评中表现差的5类“末位培训对象”进行集中培训。“末

位培训对象”每周周六、周日8:00-11:30 集中到干部素质强化中心

进行为期1个月到 3个月不等的强化学习培训。截至目前，已对全

市76 家单位开展分析研判 1次，提醒谈话 63 人次，组织 18 名考

核及测评得分靠后的人员进入强化中心“回炉再造”。通过绩效考核

“回炉重造”倒逼全市干部从“躺平”变“敬畏”，主动学习提升业务水平，

市委组织部牵头开设干部能力素质提升培训班，通过“线上+线下”

“现场体验+交流研讨”等方式，着力提高干部解决实际问题的能力

水平和服务群众的本领。目前，共举办各类干部能力素质提升培训

108 期，现场教学56 场，组织外出学习 4次，培训干部 18000 余

人。

三、推动工作“完成”变“创优”，催生“品牌创建行动”。

以乡村振兴大擂台、好支书大比武、机关党建品牌创建大比武、党

务工作者培训比武等为抓手，在全市营造出比学赶超氛围，有效激

发各级党组织创新开展特色党建品牌创建新动能。市医保局党组创

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新开展优化服务“少排队”、规范流程“少等待”、网上办理“少跑路”的

“三少”服务，将门诊、住院手工报销办结时限压缩至 15 个工作日，

20 个子项经办服务事项流程再造，实现一站式服务、一单式结算，

减少群众重复排队。新哨镇党委“三治”融合创新基层社会治理，即

强化“法治”保障，完善“制治”引领，借助“智治”支撑，实现新哨镇山

兴村、大平地、小路体、普架山成功申报为无诉乡村示范点，做到

了小事不出村、大事不出镇、矛盾不成讼。今年 7月**市共评选出

市市场监督管理局“蓝盾辉映党旗红”品牌、国家税务总局**市税务

局“智税 4004”品牌、市政协机关“红色引领履职先锋”品牌等机关

党建示范品牌。

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn作风建设工作情况汇报今年以来，我市聚焦推进作风革命、效能革命，以思想之变引领行动之变，进一步助推全市党建工作高质量发展。一、服务群众“被动”变“主动”，催生“党员跑腿行动”。印发《关于大力推行“三个工作法”以作风革命效能革命助推**高质量发展的实施方案》，以严实的考核倒逼各级党组织带头下沉工作一线、服务一线，就营商环境建设、乡村振兴、疫情防控等重点工作与群众、工作人员面对面分析问题、找对策、抓落实，现场办公、上门服务成为各级党组织主流工作模式。市政务局领导班子带头每周轮流到政务大厅“坐诊”1天，每月到乡镇一线现场办公1次，现场解决企业群...

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