选人用人工作情况汇报
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选人用人工作情况汇报
近年来，我县全面贯彻落实新时期好干部标准，严格执行
《党政领导干部选拔任用工作条例》，聚焦干部精准选配、精
心培育、精细管理、能上能下，一批德才兼备、敢于担当、实
绩突出的干部被选拔到各级领导岗位，持续营造了风清气正的
政治生态，凝聚了齐心干事的浓厚氛围，形成了奋发作为的生
动局面，为经济社会高质量发展提供坚实组织保障。
一、聚焦精准选配，树牢“三个标尺”。一是树牢政治标尺，
从严把关人选条件。始终把政治过硬作为第一要求，把敢扛事、
愿做事、能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标
准。将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律
五项标准贯穿干部调配人事安排全过程。在全市率先启动乡镇、
部分县直单位政治建设考察，并充分运用考察成果，对政治上
不过关的坚决“一票否决”。二是树牢绩效标尺，科学精准选人
用人。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，树立优先选拔工作走
在前列的干部、优先选拔创新担当成效明显的干部、优先选拔
考核一贯优秀的干部、优先选拔出色完成急难险重任务的干部
等“四个优先”导向。2022 年共面向乡村振兴、招商引资、信访
维稳、产业发展、巡视巡察、项目建设、真抓实干等“七个一
线”中考核一贯优秀的 68 人给予提拔重用，3名表现优秀的科级
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干部获市委提拔担任副处级领导职务，4名干部获评评市“闯创
干”型干部。三是树牢结构标尺，切实增强队伍活力。以前瞻性
的战略眼光分析形势、选配干部、建设队伍，全面推动干部队
伍系统性优化。目前，具有 35 岁左右班子成员的党政工作部门
19 个，占比 55.88%，较2021 年提升 20.6%；11 个乡镇配备 35
岁以下班子成员45 名，占比 39%，配备 35 岁以下具备“2年以
上乡镇工作经历”干部 107 名，占93.04%，老中青梯次配备更加
合理。
二、聚焦精心培养，抓实“三个强化”。一是强化理论武装，
促进干部铸魂赋能。以学习贯彻党的二十大精神为主线，建成
乡镇党校11 个、分教点 23 个，举办县级主题培训示范班 5期，
新时代基层干部主题培训6532 名，参训率达100%。定向培养
农业、医学和公费师范生93 名。以提升干部专业知识、专业能
力，弥补知识短板、能力弱项和经验盲区为重点，紧扣“五区”
建设需要，围绕乡村振兴、生态价值转化、一二三产业融合发
展等县委重大决策部署，分类举办专题培训班 5期，培训干部
500 余人。二是强化实践锻炼，促进干部蹲苗壮骨。遵循干部
成长规律，注重多领域、多层次、多岗位历练干部。继续实施
“经济人才培育工程”，选派15 名优秀干部到省、市厅局跟班学
习，开拓视野、增长见识，选派32 名优秀年轻干部到产业一线、
园区一线、项目一线见世面、壮筋骨、长才干。严格执行《关
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于组织选派新提拔年轻干部到县信访局专职从事信访工作的实
施方案》，完成 6轮18 人的跟班学习，选拔 11 名有专业专长
的优秀年轻干部到基层一线历练，从县直部门选派78 名年轻干
部到村担任乡村振兴驻村工作队长、队员，不断提高年轻干部
应对复杂局面、解决复杂问题的能力和水平。三是强化机制保
障，促进干部担当作为。以打破个人绩效奖励“平均主义”、职
级晋升“普惠制”思想为重点，下发了《关于进一步激励广大干
部新时代新担当新作为的六条措施》，形成了实干者实惠、吃
苦者吃香、取巧者吃亏的良性循环。全面落实公务员职务与职
级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升、乡镇干部工作补贴
政策，将 6名家庭有困难的乡镇干部调整交流到县直单位工作。
三、聚焦精细管理，坚持“三个注重”。一是注重制度管理。
扎实推进“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，通过开展奋
起二次创业、“四比四争“等活动，推动全县党员干部在努力打
造新时代农业产业化“**现象“中干事创业、建功立业，实现整
顿干部思想、作风、纪律常态化、制度化。二是注重日常管理。
扎实开展干部警示教育、新任职干部廉政教育，全年开展新任
职干部任前廉政谈话 195 人次。加强干部选拔任用全过程、全
要素监督，严格执行“凡提四必”，全年县委选人用人工作实现
零信访、零举报、零舆情。全年给予党纪政务处分 106 人（其
中乡科级干部 9人），移送司法机关3人。形成处理一个、警
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摘要：
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn选人用人工作情况汇报近年来，我县全面贯彻落实新时期好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，聚焦干部精准选配、精心培育、精细管理、能上能下，一批德才兼备、敢于担当、实绩突出的干部被选拔到各级领导岗位，持续营造了风清气正的政治生态，凝聚了齐心干事的浓厚氛围，形成了奋发作为的生动局面，为经济社会高质量发展提供坚实组织保障。一、聚焦精准选配，树牢“三个标尺”。一是树牢政治标尺，从严把关人选条件。始终把政治过硬作为第一要求，把敢扛事、愿做事、能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：4 页
大小：22.5KB
格式：DOC
时间：2023-02-28
