乡村振兴人才队伍建设经验交流材料

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乡村振兴人才队伍建设经验交流材料
去年以来,我县树立“人才是第源”工作理念,全力推
使
务大局的质量和水平。主要做法是:
一、抓统筹,“党管人才”更有方向。县委人才工作领导
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2
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预算,今年 104.2 万元的人才发展专项资金全部到位。
单”落实。围绕装备制造、电子信息、代物流、毛玩具四
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350 **
印制《双招双引联络通讯录》。在杭州、常州等地开展 20
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毛绒玩具、鞋本地企业,现意向 60 人。
按照政主导+龙头企业++向就”培模式
开展村实用人才和6141 人。
3万人业。
三、抓衔接,“人才振兴”更有活力。挖潜政人才。
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招录招114
98 人,了基人才队伍竞赛业人才。开展
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**2022 首期升和退役军人茶产业
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蒿坪改革村和焕古镇大村人才振点工作,
事业人、以人、发展成才”示范。建成
农技术
培养人才。立86 产业419 农民专业
宿
”等人才一管理、一
生科技**抖音直播俱乐5直播带货团队
20 名电商人才。亲情
组织开展“双招双引”“乡贤‘归雁’助推乡村振兴招商推会”“**
籍创业成功人士招商座谈会”等动,成约沃农生态
建设、秦巴土文化主题农旅项目12
返乡创业项目,资本流、技术回归、人才乡。
四、抓服务,“特色亮点”更有质量。教育卫生训交流成
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人,加强教育生骨干的帮带培养,有 25 北京
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务一线。今年,国家科技特派21 6
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn乡村振兴人才队伍建设经验交流材料去年以来,我县树立“人才是第一资源”工作理念,全力推进“三单对接”和实施乡村人才振兴“十大工程”两个重点,紧盯人才培养、吸引、使用三个关键环节,全面提升全县人才工作服务大局的质量和水平。主要做法是:一、抓统筹,“党管人才”更有方向。县委人才工作领导小组,定期研究讨论有关人才工作的重大事项、重点工作,协调解决重大问题;县委组织部设立人才工作领导小组办公室,确定1名副部长分管联系人才工作,配备1名干部负责具体业务今年以来,县委常委会研究人才工作2次,召开人才工作座谈会,完善人才工作联席会议和重大事项报告制度,...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:4 页 大小:21.5KB 格式:DOC 时间:2023-02-28

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