20230114:银行加强队伍建设经验做法

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银行加强队伍建设经验做法
近年来,**银行党委立足省管国有重要骨干企业定位和全
国性股份制商业银行实际,一体推进党建教育和专业培训,统
筹实施党建教育“六强”行动和专业培训“六石”计划,精心打造
省委党校**银行分校、企业改革展馆、网上党校、学习平台、
书香**和金融微党课等六个学习教育新平台,逐步探索出具有*
*银行特色的“一体两翼六平台”党员干部人才教育培训新模式,
为推动全行高质量发展提供了坚强保证。
(一)坚持“一体”统筹推进,点燃“强党建、促业务”新
引擎。一是一体系统谋划。注重顶层设计、加强规划引领,把
教育培训作为一项战略任务纳入全行新一轮五年战略规划,印
发《关于学习型党组织建设的实施方案》,推动党建教育与专
业培训一体谋划推进,为全行教育培训工作提供制度遵循。
是一体精准实施。着眼提供有效供给、增强培训实效,坚持递
进式、滴灌式、精准式培训理念,根据学员层级、岗位类别、
工作年限等细分 12 类受训主体,为每名学员建档立卡,做好
培训跟踪及评估,确保实现“干什么学什么、缺什么训什么”。
三是一体协同保障。建立健全教育培训工作议事协调机制,依
托党建工作领导小组会议制度,建立总行党委牵头抓总,各部
门分工配合的协调运转机制,确保党建教育与专业培训的协同
联动。总、分行健全联动工作机制,分级确定培训重点,分层
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实施教育培训。持续加大经费保障,每年单独列支教育培训经
费,近三年来共投入专项经费 5000 余万元。
(二)构建“两翼”培训体系,办好“强党性、提素质”双
课堂。一是实施党建“六强”行动,补足党员干部“精神之
钙”。聚焦“强责任、强协同、强落实、强能力、强引领、强党
性”目标定位,围绕党组织书记队伍、党组织班子成员队伍、分
行党委组织部长队伍、专兼职党务工作者队伍、优秀党员骨干
队伍、党员发展对象队伍等,统筹实施党建“六强”行动。三年
来,共组织各类培训 708 次,表彰“两优一先”先进典型 542 个,
有效提升各级做好基层党建工作能力素质。二是实施业务“六
石”计划,练强全体员工“担当之骨”。大力实施人才培养工
程,面向中层管理干部、基层管理干部、优秀年业务骨干、
新入职员工、数字化人才、精英客户经理等六类对象,分别
实施“石”“坚石”“石”“基石”“石”“金石”计划。着“组
要什么培训什么、员工缺什么什么”的原则,聚焦提升
素质、战略行、队管理等,分别确培训重点,
利用各类内外部培训资源实提高培训质量,提升人才
发的对性和有效性。三年来,共成“六石”计划培训 51
培训 4030 人次。
(三)强化“六轴”联动配合,打造“多功能、多场景”新
平台。一是建设省委党校**银行分校,打造干部教育新学堂
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挂牌成立省委党校**银行分校,重点中青年干部培训班等
班次,设立高管论坛、合规讲坛、大家讲坛等特色精课程,
快中青年干部成长成才。二是建成企业改革展馆,打造现场
教学新基地。建成 1000 **银行市场化改革展馆。展馆
共分 8板块党性教育、企业文化宣贯、专业培训等
于一体,为全行党员干部进行常态化教育提供新基
是搭建网上党校,打造党员网上学习新阵地。为适应疫情防控
常态化,建成网上党校,设“学习进行”“支部书记
”等 13 目,上线150 中央党校优质党建课程,供广
大党员干部主学习。2021 71线以来,计学
1.8 万人次,浏览3.6 万人。四是引入学习平台,打造
移动学习新渠道。引入金融业国际领先的平平台,推动党员
干部随时随地学习不间断2021 线上学习的总人次达到
204 万次,2020 年增加 9.5 万次,学习的总长增加 47
万小五是开展“书香**”建设,打造学习经典新气象。
委主要责同志积极倡展“书”动,做“每
书、每一次心、每日阅读一小”,动全行
爱读书、勤读书、好书、善读书”的围,目前已开
24 全行倡树浓厚的学习文化六是创新金融微
党课,激发学习教育新活力。着力打造金融微党课品牌2020
来全行各级党组织展微党课1182 次,组织拍摄
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公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn  银行加强队伍建设经验做法 近年来,**银行党委立足省管国有重要骨干企业定位和全国性股份制商业银行实际,一体推进党建教育和专业培训,统筹实施党建教育“六强”行动和专业培训“六石”计划,精心打造省委党校**银行分校、企业改革展馆、网上党校、学习平台、书香**和金融微党课等六个学习教育新平台,逐步探索出具有**银行特色的“一体两翼六平台”党员干部人才教育培训新模式,为推动全行高质量发展提供了坚强保证。(一)坚持“一体”统筹推进,点燃“强党建、促业务”新引擎。一是一体系统谋划。注重顶层设计、加强规划引领,把教育培训作为一项战略任务纳入全行新...

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