20230114：2022年度党委书记党风廉政建设“一岗双责”工作情况报告

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2022 年度党委书记党风廉政建设“一岗双责”工作情况报告

今年以来，我深刻学习领会中央、省、市、xxx 工委党风

廉政建设重要会议和文件精神，紧紧扭住落实两个责任“牛鼻

子”，认真履行第一责任人职责，强化工作措施，积极转变作风，

严格执行领导干部廉洁自律各项规定，较好地完成了各项目标

任务。

一、工作开展情况

（一）理论武装持续深化。深入学习贯彻习近平新时代中

国特色社会主义思想和党的 XX 大精神，系统学习“两准则、三

条例”等党纪党规、法律法规、乡村振兴战略和省、市、xx 决

策部署精神，积极谋划组织和参加理论学习中心组学习、机关

支部“三会一课”和上级相关会议、培训，认真撰写心得体会，

并到联系村宣讲党的 XX 大精神和市第 xxx 党代会、市“两会”

精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）主体责任不断夯实。带头执行党风廉政建设责任制，

把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同

考核，做到“两手抓、两手硬”。及时分析研究党风廉政建设新

形势、新任务，不断加强对党风廉政建设工作的统一领导，镇

党委专题研究 x次，修订《xxx 党委议事规则》等制度 x项，

全面落实班子成员分管范围内党风廉政建设“第一责任人”责任

和x党（总）支部书记、各部门负责人“第一责任人”责任，形

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成了从党委书记到 x级领导班子“横向到边、纵向到底、责任明

确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系，有力推动了主体责任

落实落地。

（三）廉政教育常抓不懈。加强对党员干部的党风廉政教

育，通过党委会、中心组学习会、党政联席会等，传达学习上

级有关党风廉政建设重要会议、文件精神，抓好“两准则三条

例”学习掌握，党员干部廉洁从政的自觉性进一步增强。严格落

实“约谈”制度和警示教育，对一些苗头性、倾向性问题，早发

现、早提醒，开展警示教育活动x场次，召开集体约谈会 x次，

约谈干部 x余人次，努力把问题解决在萌芽状态，做到了防微

杜渐。强化干部教育监督，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交

圈”、“家庭圈”，达到处处有戒尺、随时受监督，形成了为民务

实、清廉干事的良好氛围。

（四）监督执纪全面强化。严格执行民主集中制原则，认

真落实末位表态及“一把手”不直接分管人、财、物的要求，坚

持“三重一大”事项集体研究、集体决策，有效预防各种潜在风

险和漏洞。加大信访举报、明察暗访、执纪问责力度，聚焦涉

农领域腐败与作风问题整治工作，重点查处党员干部的腐败与

不正之风，处理违纪党员 x名，有效促进全镇干部作风转变、

效能提升。规范运行村级小微权利清单 x条，开展“四个一”专

项督查、监督检查 x次，严格落实“村财镇管”，修订《xx 镇村

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级财务管理制度》，坚持每月会计记账，规范运行“四议两公

开”工作法，“阳光村务”成效明显。（五）自我管理从严从实。

带头执行中央八项规定、省委“双十条”和市委七项规定，坚决

抵制各种不正之风和腐败行为，以身作则，做好表率。坚持勤

学、修德、明辨、笃实，始终保持严谨的生活态度和生活作风，

严格执行住房、用车、差旅等工作和生活待遇规定。正确处理

好与亲属、身边工作人员及朋友的关系，加强对家属和身边工

作人员的管理和约束，不被亲情、人情、私情所累，切实做到

立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。

二、存在的问题

一是思想认识上有待进一步深化。抓党风廉洁建设的自觉

性、主动性还不够强，个别x党（总）支书记对落实主体责任

重要性的认识还不到位，深入研究谋划不够、推进办法措施不

多、工作措施缺乏针对性。

二是工作举措上有待进一步加强。在抓班子带队伍和党员

干部的警示教育方面，抓严抓细还做得不够。对存在的问题，

除教育、提醒和谈话等措施外，处理手段不足，有失之于宽、

失之于软的现象，个别外出务工党员存在违规违纪行为。

三是工作成效上有待进一步提升。对“四议两公开”制度执

行抓的不严，按制度办事、靠制度管人的科学机制没有真正落

到实处。个别干部在工作中还存在庸懒散拖的现象。

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