20230117：国企纪委书记2022年度述职报告

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国企纪委书记 2022 年度述职报告

2022 年以来，在集团公司纪委的正确领导下，本人坚决贯彻落

实党的十九届六中全会和中纪委六次全会精神，坚守纪检干部使命

担当，聚焦新发展格局下全面从严治党的各项重要部署，用心用情

用力开展监督执纪问责，提升工作质效，发挥专责作用，较好地实

现了既定目标任务。现将履职情况报告如下：

一、2022 年度履职情况

（一）履行监督执纪问责的情况

1.在执行政治监督方面。紧盯贯彻落实**集团党组和集团公司

党委对从严管党治党、党风廉政建设、意识形态责任的重要部署和

要求，持续推动重点工作安排，持续强化“最后一公里”的执行力。

一是通过协管、督促党工部的日常工作，推进领导班子思想政治建

设和支委班子工作规范及作用发挥，特别是对党委会“第一议题”、

党风廉政建设、意识形态责任、党建基础工作落实上的弱项短板保

持了清醒认识、反思了工作得失、制定了针对措施；二是通过对巡

察问题的深化反思和持续整改，相关管理制度补强工作取得了新进

展，在集团公司相关部门的指导下，事业部重要事项议事规则等“三

重一大”决策机制得到进一步完善；三是通过落实上级纪委对“三项

监督”的要求，班子成员之间、分管领导对事业部、纪委对事业部的

日常履职监督作用进一步增强，各级管理人员履行“一岗双责”的意

识和走位明显改进。

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2.在落实监督主责方面。通过贯彻落实集团公司纪委专项监督

部署和强化自主监督工作，公司纪委监督方案不强，监督力量不强，

监督覆盖不强的问题有一定程度的改进。一是组织开展了重点领域

营商关系排查工作，各部门、事业部认真落实排查要求，对近两年

来公司营商关系往来进行了全面核实统计，为下一步集团公司纪委

重点复验和持续构建亲清营商环境打下了基础；二是协助落实全局

统一开展的伙食费福利费自查、小金库自查、审计问题反馈整改等

工作；三是组织开展了收入分配、劳动用工专项整治工作，目的是

通过“三对照、三检查、三落实”，即：对标规章制度，查找管理漏

洞，落实规范要求；对位事实数据，查找执行偏差，落实问题整改；

对照责任过界，查找思想隐患，落实教育警示，有效纠治不正确、

不规范、不严肃的行为，维护企业治理生态和职工群众的正当权益，

推动公司标准化规范化建设走深走实。

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3.在强化警示教育方面。一是持续开展常态化党风廉政教育，

通过中心组集中研讨学习、因时因势落实“三会一课”、主题宣讲和

以案促改要求，以中层以上干部集中学习、重点人员家风教育、六

管人员警示教育、廉洁主题征文、廉洁文化作品征集、廉政知识测

试等“六个一”为主要内容在5月份集中开展了“党风廉政教育月”；二

是坚持开展专业管理人员培训班、新发展党员集中座谈、新提拔人

员廉政谈话过程中的针对性提醒教育，根植规矩纪律意识，强化党

性党纪观念；三是把一对一的批评教育、思想工作贯穿在办案过程

和日常检查、工作推进过程中，特别是对非涉纪但又有明显失管失

责失位的现象和人员，及时进行提醒和引导，有效增强思想政治工

作与监督执纪问责的合力。

4.在落实落细常态监督方面。一方面，通过组织开展党员干部

八小时内外提醒监督、党风廉政教育月、以案说纪和自查案件通报，

以及最近开展的执纪情况专项自查、违纪人员教育回访等工作，努

力做好执纪办案后半篇文章，让目标、针对性比较强的监督责任、

警示教育和纪律作风保障成为各级干部和基层党组织的常态化工作

重心。另一方面，定期主持召开纪委会，研究布置纪检工作，据实

推进公司纪委重点工作，锚定纪检监督第一职责，“三重一大”决策

党风廉政教育、涉事人员谈心谈话、节假日廉政警示等日常监督平

稳有序。一年来，开展一对一谈心谈话**人次，廉政提醒**场次。

5.在线索处置和主动办案方面。公司纪委全年共处置各种渠道

信访举报**件。经调查和研判，其中**件未构成问题线索，涉及管

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn国企纪委书记2022年度述职报告2022年以来，在集团公司纪委的正确领导下，本人坚决贯彻落实党的十九届六中全会和中纪委六次全会精神，坚守纪检干部使命担当，聚焦新发展格局下全面从严治党的各项重要部署，用心用情用力开展监督执纪问责，提升工作质效，发挥专责作用，较好地实现了既定目标任务。现将履职情况报告如下：一、2022年度履职情况（一）履行监督执纪问责的情况1.在执行政治监督方面。紧盯贯彻落实**集团党组和集团公司党委对从严管党治党、党风廉政建设、意识形态责任的重要部署和要求，持续推动重点工作安排，持续强化“最后一公里”的执行力。一是通过协...

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