市退役军人事务局2022年度领导班子工作总结

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根据要求，现将**市退役军人事务局 2022 年领导班子工作情况总结汇报如下。

一、工作开展情况

2022 年，**市退役军人事务局紧紧围绕省委省政府、市委市政府和省厅下达的

工作任务，精准施策，靶向发力，退役军人工作收获喜人成绩。省考指标移交安置

工作排位全省一档，双拥工作考核得分为满分。**市退役军人事务局被国家退役军

人事务部评为《中国退役军人》宣传工作先进单位，被省退役军人事务厅评为全省

退役军人事务信息宣传工作和全省优待证申领制发工作先进单位，退役军人信访稳

定工作排名继续稳居全省市州前列并被省退役军人事务厅通报表扬，“三训一扶”

就业创业工作经验得到退役军人事务部推介， **市退役军人“返乡第一课”试点工

作获中央、省委退役军人工作领导小组肯定并在全国推介， **市军休总站获评五星

级服务机构，**县军休所被评为四星级军休服务机构。在今年 1 月 17 日召开的全省

退役军人事务局长会上，省厅对 2022 年度 4 项重点工作进行了表彰，我局获得全部

四项表彰，全省获得四项表彰的市州仅 3 个。

（一）坚持强化思想政治引领

1.强化党的创新理论武装。把党的政治理论建设摆在首位，坚持不懈加强党的

创新理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重

要讲话和重要指示批示精神作为党委（党组）会议“第一议题”，作为党组中心组

理论学习主要内容，按照每月 1 次、上下同题要求，抓好党的二十大精神学习宣传

贯彻工作，把开展党的二十大精神集中宣讲，作为党委（党组）理论学习中心组学

习的重中之重，让党员干部在学原理、悟思想中全面武装头脑，形成良好政治自觉。

2.落实意识形态工作责任。全年党组专题研究部署意识形态工作 2 次，分析研

判意识形态领域情况 1 次，制定并出台《2022 年度意识形态工作要点》，健全完善

意识形态五项制度，继续开通湖南“舆情通”，组建**余人的网络舆情监控专业队

伍，对退役军人群体中的苗头性倾向性问题，有针对性地进行引导。与**日报社、*

*电视台、**电台、红网**合作，及时发布退役军人工作重大举措、工作亮点、典型

事迹信息***余条。

3.巩固党史学习教育成果。制定出台《**市退役军人事务局关于推动党史学习

教育常态化长效化的实施方案》，开展“老兵喜迎二十大，不忘初心跟党走”系列

宣传活动，围绕“强国复兴有我”主题活动，深入挖掘退役军人典型，讲好退役军

人榜样故事，教育引导退役军人退役不褪色、建功新时代。开展“喜报进家门”

“鲜花敬英烈”“老兵留光影”红色基因传承工程，弘扬英烈精神，树立崇尚英雄、

缅怀先烈的良好风尚。推进“我为群众办实事”实践活动常态化，继续深入开展

“我为群众办实事”三大主题实践活动，集中力量把退役军人急难愁盼的问题解决

好，把现役军人“三后”问题解决好，让军人和退役军人有更多的获得感幸福感尊

崇感。

（二）扛牢全面从严治党责任

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1.压实从严治党主体责任。根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本

单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全

面从严治党主体责任清单，明确责任分工和完成时限。局党组严格履行全面从严治

党主体责任，落实“一岗双责”工作机制，党组书记为第一责任人，分管领导为具

体责任人，其他班子成员按照“一岗双责”切实履行好全面从严治党职责，形成了

齐抓共管的良好局面。

2.落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设工作摆在重要议事日程，研究出

台《党风廉政建设和反腐败工作方案》和《党风廉政建设“一岗双责”责任清单》，

落实党风廉政建设“两个责任”。党组书记带头亲自抓，将党风廉政建设工作与业

务工作同研究、同部署、同落实。2022 年，研究部署党风廉政建设工作*次，听取 2

次党风廉政建设工作汇报，党组书记带头上廉政党课，全局累计进行廉政谈话***余

人次，切实推动党风廉政建设工作落实落细。

3.严守党的政治纪律和规矩。坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首位，修改

完善《党组会议议事规则》《局长办公会议议事规则》，严格执行党组议事民主集

中制 16 字方针。按照市委组织部《关于开展严肃党内政治生活专项整治行动的实施

方案》要求，为进一步严肃“三会一课”等党内政治生活，持续推动党内政治生活

常态化、长效化。严格执行领导干部重大事项报告等制度，把讲政治纪律和政治规

矩落实到实际行动中，保障和维护政令畅通。

4.推进清廉退役军人系统建设。结合清廉**建设要求，出台《清廉退役军人事

务机关（中心、站）建设实施方案》，深化整治领导干部违规收送红包礼金问题，

召开专题会议 2 次，签订承诺书 14 份，继续紧盯违规吃喝、公款旅游、“吃公函”

等问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异。扎实开展作风问题专项治理，坚决纠治形

式主义、官僚主义，持续治理“文山会海”，规范“一卡通”资金发放行为，查处

不作为、乱作为以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等问题，着力打造“清廉单

元”，营造良好的政治生态环境。

（三）强化干部队伍建设管理

1.狠抓学习培训提升素质。开展党组理论学习中心组学习**次，重点发言**人

次；组织干部职工开展业务理论培训***余人次；选派人员参加省市各类培训**余人

次；各支部组织党员学理论、学政策**次；实施“周五学习日”学习、观影**余次；

抓好“学习强国”平台学习推进，年度积分最高达*****分。

2.严格程序标准使用干部。把政治标准放在首位，推荐提拔使用干部时，严格

执行分析研判和动议、民主推荐、考察、会议决定程序。2022 年，调整使用科级干

部*人，晋升四级调研员*人，公务员职级晋升*人，事业岗位等级晋升*人，引进 1

名高学历人才，调动事业编制人员*人。

3.量化管理激发工作活力。强化上下班作风纪律建设，实施考勤月通报制度，

严格落实《**市退役军人事务局公务员平时考核办法》，对全局党员干部开展量化

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考核，建立考核台账，并注重结果运用，做到奖优罚劣。四个季度评出“好”等次

公务员**人次，评出“好”等次事业干部**人次，落实相关奖励待遇，激发了干部

干事创业的积极性。

4.警示教育增强规矩意识。通过观看《村路弯弯》《守岛人》《英雄若兰》等

红色教育片4 次以及残疾人演出节目 3 次，组织全体党员参观爱国主义教育及桑植县

禁毒教育基地各 1 次，实现以案明纪、以案促改、不断提高规矩意识的目标。定期

开展廉政警示教育，把准元旦、端午、春节等节假日关键时期，开展案例警示教育，

助推纪律规矩意识内化于心、外化于行。

（四）聚焦高效发展真抓实干

1.党建引领激发内生动力。推进支部“五化”提质建设工程，对标政治功能强、

支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”要求，配齐配强党总支和 4 个支部

班子，发展 1 名预备党员，夯实党组织战斗堡垒作用，**军休老干支部被评为 2022

年度全市示范离退休干部党支部。推动机关党建与业务工作深度融合、互相促进，

实施“四看四比四提升”主题活动，聚焦工作开展和助力旅发大会，发挥广大党员

先锋模范作用，广泛开展主题党日、承诺践诺、志愿服务等党建活动，主动亮身份、

亮服务、亮业绩，打造“党旗引领优服务崇军拥军当先锋”党建品牌。

2.真抓实干收获累累硕果。2022 年，接待来访咨询****余人次，办理退役军人

信访事项***起，化解矛盾问题**个，化解可能发生的非正常越级上访突出问题*个，

化解重复访*起，上级交办的复杂矛盾问题*起，退役军人群体持续稳定，赴省进京

非访继续保持零记录。移交安置工作稳步推进，全市**名退役军人安置任务于8月

30 日提前 3 个月在全省率先完成，实现了接收单位、部队以及安置对象“三满意”

的工作目标。完成就业招聘活动*次，技能培训宣传知晓率达***％，培训合格率达*

*％，训后推荐就业率达**％，落实《创业扶持办法实施细则》，为全市 9家企业发

放奖补资金**万元。助力旅游发展大会，争取省厅支持项目资金及工作经费支持共*

***万元，占省厅同类资金总额的**％以上，争取优抚类资金倾斜支持政策*个。将

有退役军人 100－299 名的**家基层服务站纳入示范型创建，覆盖率达 100％。按要

求推进建档立卡，为服务对象建档立卡率为**％。优抚资金发放准确无误，抚恤优

待工作高质量推进，军供保障安全无事故。

3.褒扬纪念营造尊崇氛围。为营造尊崇军人的浓厚氛围，联合市委宣传部、**

军分区评选出**市 2022 年度“最美退役军人”10 名，推荐全省“最美退役军人”候

选人 2 名。开展清明祭英烈活动，网上祭扫达 20000 余人，组织发动干部群众到实地

为墓碑擦拭灰尘、对铭文碑文描摹填漆 1000 余人次。完成“9·30”祭英烈活动，

走访慰问烈士遗属 6名，发放慰问金 12000 元。为立功受奖军人送喜报 256次，举办

新兵欢送仪式5次。完成集中迁移散葬烈士墓 1041 座。

二、存在的问题和不足

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摘要：

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