20230127：国企党委关于2022年党的纪律建设汇报

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公司党委关于 2022 年党的纪律建设汇报（2629 字）

2022 年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，认真贯彻落实上级党委、纪委关于全面从严治

党、国有企业党风廉政建设工作的部署要求，聚焦中心任务，

坚持纪在法前，严格落实党风廉政建设责任制，着力强化对权

利的制约和监督，狠抓纪律建设，为公司健康发展提供了有力

保障。现将工作开展情况报告如下，不妥之处请各位领导、同

志们批评指正。

一、抓思想凝共识筑牢纪律红线。公司纪委始终将提高干

部职工思想认识作为纪律建设的首要任务，组织党员干部职工

深入学习习近平总书记关于作风纪律建设的重要论述和视察青

海时的重要指示批示精神、省第十四次党代会精神及国资委、

集团公司党委关于加强纪律建设的部署要求，引导干部职工彻

底摒弃纪律建设形式论、无用论等错误思想，形成常态化警示

教育机制，全年推送省内外警示教育案例 X篇，开展节前警示

教育活动 X次，签订廉洁自律承诺书 X份。持续强化廉政文化

宣传，办好美篇“清风 XX”专栏，先后推送 XX 专栏文章 XX 期，

向公司全体党员及重点岗位工作人员发放《家庭助廉倡议

书》X份，征集纪律建设征文 X篇，常态化开展家风宣传教育

X次，引导和推动公司党员领导干部严格管好家属子女，严格

家风家教，筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展《信访工作条例》

专项宣传活动，引导干部职工依法逐级有序反映问题，将“阳光

信访、责任信访、法治信访”落实落地。通过一系列活动全面增

强干部职工讲规矩、守纪律的意识，坚持从政治和全局的高度

积极推进公司纪律建设行动取得实效。

二、抓责任推落实明晰纪律底线。充分认清管党治党新形

势，准确把握全面从严治党新要求，不断压紧压实党委主体责

任、纪委监督责任、党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一

岗双责”，着力构建“四责协同”的责任体系。深入落实省委《关

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于加强对“一把手”和领导班子监督的二十条措施》，突出对领

导班子特别是“一把手”落实全面从严治党责任、执行民主集中

制、依法依规履职用权等情况的监督，强化对权力集中、资源

富集、资产聚集的重点部门和要害岗位的监督，切实做到管好

关键人、管到关键处管住关键事、管在关键时。时刻以政治生

态研判为切入点，紧盯党中央重大决策部署和习近平总书记重

要指示批示贯彻落实情况，密切跟进集团公司党委、纪委，旅

游发展公司发展战略目标和重点工作任务落地落细情况，对照

年度党风廉政建设责任清单要点，全年呈送每周要情汇报 X期，

疫情防控再监督再检查专报 X期，向各法人单位及支部发放工

作汇总提示单X期，安排部署工作内容X项，工作通报提醒X

条，倒逼各类主体从严从实抓好问题整改。主动推进“应收账款

催缴”“复工复产助企纾困”及“疫情防控”等内容，开展现场监督

检查 X次，覆盖率达 100％。

三、抓制度促建设稳住纪律高压线。建立行之有效的制度

体系，是国有企业推动党风廉政建设的基本保障，也是真正规

范和约束党员干部行为，防范腐败滋生的根本。今年以来，公

司纪委组织召开党风廉政建设工作会议 X次，纪委工作会议 X

次，认真研究安排党风廉政建设工作，督促落实党政领导班子

“一岗双责”，将党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。针对

制度缺失、滞后的问题，结合 XX 公司实际修订完善《党员领

导干部生活作风监督制度》《领导班子主要负责人及其他成员

违规插手干预企业选人用人、生产经营等重要事项记录报告制

度》《婚丧嫁娶报备制度》等制度6项工作方案1项，按照“谁

主管谁负责”的原则，将各项任务进行分解，融入到各党支部、

公司及部门的工作目标中，做到廉政建设与业务工作同部署、

同落实、同检查、同考核，形成用制度管权、按制度办事、靠

制度管人的有效机制，切实扎紧不能腐的笼子。

四、抓监督保落实强化纪律防线。坚持从疫情后复工复产

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实际出发，科学谋划工作思路，合理制定工作计划，并按照“责

任到人”的原则，有效扭转了人人都在负责、人人都不负责的工

作状态，从而推进应收账款催缴进度、确保助企纾困各项措施

见实效。同时还建立了工作谋划、部署、推进、落实的“闭环”

机制，确保各项工作件件有落实、事事有回音、凡事有交代。

一是突出维护政治纪律。政治纪律是维护党的政治方向、政治

原则的纪律，是党的纪律中最重要、最核心的纪律，是党的全

部纪律的基础，也是加强纪律建设的首要任务。在公司党委的

领导下严格遵守政治纪律，尤其是章程和党内政治生活准则，

持续加强对贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示

批示精神情况的监督检查，及时发现政治偏差及问题苗头，在

对中央重大决策部署贯彻落实监督检查方面，通过检查领导责

任是否到位、工作机制是否健全、工作成效是否扎实等方面查

找问题根源、找准责任主体，确保政令畅通。二是严格维护组

织纪律。全年共计召开党委扩大会议 X次，累计参与重大事件

决策 X件，针对常态化疫情防控、汛期安全、纪律建设等方面

开展监督检查 X次，督促各单位、各部门负责人履职尽责，针

对监督检查中发现的 X项问题及时督促相关单位及部门完成整

改，进一步强化政治体检、纠治政治偏差、压实整改责任，持

续推进政治监督具体化、常态化。三是注重维护廉洁纪律。以

《中国共产党廉洁自律准则》为龙头，修订完善适应于公司实

际的制度X项，全年动态更新公司中层及重点岗位工作人员廉

政档案X份，新增廉政档案X份，及时掌握个人重大事项和廉

洁从业情况，同时聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查 X

次，对所属六家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等重

点环节进行监督检查 X次，发现问题 6条，督促各公司针对检

查中发现的诸多问题制定整改清单及措施 X项，明确责任人、

规定整改时限，形成工作闭环，全面落实落细问题整改。紧扣

选人用人、物资采购等重点领域权力运行和制度执行，不断拓

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn公司党委关于2022年党的纪律建设汇报（2629字）2022年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委、纪委关于全面从严治党、国有企业党风廉政建设工作的部署要求，聚焦中心任务，坚持纪在法前，严格落实党风廉政建设责任制，着力强化对权利的制约和监督，狠抓纪律建设，为公司健康发展提供了有力保障。现将工作开展情况报告如下，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。一、抓思想凝共识筑牢纪律红线。公司纪委始终将提高干部职工思想认识作为纪律建设的首要任务，组织党员干部职工深入学习习近平总书记关于作风纪律建设的重要论述和视...

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