20230127：国企党建经验交流汇编（10篇）
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目录
1.国企党建经验交流：“1+1+N”打通党员联系服务职工群
众“最后一里” 2
2.国企党建经验交流：“双入双创”助力企业创新升级跨越
发展 6
3.国企党建经验交流：“五抓”谋“五新”推动高质量发展 10
4.国企党建经验交流：党建引领三项制度改革激发高质量
发展速度 16
5.国企党建经验交流：互联共建助推企业提质增效 19
6.国企党建经验交流：坚持党建统领，“化自”凝心铸魂促
发展 25
7.国企党建经验交流：建强“12345”党建工作体系 赋能科
技创新之路 32
8.国企党建经验交流：落实党建融入生产经营清单 双赢共
进推动高质高效发展 40
9.国企党建经验交流：守初心勇担当 46
10.国企党建经验交流：做深做实以案促改提升国企正风反
腐综合效能 50
国企党建经验交流：“1+1+N”打通党员联系服务职工群众
“最后一里”
**集团党委立足改革发展稳定实际，创新开展“++N”工作，
进一步拓展党员联系职工群众的途径，丰富党员服务职工群众
的内容，畅通职工群众表达意愿的渠道，努力解决基层和职工
群众生产生活中的实际问题，着力形成党员联系服务职工群众
的长效机制，打通了党员联系服务职工群众的“最后一里”。
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（一）坚持顶层设计，构建纵到底、横到边的“服务网”。
采取“++N”方式，确保每一个党支部、每一个班组(或党小组)
都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服
务，实现党员联系服务职工群众纵到底、横到边，网格化、全
覆盖。为实现党员联系服务职工群众全覆盖，实行“++N”强制
分布：其中”1”，即能源集团及各权属单位领导班子成员、高级
管理人员、总监总助副总师中的党员，每人至少联系服务个基
层党支部,同时确保每个基层党支部都有党员领导干部联
系。”1”，即各基层党支部委员会委员、行政班子成员中的党员，
每人至少负责联系服务个班组(或党小组)。“N”，即每名在职职
工党员负责联系服务本班组(或党小组)中的若干名职工群众。
确保每一个党支部、每一个班组(或党小组)都有党员领导干部
联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现了基层党
组织、**万名在职职工党员联系服务职工群众网格化、全覆盖。
（二）逐级明确责任，打造面对面、心贴心的“联系点”。
为确保党员联系服务职工群众零距离、无障碍，能源集团党委
根据不同层级、不同岗位，分别明确“++N”党员联系服务职工
群众工作责任。在党委层面，明确党员领导干部通过参党支部
组织生活、开展调查研究、座谈交流等，重点宣传上级决策部
署，了解基层和党员群生产生活情况，听取意见建议，指导帮
助解决困难。在党支部层面，支部委员、行政班子成员中的党
员，通过参班前班后会、党小组会等，重点了解上级工作安排
落实情况，听取意见建议，发现苗头性、倾向性问题，及时汇
报处理。在党员层面，明确每名在职职工党员通过经常性与职
工群众谈心谈话，重点了解职工群众思想动态，发现职工群众
队伍中不安全、不稳定因，及时汇报反映，跟进做好工作。在
联系服务过程中，各级党组织采取“问题反馈”1”核查评估”1”送
达办理”1”进展跟踪”1”回访调查”1”五步法”闭环管理方式，对
职工群众反映的问题做到件件有回音，事事有结果。
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（三）融入中心工作，建好凝人心、聚合力的“油站”。围
绕高质量发展中心任务，组织开展“团结一致向前看、凝心聚力
谋发展”等主题教育，组织宣讲团下车间、到区队、进班组、入
社区，累计达**余场次。围绕破解制约发展难题，能源集团各
级党员领导干部建立联系点**个，深入联系点开展工作**次，
帮助解决突出问题**个。发挥党员先锋模范作用，牵头开展创
新创效项目**个，累计创效**万元。围绕打赢疫情阻击战，广
大党员干部面对危险，建立包片网格化管理，建立党员先锋岗*
*个，做好耐心细致的思想工作，构筑群防群治的严密防线。
（四）维护发展大局，拧紧保稳定、促和谐的“缓冲阀”。
注重发挥党员联系服务职工群众的桥梁纽带作用，及时了解职
工群众意愿和诉求，掌握职工群众思想动态，对职工群众中出
现的苗头性、倾向性问题，靠上做好一人一事的思想政治工作，
持续抓好舆情防控。去年以来，各级党组织和党员报送重点不
稳定隐患问题**件，排查矛盾纠纷近**起，超前调处和稳控**
余起。各级党员领导班子成员参开接访**余人次，现场解决职
工群众反映的访事项**余件，一批访突出问题妥善解决。
（五）完善约束机制，形成强考核、硬约束的“责任链”。
为避工作流于形式，能源集团党委着力构建“双追究”1”三报
告”1”四考核”的“234”考核体系。“双追究”即：对因联系服务
工作不实，造成重大舆情事件、产生重大影响、带来重大损失
的，既追究责任主体责任，也追究联系服务党员的责任。“三报
告”即：对于重大问题和重要息，基层支部既要向本单位党委领
导汇报，还要向业务归口部门汇报，同时向联系本支部的党员
干部报告，确保报告及时、准确、全面。“四考核”即：纳入党
委书记抓基层党建工作述职评议考核，纳入过硬党支部建设考
核，纳入区队班组建设考核，纳入民主评议党员考核。针对管
理部室、生产一线等不同岗位的党员分类制定考核标准，进一
步增强了党员联系服务职工群众的针对性和实效性。
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn目录1.国企党建经验交流：“1+1+N”打通党员联系服务职工群众“最后一里”22.国企党建经验交流：“双入双创”助力企业创新升级跨越发展63.国企党建经验交流：“五抓”谋“五新”推动高质量发展104.国企党建经验交流：党建引领三项制度改革激发高质量发展速度165.国企党建经验交流：互联共建助推企业提质增效196.国企党建经验交流：坚持党建统领，“化自”凝心铸魂促发展257.国企党建经验交流：建强“12345”党建工作体系赋能科技创新之路328.国企党建经验交流：落实党建融入生产经营清单双赢共进推动高质高效发展409.国企党建经验交流：守...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：40 页
大小：54.44KB
格式：DOCX
时间：2023-01-27
