20230127：2022年市纪委监委班子工作总结

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2022 年市纪委监委班子工作总结（6740 字）

根据 2022 年度年度领导班子和领导干部考核工作要求，

现将 2022 年XX 市纪委监委班子工作情况报告如下。

一、工作开展情况

2022 年，在市委和省纪委监委的正确领导下，XX 市纪委

监委领导班子坚持解放思想、求真务实、团结奋进，全面加强

领导班子和队伍建设，准确把握当前全面从严治党新形势新任

务，强化监督执纪问责和审查调查处置双职能，深入推进党风

廉政建设和反腐败工作，为全市经济社会发展提供了坚强有力

的纪律保证。

在委领导班子和全体纪检监察干部的共同努力下，XX 市纪

委监委班子被评为“2021 年度 XX 市干事创业好班子”，XX 市

纪委监委荣获“全省纪检监察系统先进集体”，全市纪检监察干

部得到提拔重用 12 人，职级晋升 14 人。

（一）聚焦“三个引领”，强化班子建设

一是以强化理论武装为引领，打造学习型班子。始终把加

强政治理论水平作为班子建设和开展工作的基本前提和根本要

求，带头落实各项学习制度，把政治理论学习放在首位，认真

学习领悟党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲

话重要指示批示精神，落实常委会“第一议题”制度 29 次，推动

领导干部学深悟透、融会贯通。

二是以践行知行合一为引领，打造担当型班子。以领导班

子率先垂范，制定《XX 市纪委监委班子建设“八条意见》，带

动全体干部作风从严从实。将重点调研课题作为纪检监察工作

高质量发展的基础性工作和系统工程来抓，紧紧围绕党风廉政

建设和反腐败工作面临的重大理论和现实问题，用好“四边工作

法”。将“整治群众身边腐败问题和不正之风”作为重点调研课题，

走访乡镇党委、市直及所属基层单位 73 家，开展调研谈话

202 人，组织填写调查问卷 517 份，征求意见 100 条，在省

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纪检监察系统工作推进会和重点课题调研成果交流会上做专题

经验交流。班子成员分别根据分管战线另选调研课题开展调研

工作，共撰写相关调研报告 9篇，积极探索调研成果转化，力

求在工作理念、工作制度、工作方式上有新思路、新突破、新

举措。

三是以加强教育培训为引领，打造业务型班子。主要领导、

班子成员合计5批5人次赴省纪委监委、xx 省纪检监察干部学

院等地参加地市纪委书记培训班、审查调查专题培训班等前沿

理论与执纪审查的业务培训，提升班子整体业务水平和知识储

备。坚持学习成果共享，用好业务大讲堂、“解放思想、振兴发

展”专题研讨、会前讲规学法等载体，定期开展学习交流、成果

分享、业务测试等活动，带动干部队伍业务能力明显提升。

（二）聚焦“五项职责”，切实履职担当

一是履行好政治监督职责。保障重大决策部署落实落地，

围绕贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神情况开展政治

监督 11 次、专题会商52 次，发现并督促问题整改13 个。开

展粮食购销、开发区建设、黑土地保护等重点领域专项整治工

作，每个专项整治均搭建专班、制定方案、谋划措施、取得成

效。共问责“两个责任”落实不力领导干部 11 人，党纪政务处分

11 人，保障执行党中央决策部署不偏向、不变通、不走样。营

造持续向好的政治生态，协助市委完成省委考核组对XX 市

2021 年度政治生态建设成效考核的筹备工作，2021 年度 XX

市委政治生态建设成效情况被评定为“A”等次。制定《关于

2021 年度省委政治生态建设成效考核反馈问题整改方案》，

建立整改台账，按月督办考核反馈问题整改。研究制定《XX 市

政治生态建设成效考核工作方案》，对全市 91 家单位开展了

政治生态建设成效考核工作。牵头做好创建全省文明城市政务

环境推进组工作，推动政府落实全面实行权责清单制度，涉及

的5个单位全部完成省市下放权责清单的承接工作。推动搭建

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“互联网+社情民意”平台，创新民众办事“码上问效”线上评价，

将38 个市直部门、8个县市区全部纳入“问效”管理，推进营造

清正高效的政务环境。

二是履行好监督治理职责。立足“监督的再监督”职责定位，

结合《新冠肺炎防控方案（第九版）》内容，对隔离管控、区

域核酸、“五包一”责任落实等方面有针对性地监督。共检查及

“回头看”重点部位 7000 余个，发现并督促问题整改1057 个，

制发督查专报80 期、典型案例通报 3期，党纪政务处分3人，

“第一种形态”处理 20 人。与兄弟市交叉互检7次，发现问题

90 个，做好反馈上报工作。在全市 2次静默管理期间，累计派

出干部 33 人从严检查重点部位 339 个，发现并督促问题整改

154 个，以精准有效监督推动疫情防控工作落实。发挥机关全

市能力作风建设监督问责组职能，以整治“庸懒散慢浮”、行业

不良作风、市场主体“办事难”等为重点，开展明察暗访12 次，

发现问题 50 个，党纪政务处分5人，“第一种形态”处理 45 人，

以监督硬约束提升作风建设软实力。在岗位调整、子女升学、

重要节日等节点，制发“两函一书”121 份，督促问题整改14 个；

对新任职科级干部进行任前廉政谈话 31 人次，督促各单位负

责人廉政谈话 54 人次；共查办涉及“一把手”和领导班子及科级

干部案件 28 件，党纪政务处分28 人，以“关键监督”管住“关键

少数”。

三是履行好正风肃纪职责。在高考、国庆等重要时间节点

制发纪律要求 5次，明察暗访机关作风 20 余次，发现并督促

整改问题 60 余个，“第一种形态”处理 34 人。围绕贯彻落实中

央八项规定及其实施细则精神、隐形变异“四风”等情况开展交

叉互检5次，发现并反馈相关问题 98 个，查处“四风”问题线索

36 件，党纪政务处分40 人，通报典型案例 4期，持续释放越

往后执纪越严的强烈信号。开展政法机关窗口单位服务不优、

食品药品安全、欺诈骗保、减税降费四项问题的专项整治，监

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