20230127：2022年度国企班子述职述廉述法述意识形态报告

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2022 年度企业领导班子述职述廉述法述意识形态报告（2532

字）

2022 年，是公司深化改革实施年、项目建设攻坚年、创

新发展突破年。一年来，在各级领导的关心与支持下，公司领

导班子团结带领全体员工，强化政治思想“引领力”、业务工作

“执行力”、反腐倡廉“震慑力”、依法治企“约束力”，圆满完成各

项目标管理任务。这一年，我们踔厉奋发、勇毅前行，党建创

品牌、项目见成效、管理服务有提升，在高质量发展新赛道上

按下了“快进键”，跑出了“加速度”，上交了一份有分量、有质

量的“答卷”。现将有关情况报告如下：

一、坚持固本强基，强化政治思想“引领力”

公司领导班子始终把政治理论学习摆在首位，多吸“理论之氧”，

常补“精神之钙”，多出“思想之汗”，常排“思想之毒”。一是坚持

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织学习党

的二十大精神，不断引导全体干部员工增强“四个意识”、坚定

“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”。二是在坚持用

好“个人自学+集中学习”“情景情感+体验体会”传统教育手段的

基础上，积极运用“学习强国”“党员微课堂”等平台，创新开展

“主题党日+”活动，筑牢信仰之基。三是巩固深化党史学习教

育成果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓严抓

实意识形态教育。四是持续开展“五星党员”“党员示范岗”创评

活动，形成“头雁高飞、雁阵齐飞”格局，党组织凝聚力、战斗

力进一步增强。全年预备党员转正 XX 名，发展预备党员 XX 名。

五是落实“党建入章”、“三重一大”集体决策、“三会一课”、民主

评议党员等制度，规范权力运行，严肃党内生活。全年组织开

展理论中心组学习 XX 次、主题党日学习 XX 次。公文阁君秘

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二、坚持履职尽责，强化业务工作“执行力”

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（一）强项目增实力。一年来，以制定《房屋建筑工程项

目现场标准化管理考核实施细则》为“小切口”，疏通施工现场

管理标准化、建筑工程项目全过程规范化管理的“大动脉”，项

目建设迈出新步伐。

（二）强运营提质效。一年来，扎实开展服务提升年活动，

着力加强房源管理、租金收缴、维修养护、客户服务等工作，

运营质效和服务水平显著提升。

（三）强管理固基本。一年来，强化制度保障，抓好队伍

建设，加强风控管理，推进信息化建设，企业品牌形象、核心

竞争力不断提升。一是加强制度建设。修订公司薪酬管理等规

章制度，优化季度和年度绩效考核机制，健全企业内控管理体

系，用好“指挥棒”，打好“组合拳”，强定力、激活力、添动力。

二是抓好队伍建设。实施全员素质提升工程，组织开展档案管

理专题培训、“员工讲业务”等活动，促进全员知责明责、守责

担责、履责尽责，打造政治、能力、作风、业绩“四过硬”的专

业人才队伍。三是提升企业形象。成功创建职工书屋示范点，

顺利通过市级文明单位、卫生先进单位、无烟单位和健康促进

单位复检，加强信息宣传报道，优化公司网站和 AAA 运营，市

级新闻媒体发稿XX 篇，发表论文XX 篇，超额完成信息宣传任

务。四是优化发展环境。做实常态化疫情防控，加强防疫知识

科普宣传，做好清洁、消杀、防护等工作，营造健康安全环境。

抓好综治维稳等工作，规范公司信访处理流程，排查化解各类

矛盾纠纷和不稳定因素，营造和谐稳定环境。

三、坚持廉政建设，强化反腐倡廉“震慑力”

一年来，公司领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规

定，履行全面从严治党主体责任，强化不敢腐的震慑、扎紧不

能腐的笼子、增强不想腐的自觉，常修从业之德，常思贪欲之

害，常怀律己之心，堂堂正正做人，清清爽爽干事。一是坚持

“一岗双责”“守土尽责”，将党建与党风廉政建设工作纳入年度

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目标管理责任书，同步签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承

诺书，实行同布置、同落实、同检查、同考核、同问责，形成

层层有压力、级级抓落实的格局。二是坚持抓在日常、融入经

常，紧盯物资采购、工程项目、资金管理等关键领域和重要岗

位，强化源头管控，强化执纪监督，强化问责问效，打造事前

制度规范、事中跟踪监控、事后监督问责的监督闭环，一体推

进不敢腐不能腐不想腐。三是对标对表工作方案要求，实行自

律与他律相结合、整治与提升相促进，扎实开展腐败问题专项

整治工作，答好“必答题”，做好“加分题”，打造清廉企业。四

是坚持严管厚爱、惩防并举，建设廉政文化长廊，常态化开展

廉洁谈话提醒、季度工程项目廉洁谈话和警示教育，筑牢拒腐

防变防线。五是对标中央八项规定及相关文件精神，抓源头、

建制度、严督察、强整改，一以贯之、持之以恒推进作风建设。

扎实开展“一下三民”活动，用心用情用力解决群众“急难愁盼”

问题，公司 XX 名党员干部领办的XX 件民生实事，已全部落实。

四、坚持学法用法，强化依法治企“约束力”

一年来，公司领导班子牢固树立法治思维，不断增强依法

决策、依法治企的能力，教育引导全员办事依法、遇事找法、

解决问题用法、化解矛盾靠法，形成在法治环境下创业干事的

良好氛围。一是全员学法。利用“法宣在线”等平台，组织全员

学习了《国家安全法》《保守国家秘密法》，系统学习本行业

相关法律法规，组织参加学法用法统一测试活动，着力增强全

员法治意识和依法办事能力。二是严格守法。时时处处事事以

党纪国法为准绳，厉行法治，牢固树立敬畏法律、遵守法律的

意识，从内心深处把遵纪守法作为政治责任、办事习惯、自觉

追求，全力做到“言必合法，行必守法”。公司全年没有因违法

违规造成不良影响的情况出现。三是依法办事。坚持学法、守

法、用法相结合，运用法治思维和法律手段来思考、解决工作

中出现的新情况、新矛盾、新问题，推行法律审查制度，重大

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn2022年度企业领导班子述职述廉述法述意识形态报告（2532字）2022年，是公司深化改革实施年、项目建设攻坚年、创新发展突破年。一年来，在各级领导的关心与支持下，公司领导班子团结带领全体员工，强化政治思想“引领力”、业务工作“执行力”、反腐倡廉“震慑力”、依法治企“约束力”，圆满完成各项目标管理任务。这一年，我们踔厉奋发、勇毅前行，党建创品牌、项目见成效、管理服务有提升，在高质量发展新赛道上按下了“快进键”，跑出了“加速度”，上交了一份有分量、有质量的“答卷”。现将有关情况报告如下：一、坚持固本强基，强化政治思想“引领力”公司领导班子...

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