20230128:关于年轻干部情况的调研报告

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关于年轻干部情况的调研报告(4481 字)
根据上级安排部署,对年轻干部调查问卷进行了分析,现将
有关情况报送如下:
一、调研基本情况
从调研情况来看,近年来随着支队年轻干部培养选拔力度不
XXX
XX%
支队研究生及以上 X人,本科 X人,大学专科 X人,年轻干部
本科及以上学历占比 X%,年轻干部学历普遍较高;从性别结
构来男性X人,干部 X女比距正
小。
另一方面,从调研中可以看到,年轻干部在“权力”上最
慌,在“社会圈”“朋友圈”“亲友圈”“八小时”以外出现问题的隐患
依然存在。综合分析,有以下几个短板:
(一)学历较高,但专业技能不足
根据前期上调查问卷反馈信息,系统统计我支队年轻干部基
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“高能力”复合型人才。
(二)思维活跃,但政治定力不足
年轻干部富有朝气和活力,非常有创造力,但他们又很容易
进政治成
(三)积极向上,但社会经验不足
年轻干部有干心大,很多年轻干部能够挑起承担一方
力不,容易缺乏警觉,失去应有的自律。
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二、调研情况分析
广大年轻干部是支部发生力,既要注重培养选拔,又
挥监督保障执行、完善的作
(一)聚焦监督重点,紧盯“两个关键”
按照新时期好干部标准对年轻人才的教育、理和
使
成为政治素养高,综合素质优的备力量。
1. 要紧盯关键少数。的政治
监督作为加强青年干部之重督促分发“关
”,释放头雁效应”,做好“模范表率”。
2.
上的年轻干部,
年轻干部作为监督重点
(二)压实监督责任,协调同向发力
对年轻干部监督统工作,四责贯通
协同各类主必须攥指协同发力。
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn关于年轻干部情况的调研报告(4481字)根据上级安排部署,对年轻干部调查问卷进行了分析,现将有关情况报送如下:一、调研基本情况从调研情况来看,近年来随着支队年轻干部培养选拔力度不断加大,干部队伍进一步得到优化,整体素质不断提高。从年龄结构来看,支队干部X人,平均年龄X岁,X岁以下年轻干部X人,占比X%,年轻干部占比增加;从文化结构来看,现支队研究生及以上X人,本科X人,大学专科X人,年轻干部本科及以上学历占比X%,年轻干部学历普遍较高;从性别结构来看,男性干部X人,女性干部X人,男女比例差距正在缩小。另一方面,从调研中可以看到,年轻干部...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:10 页 大小:21.43KB 格式:DOCX 时间:2023-01-28

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