• 当前位置: 

    公务员平时(绩效)考核实施方案

    公务员平时(绩效)考核实施方案为做好本单位公务员平时(绩效)考核(以下简称公务员平时考核)工作,根据《公务员考核规定(试行)》、《公务员平时考核办法(试行)》和省委组织部《关于全面推行我省公务员平时考核工作的通

    朝花夕拾

    12

    0

    3.0分

    共5页 2021-11-02 199墨点
    VIP免费
    公务员平时(绩效)考核实施方案
    为做好本单位公务员平时(绩效)考核(以下简称公务员平时考
    核)工作,根据《公务员考核规定(试行)》、《公务员平时考核办法
    (试行)》和省委组织部《关于全面推行我省公务员平时考核工作的
    通知》要求,结合本单位实际,制定本实施方案。
    一、指导思想
    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实
    干部考核要把功夫下在平时的重要指示,坚持党管干部原则,把政
    治标准放在首位,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重原则,建
    立客观公正、精准科学,注重实绩、奖惩分明,分级分类、简便易
    行的平时考核评价体系和知事识人体系,树立讲政治、讲规矩、重
    实干、担当作为、干事创业的鲜明导向,激励广大公务员新时代新
    担当新作为,促进事业发展和公务员成长进步。
    二、考核范围和对象
    局机关非领导成员公务员及参照公务员法管理事业单位工作人
    员,县委管理的公务员不列入考核对象。
    三、考核内容
    公务员平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依
    据,及时考核了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现。重点考核
    深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律
    和政治规矩、践行群众路线的情况,贯彻落实党中央决策部署、党
    立即下载
    评论(0)
    没有更多评论了哦~
    多端同步记录
    高速下载文档
    分享文档赚钱
    新手任务奖励
    免费文档工具
    优质衍生服务
    立即登录

    热门标签