领导班子建设工作总结

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领导班子建设工作总结
近年来,我们深入学习贯彻习近平总书记视察**时作出的
"扎实建设坚强有力的领导班子”重要指示精神,坚待事业发展
部成优选化、与增
努力践行时代社会
坚强领导集体。
一、精准地选,事业需要什么样的人就选什么样的人
突出事业为上、以事择人,具体而有效地落实好习近平总
关于选人要要严格
持把放在定领治素
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**仍处级、阶段特征
出选拔重用在关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上的"猛将“
在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的"闯将“,在推进改革发展
落实
西部陆、中**)自、面金融
门户开放及的、重
片特设区县、自治
领导是党行重着眼
培育应专和结需要类举
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党政轻干部、干部
班。**自治,注民族重要
历练市、正职和常
**、瑶族干部占比均超*/*。选调生任职,实行
线
二、科学地配,班子缺什么样的人就配什么样的人
坚持把选干部与配班子有使”选优”与"配强”紧密
一是统筹条块以来
事业**部到班子对人才短
部。是紧
动态实常结构
级党子中**、县
党政班子中**岁左右的干部,分别占**.*%**.*%自治区及
市、县党政作部门领导班子中,配备女干部班子比分别*
*%**.*%**.*%配备少数民族干部班子比分别为**%**
*%**.*%三是聚焦功能整体配。班子成特别是党
职的长等化选
选配补式级党
悉经当地
成的区)记有区)
历。
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三、动态地调,怎样有利于增强班子活力就怎样调
从严管理监督与优化班子配备结合,发
牢“础。
办法对市高校
班子进行“结构性研判",分专贫攻坚、开放发展、
发展等重点领域领导班子开展”功能性研判",把人选
进一向。“调
贫攻
、最配进政班
提拔重用****干部担任县级党政正职选拔***多名
年轻干部实到贫困县党政班子,平**.*三是发
调”用。**系列
干部担当作为的组合担当作为的***
*,提拔重用敢担当作为的好干部****调下昏庸懒散
“干部****,有力提振了广大干部干事业精神。
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn领导班子建设工作总结近年来,我们深入学习贯彻习近平总书记视察**时作出的"扎实建设坚强有力的领导班子”重要指示精神,坚待事业发展与干部成长、个体优选与组合优化、优化结构与增强功能相统一,努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。一、精准地选,事业需要什么样的人就选什么样的人突出事业为上、以事择人,具体而有效地落实好习近平总书记关于精准科学选人用人的重要要求。一是严格标尺、树好导向。坚持把政治标准放在首位,制定领导干部政治素质考察办法,明确政治表现**个方面负面清单,建立政治素质档案。针对**仍处于转型升级、爬坡过坎...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:3 页 大小:14KB 格式:DOC 时间:2023-02-28

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