20230131：2022年度抓基层党建和人才工作述职报告

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2022 年度抓基层党建和人才工作述职报告

2022 年，在区委的正确领导下，本人认真履行第一责任人职责，

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻

党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，重抓基层党建

和人才工作，稳步推动各项工作迈上新台阶，现将履职情况报告如

下：

一、履职情况

（一）强化政治建设，扛牢政治责任。一是持续深化理论武装。

坚持不懈用党的创新理论思想凝心铸魂，通过班子研讨学、支部“三

会一课”学、个人自学等形式，深入学习贯彻党的二十大精神和省市

区委决策部署，推动党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，

坚决做到“两个维护”。一年来，局党委开展中心组学习 16 次，发布

学习通报 10 次，本人上专题党课 2次。5家重点国企开展中心组学

习35 次，主题党日活动 236 次，13 名国企党员领导干部为基层讲党

课21 次。二是绷紧意识形态之弦。党委会专题研究意识形态工作 2

次，通过政府信息公开平台新公开政策文件、产业扶持等 32 个方面

的政务信息 198 条，完善网评员和“瞭望哨”网情监控、引导机制，

高效配合上级部门完成重大专项网情引导工作。三是创新理论学习

方式。搭建“共富小课堂”等学习载体，开展“以考促学”进行效果评

估。创建财政 1+4+N“蓝海财智”青学社，开展“大学习”“大实践”“大

调研”，创作宣讲作品、微型党课、调研论文等理论成果 10 余件。

（二）强化组织领导，盯紧责任落实。一是压实责任体系。制

定《2022 年全面从严治党工作要点》、《2022 年区属重点国有企业

党建工作要点》，层层签订《全面从严治党责任书》，建立起权责

对等、责任清晰、细化量化的责任传导机制。优化国企党建绩效考

评机制，党建考核评分折算计入企业综合考评体系，占比 20%。二

是强化统抓职能。定期召开国企党建工作会议，加强指导帮带，深

化工作交流。一年来主持召开党委会议16 次，专题研究部署重点国

企党建工作 8次、党风廉政建设工作 21 次，不断推动党的建设与国

企发展同频共振、深入融合。三是加强党建融入公司治理。开展党

的领导融入公司治理不够问题专项检查，进一步明确国有企业“党委

前置”议事规则，有效落实独立法人企业党组织集体研究把关重大经

营管理事项要求，指导设党支部下属企业结合实际探索党组织参与

重大问题决策的有效途径。

（三）强化组织建设，建强战斗堡垒。一是严肃党内政治生活。

严格落实“三会一课”、主题党日活动、双重组织生活等制度，深化

“主题党日+”机制，组织开展“喜迎二十大、奋进共富路”主题宣讲、

庆七一“忠诚我们的党”等主题党日活动，参与党员 260 余人次。建

立国企“三会一课”达标情况晾晒机制，促使国企规范执行、比学赶

超。二是抓好支部质量提升。制定《区属重点国有企业基层党组织

质量全面提升三年行动计划》，以强化基层组织力为重点，开展国

企党组织规范化建设专项督查、党务工作突出问题清查整治，实现

问题整改清仓，进一步筑牢国企基层党组织基础。三是重视党员教

育管理。举办国企党员发展对象培训班，全年发展党员 8名，新增

入党积极分子 15 名、入党申请人17 名，5家国企全年开展党员教育

集中培训 38 个班次，培训党员 1059 人次，着力打造高素质党员干

部队伍。

（四）强化“融合发展”，党建业务双促进。一是发挥党建统领

作用。深化调查研究，领衔完成《构建科学化国有企业党建工作体

系的思考》调研论文，荣获市国资系统党建理论调研文章优胜奖。

坚持问题导向，建立“七张问题清单”整改落实工作闭环机制，主动

发现整改问题50 个，牵头办结区级问题7个，协同办结区级问题8

个。二是深化培育党建品牌。紧密融合企业生产经营，指导推动基

层党建特色项目建设。打造**“共享法庭”建设，化解纠纷 60 余件，

开展普法宣传 8次，获评省高院“共享法庭”示范点。打造**集团“匠

心筑城”“暖心筑居”品牌，有力推动**科技产业孵化园等省区重点项

目建设。打造**集团“清舟行廉岛”拓展教育阵地，深化提升“**”客

轮和**客运站，有效发挥交通系统廉洁教育推广作用。三是建设服

务型党组织。带领**系统干部职工积极参加疫情防控志愿服务，全

年参与 3600 余人次。深化在职党员“双角色双争优”工作，完成“党

建e治理”应用场景线上报到 239 人，充分发挥党员先锋模范作用。

（五）强化服务保障，厚植人才沃土。一是多维度保障人才重

点领域。联合有关部门出台人才分类评价认定、人才服务保障、高

校毕业生来普就业升级实施细则及人才引育补助奖励等办法，共同

审议人才购房补贴、人才项目评审等事宜，落实各类领军人才等项

目支出，全年地方财政投入人才专项资金 5280 万元，同比增长

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摘要：

2022年度抓基层党建和人才工作述职报告2022年，在区委的正确领导下，本人认真履行第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，重抓基层党建和人才工作，稳步推动各项工作迈上新台阶，现将履职情况报告如下：一、履职情况（一）强化政治建设，扛牢政治责任。一是持续深化理论武装。坚持不懈用党的创新理论思想凝心铸魂，通过班子研讨学、支部“三会一课”学、个人自学等形式，深入学习贯彻党的二十大精神和省市区委决策部署，推动党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一年来，局党委开展中心组学习16次，发布学习通报1...

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