组织部2025年上半年工作总结和下半年工作计划.docx

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2025
按照要求,现将我部 2025 年上半年工作总结和下半年
工作计划报告如下。
一、上半年工作完成情况
1.坚持不懈用党的创新理论凝心聚魂。一是精心抓好学
11 名干组建工作专班,聚焦主题一体推进
1+3习体,围1 条学线,县级
对照“清单”自查自改,组织部班子成员与乡科级年轻干部
进行一对一谈话,各级党组织与单位年轻干部谈话 900 余人
次,各党支部组织普通党员互相谈话。县级领导召开征求意
见座谈会 23 次,收集群众问题建议 185 条;发放调查问卷
和征求意见表 248 ,收集 38 条意见建议;向社会征集意
7 条,已全部办结。狠抓整改落实,解决一线环卫工人就
餐难、校园周边存在安全隐患等民生问题 410 件。二是系统
2024
2028 <全国党员教育培训规划(2024
2028 >2025 年党员教育工作要点》
列文件,系统完备次清晰的教育制度
召开工作协调推进会议,明确各部门职责分工,建立工作联
广
学细悟党的创新理论。三是创新开展专业培训。实施专业化
领导干部培养工程,深耕订单式、小班制干部教育培训,组
织召开选题研讨会议,征集培训需求及意见建议,提高培训
的精准性和实效性。举办全县新任职乡科级领导干部、青年
干部、应急管理能力提升 3 个培训班,共计培训干部 238
次,进一步提升干部能力素质。四是扎实做好特色培训。创
新党史学习教育宣传方式,制作党史系列视频,引导全县干
部群众追忆红岁月汲取进力,推进党史学习教育常
效化。
2.确用人导向和工作导向。一是锻造堪当
任的干部队伍。聚焦业发展需要和换届需求,
队伍,常化开展工作调底数综合
考虑岗空缺、专业要求、和年结构等,科
学制定年轻干部和干部、干部、党干部
备规划,考代训发现一批优秀干部备力
考核果运,上半年共计调整乡科级干 5 次、100
工作的提 11 进一使
4 人、职级 34 人,对不适宜担当现职的调整 5 人,
6
发展政绩考核。将高质量政绩考核年度考核有融合
采取实施一个、开展一支队伍实现同类竞争一个
目标、实地考一次完成、评价清单、优罚
一个向的,组10 ,对全县
(单)分15 个、
二等次 43 个、等次 8 用,
为核心的激励机制导班15
干部 122 人,奖优罚劣激励干部担当。建立“
反馈机制,分管考核组深被考核单位专
况、问题和改议,推动
三是从严加强干部监督查。选任监督管理,组
织全县部门(单位)开2024 40
名乡科级领导干部人选进行任职前公示公告,委托
31 名领导干部进行经济责任计和自资源资产离
经商情况查,建立管理台,四力提升
质效。对全县进行 2024
206 804 43 人。公务考录
渠道作用,围绕结构短板设置招录划,已完成 28
名新用人员格审查、等工作。做常管理,办理
登记 20 退 30 17 1500
余次。
3.增强党组织的治功能和组织能。一是抓好全面从
摘要:

组织部2025年上半年工作总结和下半年工作计划按照要求,现将我部2025年上半年工作总结和下半年工作计划报告如下。一、上半年工作完成情况1.坚持不懈用党的创新理论凝心聚魂。一是精心抓好学习教育。抽调11名干部组建工作专班,聚焦主题一体推进学查改。建立“1 3”学习体系,围绕1条学习主线,县级“带头学”、乡科级“指导学”、普通党员“覆盖学”。各级党组织对照“清单”自查自改,组织部班子成员与乡科级年轻...

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