市考核办关于改进和完善全市考核工作的调研报告.docx

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为不断提高考核工作质效,以高质量考核助推高质量
展。市考核办对全市考核工作进行专题调研,经认真分析研
判,就改进和完善考核工作提出对策和建议。
一、存在问题
核是筐,在往”核内繁多
越考越多”问题依然突出。一方面,指标体系不断扩
容。从 20XX 年起,在考核经济社会发展、党的建设、专项
工作等指标的基础上,先后增加负面清单指标、重点工作加
分项目,使得面面俱到、考模不断扩大。
另一方面,指标数量不降反增。20XX 年、20XX 年、20XX
年下达县(市、区)考核指标平均数量为 XX 个、XX 个、
XX 个,其中负面清单指标数量为 XX 个、XX 个、XX 个。
因考核指标不断增多,目标任务考核分值从 20XX 年的 100
分增加至 20XX 年的 150 分,计分方式需三次加权计算,导
致考核程序复杂、工作量增大。
一是对指标支撑性、精准度评估不到位。近年来,省
实行高质量发展综合绩效考核,我市尚未配套建立高质量发
1
展综合绩效评价指标体系,市对县(市、区)考核指标能否
全面支撑高质量发展和主要经济指标增速缺乏科学评估,指
标设定一定程度存在“两张皮”问题。如省上高质量发展绩
效考核“居民人均消费支出”指标,市级尚未建立该指标统
指标进行代替。二是任务设定不够科学。部分市级职能部门
现象。如 20XX 年、20XX 年,下达 XXXXXXXX
XX5 GDP 增速分别为 9%7.5%XXXX
XXXXXX5 个县 GDP 增速分别为 8%7%经济量较
大的县(市、区)增速明显高于体量偏小的县。又如“净增
市场主体户数”等指标逐年以较大增速增加任务,个别县达
到平均 3 户家庭中有 1 户市场主体,有违经济发展规律。
面推进乡村振兴定点帮扶、城市创建包抓等中心工作,大单
和小位指标任务、分值权重都一样,小单位反映任务重
难以招架。三是指标质量有待提高。市直部门职能工作任务
由各部门根据职责职能、年度重点任务自行申报,虽然经分
量完质效。县(市、区)考核指标性多、个
较突出,不域差异发展、位发展。
三)考得考准
2
一是“洗碗”突出。承担省考指标多的单位和体量
20XX
发改任务 8 23 分、
4 6 分,疫情”等因素影响,考核分较多而止步优
2007 年实目标责任考核以来,XX 区、XX
15 年中分别 5 次、4 ,在 10
等次数量。二是定性指标难考准。对指标完成情
缺乏有效考核,难以考准考实,存在“
一个样的现象 3 年 ,27 个市直党部门重点
能工作指标全部得分(60 20XX 年,20 政府非
,其均得分(60
村振兴战略绩考核、招商引资、城市创建等专项工作考核
是从各单位时抽调,专,一定程度上影响了
核工作质效。
指标”
市考指标需省考指标任务和市“两会”重点任务,
市考核结果又需用省对 XX 考核结果省上联动影响
,一定程度上影响核单位对标抓20XX 年、20XX
年度目标责任考核指标分别在 11 10 旬印
3 年,8 月份才通报上年度考核结果弱化了考核工
3
摘要:

市考核办关于改进和完善全市考核工作的调研报告为不断提高考核工作质效,以高质量考核助推高质量发展。市考核办对全市考核工作进行专题调研,经认真分析研判,就改进和完善考核工作提出对策和建议。一、存在问题(一)“考核是个筐,都在往里装”——考核内容繁多“越考越多”问题依然突出。一方面,指标体系不断扩容。从20XX年起,在考核经济社会发展、党的建设、专项工作等指标的基础上,先后增加负面清单指标、重点工作加减...

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