国企2025年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告.docx

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2025
2025 年上半年,XX 以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导,深入贯彻落实意识形态工作责任制,切实加强
党对意识形态工作的全面领导,不断巩固壮大主流思想舆论,
精神动力。现将公司 2025 年上半年意识形态工作责任制落
实情况报告如下:
一、工作开展情况
(一)加强组织领导,落实工作责任
1.完善工作机制:公司成立了以党支部书记为组长的意
识形态工作领导小组,明确党支部对意识形态工作负主体责
任,党支部书记为第一责任人,分管领导为直接责任人,其
他班子成员按照“一岗双责”要求,抓好分管领域的意识形
态工作,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2.定期分析研判:按时召开意识形态工作专题会议,分
析研判意识形态领域形势,研究解决工作中存在的矛盾和问
题。上半年,共召开意识形态工作专题会议 1 次,对公司内
部员工思想动态、网络舆情、外部舆论环境等方面进行了深
入探讨和分析。
(二)强化理论武装,提升思想认识
1
1.落实“第一议题”制度:始终把学习习近平新时代中
国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议
等形式,组织党员干部深入学习习近平总书记关于意识形态
工作的重要论述和指示批示,以及党中央和上级党委关于意
识形态工作的决策部署,不断提高党员干部的政治站位和政
半年共组织开议题学习 20
理论学习 10 次,交流研讨 5 次。
2.丰富学习形式:除了集中学习和个人自学外,还通过
举办专题讲座、开展主题党日活动等形式,丰富学习载体,
增强学习效果。上半年,邀请自治区党校专家开展专题讲座
1 次,开展主题党日活动 6 次。
3.加强学习成果转化:注重引导党员干部将学习成果转
化为实际工作能力,切实把学习成效体现到推动公司发展、
服务客户、解决问题上。通过学习,广大党员干部的责任意
识、服务意识和创新意识得到了明显增强,为公司各项工作
的顺利开展提供了有力的思想保障。
(三)加强党支部阵地建设,把握舆论导向
1.加强公司内部宣传阵地管理:对微众号、宣传
等宣传阵地进行严格管理,明确专人负责和管理,确保
权威性。及时新宣传内,重宣传党的
路线政策、公司的发展战略、工作成果和典型事迹
等,积极营造良好的舆论氛围。上半年,交建
2
股份众号送文章 15 XX 内部微 30
新宣传及党务公开 8 次。
2.加强网络舆情测与处置:建立全公司网络舆情
测与处置机制安排专人负责网络舆情监测工作,及时
网络舆情动态。对及公司的负面舆情,第一时进行分析
研判,并采取有效措施进行处置,及回应社会关切,防止
舆情发
持续关注员工思想动态,好思想政治工作
1.建立员工思想动态分析机制:定期开展员工思想动态
研,通过发卷调查、开展座会、组织个谈心等方
式,广了解员工的思想况、工作求和,及时
发现和解决了员工思想上存在的问题。上半年,共开展员工
思想动态1 次,集员工意建议 8 ,解决员工实际
问题 3
2.加强员工思想政教育结合公司实际,开展形式
的思想政治教育活动,引导员工确的世界、人
价值观通过开展职业道德教育团队建设活动、
共组织开展职业道德教育活动 2 次,团队建设活动 3 次,
健康讲座 1 次。
3.员工活:积极为员工办实、解题,关
注员工的身心健康职业发展。完善员工利制度,提高员
待遇;加强员工培训,为员工提供更多的学习和发展
3

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摘要:

国企2025年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告2025年上半年,XX以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实意识形态工作责任制,切实加强党对意识形态工作的全面领导,不断巩固壮大主流思想舆论,为公司各项工作顺利开展提供了有力的思想保证和强大的精神动力。现将公司2025年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下:一、工作开展情况(一)加强组织领导,落实工作责任1.完善工作机制:公司...

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