国有企业2025年上半年精神文明建设工作总结.docx

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2025

今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要

求，锚定全国文明单位创建目标，以举旗帜、聚民心、育新

人、兴文化、展形象为使命坐标，持续书写国有企业的初心

图谱与责任担当新答卷，以精神文明建设为国有企业高质量

发展提供坚强的精神文化动力。

一、主要工作情况

（一）聚焦党建领航，构建“四梁八柱”的组织矩阵。

公司构建“总支统筹、支部发力、全员参与”的立体化工作

格局，成立以党总支书记为组长的创建工作领导小组，制定

《创建全国文明单位实施方案》，将 12 类 30 项测评指标转

化为可量化、可追踪的具体任务，形成闭环管理机制。创新

“党建+文明创建”双轮驱动模式，打造“红心铸匠、水润万

家”1 个党总支核心品牌，培育“初心连千家、碧水润万户”

“党旗领航耀石都、红衣先锋润岑水”2 个特色党支部品牌，

设立 28 个“党员先锋岗”与“文明示范窗口”，实施 20 个

“书记领办项目”推动党建与生产经营深度融合。近年来，

先后斩获中国文化管理协会“新时代党建+企业文化先进单

位”、省国企党建+企业文化研究实践教学站等多项荣誉。其

中，典型案例获全国企业党建品牌创新成果一等奖，下属 1

个党支部获评省国资委党委系统第二批企业创先争优示范

党支部，“红心铸匠水润万家”党建品牌入选岑溪市“十佳党

建工作品牌”，构建起坚强的政治引领体系。

（二）聚焦文化铸魂，培育“五水文化”的精神沃土。

以社会主义核心价值观为引领，提炼形成具有行业特色的

“五水”文化体系“水到渠成”的思想文化、“水滴石穿”

的敬业文化、“水清如镜”的廉洁文化、“水润万物”的奉献

文化、“水乳交融”的和谐文化。建成“文明实践所”“国企

书院”“道德模范工作室”“清廉国企室”等 6 大文化阵地，

培育出全国道德模范和全国敬老爱老助老模范、省国资国企

勤廉榜样等先进典型，通过“传帮带”“师带徒”机制培养 26

名中青年技术骨干，形成“树立一个、带动一片”的示范效

应。以“我们的节日”为载体，累计举办红色故事会、水周

宣传、经典诵读等主题活动 68 场次，参与职工达 1200 余人

次。将公司 140 名志愿者组成 5 支不同类型的志愿服务队，

常态化开展“供水服务进社区”“礼让斑马线”“节水护水”

等 11 项志愿服务，累计服务时长 21500 小时，获评市新时代

文明实践志愿服务工作先进单位、市最佳志愿服务组织。

（三）聚焦责任担当，彰显“水润石都”的国企力量。

以“城区发展到哪里，供水管网就延伸到哪里”为建设理念，

累计投入国债资金 5000 万元、自有资金 4000 万元，实施第

一水厂 5 万吨/日扩建工程，新建改造供水管网 62 公里，供

水压力从 2.5 公斤提升至 4 公斤，服务覆盖人口突破 30 万，

满足未来 10 年城市发展用水需求，城区管网普及率 98％以

上，供水可靠率达 99.3%。投资 450 万元建设应急供水工程，

建成智能化操控系统、添置高性能检测设备，水质合格率 99.8%

以上。在“志愿云我市网站”注册志愿者 140 人，年均开展

“我为群众办实事”实践活动 20 余次，结对帮扶村屯 4 个，

增设抗旱设备、修缮水利设施累计投入 150 万元。创建“文

明实践+政务服务”模式，在服务大厅设立“志愿者服务岗”，

提供 20 余项便民服务，打造有温度的服务窗口。

（四）聚焦服务提质，书写“五心服务”的民生答卷。

聚焦群众急难愁盼问题，创新推行“真心、细心、耐心、贴

心、比心”的“五心服务”理念，在 4 个服务窗口全面落实

“一证通办”和“网上办、掌上办、自助办”多渠道服务，

用水报装时限压缩至 2 个工作日，用户满意度提升至 98.6%。

建立 24 小时供水保障机制，累计完成抢修任务 1200 余次，

解决用水“最后一公里”问题 2300 余件。投资 500 多万元实

施农村扩网工程，新建管网 10.5 公里，解决乌峡、善村等 8

个城郊村 1.2 万群众用水难题；为 5 名孤寡老人、3 户残障

家庭提供“一对一”上门服务，实现特殊群体帮扶全覆盖。

匠心打造花园式水厂，2 座水厂获评市“美丽庭院”，年均举

办 2 次水厂开放日活动，累计接待参观市民 1300 余人次，

收集采纳意见建议 86 条，成为岑溪市文明单位建设的示范

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国有企业2025年上半年精神文明建设工作总结今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，锚定全国文明单位创建目标，以举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象为使命坐标，持续书写国有企业的初心图谱与责任担当新答卷，以精神文明建设为国有企业高质量发展提供坚强的精神文化动力。一、主要工作情况（一）聚焦党建领航，构建“四梁八柱”的组织矩阵。公司构建...

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