税务局建立离退休干部流动党员、临时党支部调研报告.docx

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一、基本情况
截止 20XX 年底,XX 税务系统共有离退休干部 XX 人,
占在职干部总数的 XX%。其中,离休干部 X 人,退休干部
XX 人,退休工人 XX 人。从离退休干部党员基本情况看,
离退休干部党员 XX 退休XX%
日常管理离退休干部党员 XX 人,离退休干部流动党员 XX
人。组织关系转入流入地和居住地社区的离退休干部流动党
XX 90%的离退休干部流动党员能够就近就便参加
组织生活。从离退休干部党支部设置情况看,设立离退休干
部党支部 XX 个,占基党组总数的近 1/5
支部 XX 个,与在职合编党支部 XX 个,离退休干部党员担
任支委 XX 人。独立党支部中,省级党支部 X 个,市(州)
级党支部 X X ;与在职合编党支
中,市(州)级党支部 X 个,县(区)级党支XX 个。从
退退
XX 人,其中,居住在 XX 市的离退休干部党员 XX 人;长
期居住在异地的离退休干部党员 XX 人,其中,居住在 XX
省的离退休干部党员 XX 人,居住在 XX 市的离退休干部党
XX 人,居住在 XX 区的离退休干部党员 XX 人。
1
二、主要做法
通过开展主题党日活动,可以加强党组织的凝聚力和
心力,推动党员思想的更新和进步。在主题党日中,党员可
以深入研讨重大事件及权威文件,了解党的理论和政策,增
强党员的政治觉悟。
(一)积极在各兴趣培训班成立临时党支部
依托老干部学习活动阵地资源,利用离退休干部区域
管理工作经验优势,积极在各兴趣培训班成立临时党支部,
4
区域化活动中心开设的书法、国画、八段锦、电子琴、太极
拳等兴趣培训班中成立了 6 个临时党支部,选配 18 名老干
部学员担任临时党支部书记、委员,并将学习贯彻习近平新
教育和意识形态引领,始终引导离退休干部党员思想跟上、
认识跟进、行动跟紧。
(二)探索“银龄先锋”区域化管理模式
局党委提理项目“、小步快
原则,结合实际,通过制定《关于落实“银龄先锋”区域化
·
出具65 名培训学员
入以摄影、书画、生态宣传、太极拳为团体4 支“银
2
先锋”志愿,进一步统动各区域活动中心离退
休干部党员的优势力实以引领推动新时代老干部
工作高质量发展。
抓好离退休干部党工作
重点围绕离退休干部党的设的突出问题,提 10
调查5 内容,组织开展离退休干
部区域化管理调查摸底、离退休干部临时党支部研、
XX 收高质量发一策”问卷调查、离退休干部
工作自查、异地居住离退休干部党员信息等一系
研活动,力研离退休干部党工作中的
退
在的
XX 离退动阵
五辅”阵地局的步形成和推行离退休干部区域化
管理工作的固拓展,离退休干部党工作的地更加突出
离退休干部党员教育管理,离退休干部党员的优势
作用发挥凸显但我们也清地看到,在规范离退休干
部党支部、强化离退休干部流动党员教育管理、探索
立离退休干部临时党支部等方还存在一些突出题和
。主要现在
(一)各地离退休干部党支部不充分
XX 税务系统 52 个离退干部部中
10 个支部为独立党支部,其 42 个支部为合编党支部,
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摘要:

一、基本情况截止20XX年底,XX税务系统共有离退休干部XX人,占在职干部总数的XX%。其中,离休干部X人,退休干部XX人,退休工人XX人。从离退休干部党员基本情况看,离退休干部党员XX人,占离退休干部总数的XX%。其中,日常管理离退休干部党员XX人,离退休干部流动党员XX人。组织关系转入流入地和居住地社区的离退休干部流动党员XX人,近90%的离退休干部流动党员能够就近就便参加组织生活。从离退休干部党支部设置情况看,设立离退休干部党支部XX个,占基层党组织总数的近1/5。其中,独立党支部XX个,与在职合编党支部XX个,离退休干部党员担任支委XX人。独立党支部中,省级党支部X个,市(州)级党支部...

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