建筑公司思想政治工作助力企业高质量发展典型案例.docx

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XX 公司成立于 XX 年，是 XX 建筑股份有限公司的全

资骨干企业。近年来，以房屋建筑施工、基础设施建造、投

资与房地产开发为主营业务，稳居“全国一流、XX 三甲、

XX 三强”。结合企业发展实际，积极探索“135”思想政治工

作体系，即围绕 1 条主线，遵循 1 个理念；搭建 3 大平台，

打造 3 支队伍；构建 5 大保障体系，追求 5 大价值提升，为

企业实现高质量发展提供了强力支撑。

一、围绕一条主线，遵循一个理念

(一)围绕学习贯彻 XXX 这一主线

始终坚持以 XXX 为指导，探索建立“价值党建”模型。

深入开展“XXX”主题教育，抓住“纵深+面宽”两个维度推

动学习教育常态化、制度化，将党的理论优势转化为思想政

治的引领优势，将党的组织优势转化思想政治的执行优势，

将全面从严治党优势转化为思想政治的保障优势，引领广大

员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

(二)遵循“以文化建设行动推进思想政治工作”这一理

念

结合企业发展特色，坚持以思想文化建设行动推进思想

政治工作。从 XX 年开始，XX 公司以 3-5 年为一个循环，开

展思想文化行动，有计划地推进了六次思想文化建设行动。

XX 年正式启动“领导较真、员工认真”第六次思想文化行

动，同步对“XXX”文化进行了升级，提出“XXX”的新时

代企业品格，突出文化内涵中“信仰”的地位，将思想政治

工作与企业党的建设、精神文明建设、企业文化建设有机结

合，不断创新工作思路和方法，营造企业“与员工和谐共进，

与伙伴和谐共赢，与社会和谐共生”的良好发展氛围，XX 公

司获评“XX 文明单位”荣誉称号，XX 年 X 名员工被授予

XX 劳模荣誉称号。

二、搭建三大平台，打造三支队伍

(一)搭建理论学习、融媒体宣教、文化传播三大平台

一是搭建理论学习平台，以关键少数带动绝大多数。抓

牢“关键少数”，根据“领航班、翱翔班、展翼班、新羽班”

等领导干部计划“定制”思想提升方案，坚持不懈用习近平

新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。带动“绝大多数”，

依托“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”党建品

牌，编发应知应会手册，推进党的理论学习融入日常、抓在

经常、做在平常。

二是搭建融媒体宣教平台，确保范围全覆盖。将思想政

治工作融入各类主题宣传、形势宣传、政策宣传、典型宣传

中。依托局融媒体中心，策划推出立体化融媒产品。如 2020

年初抗疫期间，录制《抗击新冠疫情访谈实录》，发布员工原

创 MV《爱的信仰》，获人民日报、学习强国转载。围绕精准

扶贫、爱心援助等主题，推出《199 张富裕卡》《大山深处的

种子》等故事片、微电影，讲好了践行社会主义核心价值观

的暖心故事。

三是搭建文化传播平台，做到文化与思政紧密结合。建

设“看有画面、听有故事、知有平台”的文化立体传播阵地，

构建“一室两厅一中心”的全景式传播阵地，即超英精神展

室、邹彬与翟筛红劳模展厅、“信·和”历史文化展厅、党员

活动中心。搭建“信·和”文化论坛、“信·和”文化节等“软

阵地”，建设遍布上千个项目的“信·和”夜校、“信·和”

文化角等触点。这些平台成为五局全体职工，尤其是新员工、

社招员工等群体思想政治工作的精神高地。

(二)打造“初心、榜样、青年”三支宣讲队伍

一是推进以党员领导干部为主体的“初心”宣讲队深入

基层。“初心”宣讲队以 XX 公司各层级领导班子为主，年均

讲授专题党课超 1500 次，各层级领导班子将宣讲工作与基

层联点、调研慰问等紧密结合，充分宣讲党的路线方针政策、

企业发展战略。

二是推进以劳模等先进典型为主体的“榜样”宣讲队现

身说法。“劳模”宣讲队坚持用自身成长故事感染身边人，先

后推动“工人院士”翟筛红、“大国工匠”邹彬、“全国抗疫

先进个人”刘斌等重大典型人物现身说法。同时建立“榜样

力量发挥”的长效机制，让宝贵精神代代传承。“超英廉洁文

化示范点”上升为中建系统廉洁文化品牌机制，“超英志愿服

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摘要：

建筑公司思想政治工作助力企业高质量发展典型案例XX公司成立于XX年，是XX建筑股份有限公司的全资骨干企业。近年来，以房屋建筑施工、基础设施建造、投资与房地产开发为主营业务，稳居“全国一流、XX三甲、XX三强”。结合企业发展实际，积极探索“135”思想政治工作体系，即围绕1条主线，遵循1个理念；搭建3大平台，打造3支队伍；构建5大保障体系，追求5大价值提升，为企业实现高质量发展提供了强力支撑。一、围...

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