强作风优服务，促金融事业新飞跃——专题进展情况汇报.docx

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习近平总书记强调：“要锲而不舍落实中央八项规定精

神，抓住‘关键少数’以上率下，持续深化纠治‘四风’，重

点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。”

自我市开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我局

高度重视，紧密围绕金融工作职责，扎实推进各项工作，现

将进展情况汇报如下。

一、强化学习教育，筑牢思想根基

思想是行动的先导，为切实让中央八项规定精神入脑入

心，我局将学习教育作为首要任务，多维度、深层次开展各

类学习活动，为后续工作的开展奠定坚实的思想基础。

（一）丰富学习形式，提升学习实效。一是组织专题学

习会。累计开展 XX 次，系统学习中央八项规定及其实施细

则精神，深入研读习近平总书记关于作风建设的系列重要论

述，引导干部职工深刻领会精神实质。在学习过程中，设置

交流研讨环节，鼓励干部结合自身工作实际，分享学习心得，

截至目前，共收集干部心得体会 XX 篇。二是开展线上学习

活动。借助网络学习平台，发布中央八项规定精神相关学习

资料 XX 份，涵盖政策解读、案例分析等内容，方便干部职

工利用碎片化时间进行学习。同时，组织线上知识测试 XX

次，以考促学，参与测试人员平均成绩达到 XX 分以上，有

效检验了学习成果。三是举办专题讲座。邀请专家学者、纪

检监察干部开展讲座 XX 场，从理论层面和实际案例出发，

对中央八项规定精神进行深入剖析，累计培训干部职工 XX

人次，进一步加深了干部职工对规定精神的理解。

（二）突出分层分类，确保全员覆盖。一是针对领导干

部，开展中心组学习 XX 次，要求领导干部以身作则，带头

学习、带头遵守中央八项规定精神，发挥示范引领作用。通

过中心组学习，领导干部对作风建设的重要性有了更深刻的

认识，在工作中更加注重廉洁自律，严格执行各项规定。二

是对于新入职干部，组织入职培训 XX 次，将中央八项规定

精神作为重要培训内容，帮助新入职干部系好职业生涯的第

一粒扣子。培训结束后，新入职干部纷纷表示，对单位的纪

律要求有了清晰的认识，将在今后的工作中严格遵守。三是

聚焦关键岗位干部，开展廉政专题培训 XX 次，结合关键岗

位的廉政风险点，有针对性地进行教育，提高关键岗位干部

的廉洁意识和风险防范能力。目前，关键岗位干部已全部签

订廉洁承诺书，承诺严格遵守中央八项规定精神，杜绝违规

违纪行为。

（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是在局机关内

部张贴宣传标语 XX 条，悬挂横幅 XX 条，设置宣传栏 XX

个，及时更新中央八项规定精神相关内容，使干部职工随时

随地都能接受教育，营造浓厚的学习氛围。二是利用单位微

信公众号、工作群等平台，定期推送中央八项规定精神相关

资讯 XX 条，包括最新政策解读、典型案例通报等，让干部

职工及时了解作风建设的最新动态。三是编印中央八项规定

精神学习手册 XX 份，发放给每一位干部职工，方便大家随

时查阅学习，进一步强化干部职工的纪律意识。

二、深入查摆问题，精准靶向施策

在深入学习的基础上，我局坚持问题导向，通过多种渠

道全面深入查找问题，确保问题找得准、找得全，为后续整

改工作提供精准靶向。

（一）对照清单自查，深挖自身问题。一是对照中央八

项规定精神负面清单，组织全局干部职工开展自查自纠。每

位干部职工结合自身工作实际，认真查找在工作作风、廉洁

自律等方面存在的问题，共自查出问题 XX 个。部分干部存

在工作效率不高、服务意识不强的问题；个别干部在公务接

待中存在超标准接待的风险隐患。二是要求各科室对照科室

职责，查找在落实中央八项规定精神过程中存在的制度漏洞

和管理短板。各科室共梳理出问题 XX 个，如部分业务流程

不够规范、财务管理制度执行不够严格等。针对这些问题，

各科室制定了详细的整改计划，明确了整改责任人和整改时

限。三是领导班子成员带头自查，对照民主生活会要求，深

入查找自身在作风建设方面存在的问题。班子成员共自查出

问题 XX 个，如在深入基层调研方面还存在不足、对干部职

工的关心关爱还不够细致等。班子成员针对自查问题，认真

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强作风优服务，促金融事业新飞跃——专题进展情况汇报习近平总书记强调：“要锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住‘关键少数’以上率下，持续深化纠治‘四风’，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。”自我市开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我局高度重视，紧密围绕金融工作职责，扎实推进各项工作，现将进展情况汇报如下。一、强化学习教育，筑牢思想根基思想是行动的先导，为切实让中央八项规定...

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