区2025年一季度意识形态工作研判分析报告.docx

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2025

为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重

要论述，**区坚持"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形

象"使命任务，严格履行意识形态工作责任制，扎实推进各项

重点任务。现将一季度工作情况分析研判如下：

一、总体态势：稳中提质，守牢意识形态安全防线

一季度，全区意识形态领域总体保持向上向好态势，未

发生重大意识形态问题。通过强化理论武装、深化阵地管理、

创新宣传引导，干部群众对党的创新理论认同度显著提升，

社会主义核心价值观深入人心。理论学习覆盖率达 98.6%，

党员干部撰写学习笔记人均 2 万余字；舆情处置率 100%，

网络意识形态阵地安全可控；群众满意度调查显示，对意识

形态工作认可度达 97.3%。

二、主要做法：多维发力，构建意识形态工作新格局

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。

一是以上率下抓学习。区委理论学习中心组开展专题学

习 4 次，重点研读《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十

大报告等内容。创新"领导干部上讲台"机制，3 名区领导到分

管领域宣讲党的创新理论，覆盖党员干部 2000 余人次。二是

分层分类抓教育。举办"新时代意识形态专题研讨班"，组织

区直单位负责人、村（社区）书记等 120 人集中培训。开展

"青年理论学习提升工程"，组建青年宣讲团 15 支，开展"理

论+文艺"微宣讲 38 场次。三是创新载体抓宣传。打造"**云

课堂"线上学习平台，发布学习资料 21 期，点击量突破 5 万

人次。在《**日报》开设"思想之窗"专栏，刊发理论文章 12

篇，其中《新时代意识形态工作的实践路径》获市级媒体转

载。

（二）聚焦风险防控，织密阵地网络。

一是阵地管理规范化。制定《**区意识形态阵地管理办

法》，建立"三审三校"制度，对全区 32 个政务新媒体、15 个

文化场馆实施动态监管。开展宗教活动场所专项检查 6 次，

整改安全隐患 9 处，确保宗教领域和谐稳定。二是舆情应对

精准化。完善《网络舆情应急处置预案》，组建 50 人的网评

员队伍，建立"30 分钟响应、2 小时处置、24 小时反馈"工作

机制。一季度监测舆情 327 条，妥善处置"某小区物业纠纷""

学校食品安全"等热点事件 12 起，相关信息未出现次生传播。

三是网络空间清朗化。开展"清朗・**行动"，清理虚假信息

23 条，关闭违规账号 5 个。培育"**正能量"网络品牌，推送

原创短视频 45 条，单条最高播放量达 120 万次。

（三）深化价值引领，凝聚精神力量。

一是文明创建提质增效。推进"文明单位"动态管理，对

28 个区级以上文明单位开展复核，整改问题 17 个。开展"文

明实践暖民心"活动，组织志愿服务 126 场次，惠及群众 1.2

万人次。二是文化惠民有声有色。举办"我们的节日・元宵"

传统文化展演，吸引观众 5000 余人。建成"**书房"城市阅读

空间 3 个，开展全民阅读活动 21 场，参与人数超 8000 人。

三是典型培树示范引领。评选"**好人"10 名，其中"信义老爹

"张某某偿还儿子债务 30 万元的事迹被央视报道。拍摄《榜

样的力量》专题片，宣传优秀党员干部事迹，观看人数突破

3 万人次。

（四）压实工作责任，健全长效机制。

一是完善责任体系。制定《意识形态工作责任清单》，明

确 37 个区直单位职责，签订责任书 32 份。建立"双月调度"

制度，召开专题会议 2 次，协调解决难点问题 8 个。二是强

化考核问责。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度

考核，权重占比 15%。对落实不力的 2 个单位进行约谈，责

令限期整改。三是建强人才队伍。组织意识形态业务培训 4

期，参训人员达 500 人次。实施"人才引进计划"，招录新闻

传播学、网络安全等专业人才 8 名。

三、存在问题：对标对表，精准查找短板弱项

在取得成绩的同时，我们也清醒认识到存在的问题：

一是理论武装存在薄弱环节。个别单位学习形式单一，

存在"以会代学、以干代学"现象；青年群体理论学习参与度

不足，部分非公企业党员覆盖率低于 80%。二是阵地管理仍

有风险隐患。少数政务新媒体更新不及时，存在"僵尸账号"；

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区2025年一季度意识形态工作研判分析报告为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，**区坚持\"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象\"使命任务，严格履行意识形态工作责任制，扎实推进各项重点任务。现将一季度工作情况分析研判如下：一、总体态势：稳中提质，守牢意识形态安全防线一季度，全区意识形态领域总体保持向上向好态势，未发生重大意识形态问题。通过强化理论武装、深化阵地管理、创新宣传引...

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