2025 年 XX 村农村保洁员规范管理工作方案.docx

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2025 XX

为深入贯彻落实乡村振兴战略，全面提升 XX 村农村人

居环境质量，进一步规范保洁员队伍管理，提高保洁工作效

率和服务水平，特制定本工作方案。

一、指导思想

以......精神，秉持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，

坚定不移地以改善农村人居环境为目标，将规范保洁员管理

作为重要抓手。通过完善制度、强化培训、优化考核等一系

列举措，全方位推动 XX 村保洁工作迈向新高度，为村民精

心营造干净、整洁、舒适的生活环境，让乡村大地焕发出新

的生机与活力。

二、工作目标

（一）队伍建设目标

到 2025 年底，实现 XX 村保洁员队伍的专业化、规范化

管理。依据村庄实际情况，进行科学合理的人员配置，确保

职责分工清晰明确，保洁员的服务能力得到显著提升，打造

一支素质过硬、业务精湛的保洁队伍。

（二）环境治理目标

全村生活垃圾清运率务必达到 100%，村内道路、公共区

域的卫生状况实现明显改善。通过不懈努力，使村民满意度

达到 95%以上，让村庄环境成为村民引以为傲的靓丽名片。

（三）制度完善目标

建立健全一套完善的保洁员管理制度，形成科学有效的

考核激励机制，确保保洁工作实现长效化、常态化，为保洁

工作的持续稳定开展提供坚实保障。

三、主要任务

（一）优化人员配置，明确岗位职责

1.合理配置人员：深入调研 XX 村实际面积、人口分布

以及垃圾产生量等因素，运用科学方法精准测算保洁员数量。

确保每个自然村至少配备 1 名保洁员，针对重点区域，如集

市周边、学校附近等，适当增加人员投入，保障环境卫生无

死角。

2.明确岗位职责：精心制定《XX 村保洁员岗位职责》，

详细明确保洁员负责区域、工作内容和标准。涵盖道路清扫

要达到路面无杂物、无积水，垃圾清运要做到及时高效、日

产日清，公共设施维护要保证设施完好无损等方面，真正做

到责任到人、任务到岗。

3.建立轮岗机制：实行保洁员定期轮岗制度，避免长期

固定区域作业导致的工作倦怠。通过轮岗，激发保洁员的工

作积极性和责任感，促使他们以更加饱满的热情投入到工作

中。

（二）加强培训教育，提升专业素养

1.岗前培训：对新聘保洁员开展全面系统的岗前培训，

重点讲解工作流程、安全操作规范和文明服务要求。通过培

训，使新入职的保洁员能够迅速熟悉工作内容，适应岗位需

求，为后续工作的顺利开展奠定基础。

2.定期培训：每季度精心组织一次全员培训，邀请环保

专家或优秀保洁员分享经验。培训内容涵盖先进的保洁技术、

环保理念等，不断提升保洁员的专业技能和服务意识，让他

们紧跟行业发展步伐。

3.安全教育：高度重视保洁员安全作业培训，特别是针

对机械操作、垃圾处理等关键环节的安全注意事项进行详细

讲解。通过安全教育，增强保洁员的安全意识，确保工作安

全无事故，切实保障保洁员的生命财产安全。

（三）完善管理制度，强化考核激励

1.健全管理制度：制定《XX 村保洁员管理办法》，明确

考勤、作业、考核等各项制度。从日常考勤到工作质量要求，

从作业规范到考核标准，都做出明确规定，确保管理有章可

循、有据可依，实现保洁工作的规范化、标准化。

2.强化考核机制：实行月度考核与年度考核相结合的方

式，考核内容全面涵盖工作质量、出勤情况、村民反馈等方

面。将考核结果与绩效工资紧密挂钩，充分发挥考核的激励

作用，促使保洁员不断提高工作质量。

3.设立奖励机制：对年度考核优秀的保洁员给予隆重表

彰和奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。通过奖励机

制，营造争先创优的良好氛围，激发全体保洁员的工作积极

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标签： #工作方案

摘要：

2025 年 XX 村农村保洁员规范管理工作方案为深入贯彻落实乡村振兴战略，全面提升 XX 村农村人居环境质量，进一步规范保洁员队伍管理，提高保洁工作效率和服务水平，特制定本工作方案。一、指导思想以......精神，秉持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚定不移地以改善农村人居环境为目标，将规范保洁员管理作为重要抓手。通过完善制度、强化培训、优化考核等一系列举措，全方位推动 XX 村保洁工作迈向...

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