2025年第一季度队伍安全警示教育大会上的讲话.docx

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2025
各位同仁:
新春的余温尚未散去,我们又站在了新的起跑线上。
天这场安全警示教育大会,既是对过去三个月安全工作的全
面体检,更是对全年平安航程的郑重启航。站在这里,望着
大家熟悉的面庞,我想到的不仅是规章制度里的黑体字,更
是每个家庭里等待平安归来的灯火;不仅是操作手册上的流
程图,更是兄弟姐妹们工作时流淌的汗水。让我们以“归零
心态”重新出发,用三个维度筑牢思想防线,三重责任压实
安全链条,三个方向夯实发展根基。
一、以“三个维度”筑牢思想防线,让安全理念浸润
1)认识维度:破除“经验主义”迷思
去年某兄弟单位发生的机械故障事件,当事老师傅在
秒分...这警示我们:安全没有老本可吃,经验不能替代
保持“新人”的敬畏心态。
2)学习维度:构建“知行合一”体系
X 万人次,
1
识测试显能将规范为实际操能力值仅 X%。
这就像考驾照时理论满分却不敢上路,必须建立“学-考-
练-评”闭环,让安全知识真正转化为肌肉记忆。
3)警示维度:打造“沉浸式”教育场景
在警示教育基地新建的 VR 体验区,当模拟事故
的安全时,很多下意头盔。这
,让每个都能身临其境感受隐患
、用“三重责任”压实安全链条,让制度坚如
1领导责任:既要挂帅更要出
领导班子成的安全巡查显示,上督导
比增长 X%,但发现问题专业度有待提升。就像家
2位责任:建立“责任”认机制
项目组行的“设备健康档案”值得借鉴,每
命周期。这冷冰冰械转化为有温度的责任体的
做法,让率下降 X%。
3)全责任:育“安全同体”
周食现配电箱异响及报告避免了一起
在事故。这说安全防线要每个人的火睛。我们
2
立“金哨子奖励,让普通员安全网络的神
三、“三个方向”夯实发展根基,让平安基代代
1隐患排查方向:建立“三色预警”机制
借鉴气象预警系,将分为“红黄”三。就
台风色预警时门窗警时
红色预警时全员避险。这级处置模在试点部门已成功
11 风险
2化建方向:育“家化”安全生态
节前开的“安全家活动收327 封员工家
度的刚性约束与文关怀柔性浸润益彰
3长效机制方向:构建“智慧安全”网络
投入检系设备健康手环”,
但系统报人工复核响应间仍需优。就像能手表监
测到心率异后需,人机就天
们,安来不是择题是必答题;不是
冲刺停歇马拉。当我们每个操作规程变成
守护家人的每次安全检化为对的敬重,安全
就不标语流淌在血信仰。让我们以
今天的会新的起,用父母守护位,用手足情
3

标签: #讲话

摘要:

2025年第一季度队伍安全警示教育大会上的讲话各位同仁:新春的余温尚未散去,我们又站在了新的起跑线上。今天这场安全警示教育大会,既是对过去三个月安全工作的全面体检,更是对全年平安航程的郑重启航。站在这里,望着大家熟悉的面庞,我想到的不仅是规章制度里的黑体字,更是每个家庭里等待平安归来的灯火;不仅是操作手册上的流程图,更是兄弟姐妹们工作时流淌的汗水。让我们以“归零心态”重新出发,用三个维度筑牢思想防...

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